Kinhtedothi - In het kader van het beheer van kaderpersoneel, ambtenaren en overheidsmedewerkers zal het hele land in 2024 de inspecties van de openbare dienst en ambtenaren in ministeries, sectoren en regio's intensiveren en overtredingen en tekortkomingen in de werving, inzet en het beheer van kaderpersoneel en ambtenaren snel corrigeren, met name bij de planning, benoeming en herbenoeming van kaderpersoneel en ambtenaren.
Het aantal ambtenaren en overheidsmedewerkers zal met 16.149 worden verminderd.
Op 21 december heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken , na een evaluatie van de resultaten van 2024 en een uiteenzetting van de richtlijnen en taken voor 2025, bekendgemaakt dat de beslissingen over de personeelsverdeling voor de periode 2022-2026, in het kader van de stroomlijning van het ambtenarenbestand binnen ministeries, sectoren en lokale overheden, hebben geleid tot een reductie van 5% in het aantal ambtenarenfuncties en een reductie van 10% in het aantal ambtenaren dat salaris ontvangt uit de staatsbegroting.
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken heeft het aantal werknemers met een vast salaris in de publieke, niet-financiële, autonome eenheden (PHU's) binnen 29 ministeries en sectoren voor de periode 2022-2026 geëvalueerd. Dit resulteerde in een vermindering van 17.736 functies, wat overeenkomt met een daling van 14,84% ten opzichte van het aantal functies in 2021.
In navolging van de richtlijnen van de premier heeft het ministerie van Binnenlandse Zaken ministeries, sectoren en lokale overheden begeleid bij de uitvoering van beleid om het ambtenarenapparaat te stroomlijnen en het aantal ambtenaren dat salaris ontvangt uit de staatsbegroting, gekoppeld aan de goedkeuring van functies, te verminderen. Tegelijkertijd heeft het de kwaliteit van het personeelsbestand van ambtenaren en overheidsmedewerkers verbeterd en geherstructureerd, de organisatiestructuren gestroomlijnd en de effectiviteit en efficiëntie van het politieke systeem vergroot.
Het resultaat van de inkrimping van het aantal ambtenaren en overheidsmedewerkers in ministeries, sectoren en gemeenten (per 30 oktober 2024) volgens de bepalingen van de regeringsbesluiten bedraagt in totaal 16.149 personen, waaronder 217 in ministeries en sectoren en 15.932 in gemeenten.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft vastgesteld dat ministeries, sectoren en lokale overheden de toegewezen personeelsquota in principe correct hebben gebruikt, de door de bevoegde autoriteiten goedgekeurde quota niet hebben overschreden en proactief plannen hebben ontwikkeld om het stappenplan voor personeelsreductie uit te voeren, in combinatie met herstructurering en verbetering van de kwaliteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers per functie.
Met betrekking tot de reorganisatie van het staatsbestuur en de herstructurering van de overheidsdiensten heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken het voortouw genomen en in samenwerking met de relevante ministeries en agentschappen dringend een plan en regelgeving opgesteld voor de reorganisatie van ministeries, ministeries en overheidsinstanties. Dit werk zal vóór 31 december ter beoordeling worden voorgelegd aan het Regeringsstuurcomité en aan het Politbureau.
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken begeleidt lokale overheden proactief en snel bij het stroomlijnen van adviesorganen onder de Volkscomités op provinciaal en districtsniveau, en zorgt zo voor een uniforme aanpak bij de uitvoering van taken op het gebied van staatsbestuur, van centraal tot lokaal niveau.
Het ministerie heeft ook actief betere en voldoende sterke mechanismen en beleidsmaatregelen voorgesteld voor ambtenaren en werknemers, als basis voor het stroomlijnen van de organisatiestructuur, het koppelen van personeelsreductie aan herstructurering en het verbeteren van de kwaliteit van het ambtenarenbestand.
Volgens dit agentschap betreft het een zeer omvangrijke, complexe en gevoelige taak, maar dankzij een eensgezind begrip en strikte naleving van het partijbeleid en de regeringsrichtlijnen zijn de projecten nu in principe afgerond en aan de regering voorgelegd voor presentatie aan het Politbureau en het Centraal Stuurcomité.
Wat betreft de resultaten van de organisatorische herstructurering (per 30 oktober) in 63 provincies en steden, is er sprake van een voortdurende vermindering van 12 subafdelingen, bureaus en gelijkwaardige organisaties van gespecialiseerde agentschappen onder het Provinciaal Volkscomité; een vermindering van 29 bureaus en gelijkwaardige organisaties onder het Districtsvolkscomité, wat de cumulatieve vermindering op 13 afdelingen en gelijkwaardige organisaties brengt; en een vermindering van 2.613 bureaus en gelijkwaardige organisaties op lokaal niveau.
Het Ministerie van Binnenlandse Zaken erkent dat de taak om het staatsbestuur te stroomlijnen en te reorganiseren om een efficiënte en effectieve werking te garanderen, en het aantal departementen en tussenliggende niveaus te verminderen, moeilijk is en de belangen van organisaties en individuen raakt. Dit is een zeer complexe en gevoelige kwestie, waardoor sommige agentschappen en eenheden niet proactief of daadkrachtig genoeg zijn geweest in de uitvoering ervan. Bovendien zijn de personeelsinkrimping, de herstructurering en de verbetering van de kwaliteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers per functie niet synchroon doorgevoerd.
Er werden disciplinaire maatregelen genomen tegen meer dan 4.700 ambtenaren, overheidsfunctionarissen en werknemers in de publieke sector.
Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken zal het land in 2024, bij de uitvoering van het beleid ten aanzien van ambtenaren en overheidsmedewerkers, de administratieve discipline en orde bij de uitoefening van officiële taken verder aanscherpen, streng en snel optreden tegen wetsovertreders en maatregelen nemen om het ontlopen van verantwoordelijkheid, het vermijden van aansprakelijkheid en het gebrek aan verantwoording bij de uitoefening van taken door ambtenaren en overheidsmedewerkers tegen te gaan.
Tegelijkertijd moeten de regels voor de evaluatie en classificatie van de kwaliteit van ambtenaren en overheidsmedewerkers strikt worden toegepast; de kwaliteit en efficiëntie van de werving en het beheer van ambtenaren en overheidsmedewerkers moeten worden vernieuwd en verbeterd, terwijl de bestuurlijke discipline en de discipline binnen de overheidsdienst worden aangescherpt; de inspectie van ambtenaren en overheidsmedewerkers in ministeries, sectoren en lokale overheden moet worden versterkt en overtredingen en tekortkomingen in de werving, inzet en het beheer van ambtenaren en overheidsmedewerkers, met name bij de planning, benoeming en herbenoeming van ambtenaren en overheidsmedewerkers, moeten onmiddellijk worden gecorrigeerd.
Volgens het onderzoek hebben ministeries, departementen en lokale overheden in 2024 4.741 ambtenaren en overheidsmedewerkers disciplinair gestraft, waaronder 390 functionarissen en 1.092 ambtenaren.
Van begin dit jaar tot en met 15 november heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken 1.516 verzoeken ontvangen en verwerkt, waaronder 502 klachten, 238 grieven en 776 suggesties en feedback. Alle verzoeken zijn ontvangen, beoordeeld en afgehandeld volgens de juiste procedures, bevoegdheden en termijnen zoals vastgelegd in de wet.
Tegelijkertijd heeft het ministerie dit jaar, in overeenstemming met de richtlijnen van de regeringsleiding, inspecties uitgevoerd naar de situatie van ambtenaren en overheidsmedewerkers die ontslag nemen of hun baan verlaten, en naar de naleving van discipline en regelgeving met betrekking tot de openbare dienstverlening ten aanzien van burgers en bedrijven in Hanoi en Can Tho.
Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft met name 23 van de 23 geplande inspecties bij ministeries, agentschappen en lokale overheden uitgevoerd, waarmee het zijn taken en plichten effectief heeft vervuld en heeft bijgedragen aan verbeterde efficiëntie, discipline en dienstverlening aan het publiek.
Dit agentschap heeft tekortkomingen en beperkingen in mechanismen, beleid en de toepassing van wetten vastgesteld en deze aan de bevoegde autoriteiten gemeld, zodat de wettelijke voorschriften kunnen worden herzien en aangepast om de geschiktheid te waarborgen. Tegelijkertijd heeft het agentschap zich beziggehouden met verantwoordingskwesties en wervings- en benoemingsbeslissingen voor ambtenaren en overheidsmedewerkers ingetrokken in overeenstemming met de regelgeving.
Om de discipline en orde te verbeteren en overtredingen bij de uitoefening van officiële taken proactief te voorkomen, hebben de ministeries van Binnenlandse Zaken van provincies en steden proactief inspectie- en auditplannen voor 2024 opgesteld en 2.792 inspecties en audits op hun respectievelijke gebieden georganiseerd.
Voortbouwend op de behaalde positieve resultaten en met een openlijke erkenning van de bestaande tekortkomingen om deze in 2024 te verhelpen, heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken 10 kerntaken en 6 oplossingsgroepen geïdentificeerd waarop in 2025 de focus zal liggen.
In deze context heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken een bijzonder belangrijke taak voor de gehele sector duidelijk geformuleerd: de fusie van het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken met het Ministerie van Binnenlandse Zaken realiseren, waarbij proactief handelen, eenheid, consensus, democratie, openheid, transparantie en effectief politiek en ideologisch werk worden gewaarborgd. Zo kunnen de medewerkers van het gefuseerde ministerie in alle rust werken, de kernwaarden van beide ministeries van vóór de fusie naleven en bevorderen, en gezamenlijk innoveren, creatief denken, durven handelen en verantwoordelijkheid nemen bij de uitvoering van hun taken en de publieke dienstverlening.
Bron: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html
Reactie (0)