Ho Chi Minh-stad: Voorstel om het regionale minimumloon in sommige gemeenten en speciale zones aan te passen.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minh-stad heeft voorgesteld de minimumloonzones voor bepaalde gebieden aan te passen om eerlijkheid te garanderen en beter af te stemmen op de sociaaleconomische ontwikkeling en de levensstandaard van de bevolking.

De heer Nguyen Bao Cuong, hoofd van de afdeling Arbeid, Loon en Sociale Zekerheid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minh -stad, beantwoordde op de middag van 9 oktober vragen van de pers.

Op de middag van 9 oktober verklaarde de heer Nguyen Bao Cuong, hoofd van de afdeling Arbeid, Lonen en Sociale Zekerheid van het Ministerie van Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minh-stad, dat de afdeling en aanverwante eenheden een voorstel ter overweging hebben voorgelegd aan het Volkscomité van de stad en het Ministerie van Binnenlandse Zaken hebben verzocht de regering te verzoeken een decreet uit te vaardigen over het minimumloon in 2026. In dit voorstel stelt Ho Chi Minh-stad voor om de minimumloonzones voor de gemeenten Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, Nghia Thanh, Long Hai, Long Dien en de speciale zone Con Dao aan te passen van regio III naar regio II. Dit zijn gebieden met een snelle economische groei, een hoge vraag naar arbeidskrachten en werkelijke levenskosten die hoger liggen dan het huidige standaardniveau van regio III.

Volgens de heer Nguyen Bao Cuong wordt deze aanpassing beschouwd als een positieve stap die bijdraagt ​​aan een eerlijker loonbeleid en tegelijkertijd de leefomstandigheden van de bevolking realistischer weerspiegelt. Vooral in eilandgebieden ver van het vasteland, zoals Con Dao, liggen de prijzen van goederen, diensten en levensonderhoud vaak veel hoger dan op het vasteland. Het hanteren van een passend minimumloon zal werknemers helpen hun levensonderhoud te bekostigen en bedrijven motiveren om meer aandacht te besteden aan de kwaliteit van hun personeel.

Naast de factor kosten van levensonderhoud houdt Ho Chi Minh-stad ook rekening met de sociaaleconomische ontwikkelingskenmerken van elke regio. De gebieden die voor aanpassing in aanmerking komen, bevinden zich allemaal in een fase waarin ze sterke investeringen aantrekken en een grote vraag naar arbeidskrachten kennen, met name in de industrie, de dienstensector, het toerisme en de exploitatie van de zee en de eilanden. Een aanpassing van het minimumloon zal niet alleen de levensomstandigheden van werknemers verbeteren, maar ook bijdragen aan de stabilisatie van de arbeidsverhoudingen en het tekort aan ongeschoolde arbeidskrachten beperken.

Overheidsinstanties functioneren continu om te voldoen aan de behoeften van burgers en bedrijven. Foto: Manh Linh/Tin Tuc Va Dan Toc Newspaper

Een vertegenwoordiger van het ministerie van Binnenlandse Zaken van Ho Chi Minh-stad zei ook dat deze voorgestelde aanpassing in lijn is met het overheidsbeleid om de arbeidskwaliteit te verbeteren, de sociale zekerheid te waarborgen en tegelijkertijd een evenwichtige ontwikkeling tussen de regio's te creëren.

De invoering van een nieuw decreet over het minimumloon in 2026 zal naar verwachting veel praktische problemen oplossen en tegelijkertijd Ho Chi Minh-stad en omliggende regio's helpen bij het aantrekken en behouden van werknemers, waardoor een impuls wordt gegeven aan duurzame ontwikkeling.

Bron: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm