13 sentrale etater og enheter fullførte organiseringen og effektiviseringen av organisasjonsapparatet.

Den 30. desember presenterte generalsekretær To Lam politbyråets beslutning om funksjonene og oppgavene til 13 partikomiteer og -enheter på sentralt nivå, etter omstruktureringen og effektiviseringen av deres organisasjonsapparat.

Den 30. desember holdt politbyrået og sekretariatet en konferanse i Hanoi for å kunngjøre politbyråets beslutning om funksjoner, oppgaver, fullmakter, organisasjonsstruktur og arbeidsforhold for 13 etater, inkludert partikomiteer, partitilknyttede organisasjoner, sentralkomiteen for Vietnams fedrelandsfront og politiske og sosiale organisasjoner på sentralt nivå.

Generalsekretær To Lam presenterte politbyråets beslutning om funksjonene og oppgavene til sentralkomiteen i Ho Chi Minh kommunistiske ungdomsforbund for førstesekretær i sentralkomiteen i Ho Chi Minh kommunistiske ungdomsforbund, Bui Quang Huy.

FOTO: VNA

Generalsekretær To Lam deltok på konferansen og presenterte beslutningene. President Luong Cuong, lederen av nasjonalforsamlingen Tran Thanh Man, det faste medlemmet av sekretariatet Tran Cam Tu, leder av den sentrale inspeksjonskomiteen, og medlemmer av politbyrået, sekretariatet og sentralkomiteen, som er ledere for sentrale etater og enheter, deltok også på konferansen.

På konferansen uttalte nestleder for den sentrale organiseringskomiteen, Nguyen Quang Duong, at politbyrået og sekretariatet på politbyrå- og sekretariatsmøtet 27. desember diskuterte og godkjente utkastet til politbyråets beslutninger om funksjoner og oppgaver til 13 partikomiteer, partitilknyttede organisasjoner, sentralkomiteen for Vietnams fedrelandsfront og politiske og sosiale organisasjoner på sentralt nivå.

28. desember vedtok politbyrået vedtak om etatenes funksjoner, oppgaver, fullmakter, organisasjonsstruktur og arbeidsforhold.

Mer spesifikt, fullmaktene, organisasjonsstrukturen og arbeidsforholdene til 13 etater: Den sentrale organiseringskomiteen, Den sentrale inspeksjonskomiteen, Den sentrale interne komiteen, Ho Chi Minh National Political Academy, Nhan Dan Newspaper, Communist Magazine , National Political Publishing House, Sentralkomiteen for Vietnams fedrelandsfront, Vietnams generelle arbeiderforbund, Sentralkomiteen for Ho Chi Minhs kommunistiske ungdomsforbund, Sentralkomiteen for Vietnams kvinneforbund, Sentralkomiteen for Vietnams bondeforening og Vietnamveteranforeningen.

Generalsekretær To Lam understreket på konferansen at fullføringen av den organisatoriske omstruktureringen og effektiviseringen av 13 sentrale parti- og masseorganisasjonsorganer er en enorm innsats og prestasjon, som gjenspeiler den eksemplariske, avgjørende, presserende og seriøse tilnærmingen til hvert organ i omstruktureringen og effektiviseringen av sitt organisasjonsapparat, samt den tette og ansvarlige koordineringen av partiets rådgivende og støtteorganer på sentralt nivå.

Generalsekretæren bemerket at dette bare er begynnelsen, og at det er mye mer arbeid som må gjøres, noe som er mer komplekst fordi det involverer driftsmekanismer og effektivisering av arbeidsstyrken.

Generalsekretær To Lam presenterte politbyråets avgjørelse for 13 sentrale etater og enheter.

FOTO: VNA

Ikke overdrevent perfeksjonistisk, men heller ikke selvtilfreds eller overfladisk.

Generalsekretæren ba om at hvert byrå sørger for at arbeidet fortsetter å fungere normalt, uten avbrudd, stagnasjon eller utelatelser. Under implementeringsprosessen kan det oppstå problemer, og det kan til og med være mangler, så byråene må fortsette å gjennomgå og koordinere med den sentrale organisasjonskomiteen, rapportere til politbyrået for nødvendige endringer og tillegg; og raskt fullføre de administrative juridiske prosedyrene for å drive og gjennomføre transaksjoner som en juridisk enhet under det nye byrået.

Generalsekretæren ba om at det ble utført effektivt politisk og ideologisk arbeid i rekrutteringen og plasseringen av ledende tjenestemenn i etater og underordnede enheter; i organiseringen av kontorer og arbeidsplasser, for å forhindre diskriminering og splittelse. Etater og enheter bør gjennomgå sin struktur og omorganisere sine ansatte for å forbedre arbeidskvaliteten.

Generalsekretæren bemerket at formålet med å omorganisere organisasjonsstrukturen er å oppnå en strømlinjeformet struktur, unngå duplisering av funksjoner og oppgaver, forhindre utelatelser og fragmentering av arbeid, og tydelig identifisere det ledende etaten. Basert på dette bør strukturen, ordningen og strømlinjen av personalet sikres, noe som garanterer at etatene og enhetene vil operere bedre og mer effektivt etter omorganiseringen av organisasjonsstrukturen og personalet.

Generalsekretæren ba innenriksdepartementet og nasjonalforsamlingens delegasjonskomité om å koordinere med den sentrale organisasjonskomiteen for å gi regjeringen, statsministeren og nasjonalforsamlingen råd om å raskt utstede forskrifter og retningslinjer for tjenestemenn for å effektivisere arbeidsstyrken, samtidig som man beholder talentfulle individer og tiltrekker seg dyktige mennesker til å jobbe i offentlig sektor.

Samtidig bør regjeringen, statsministeren og den faste komiteen i nasjonalforsamlingen umiddelbart iverksette omstruktureringen av statlige etater under deres jurisdiksjon dersom det ikke foreligger juridiske hindringer; og pålegge statlige etater å gjøre gode forberedelser slik at omstruktureringen av organisasjonsapparatet og personellet kan gjennomføres umiddelbart etter at nasjonalforsamlingen endrer loven og regjeringen og statsministeren utsteder dekreter og rundskriv.

Generalsekretæren understreket at omstruktureringsprosessen ikke skulle være overdrevent perfeksjonistisk, men heller ikke subjektiv eller overfladisk, for å sikre smidig og uavbrutt arbeid, unngå sløsing og tap av eiendeler og fasiliteter i etater og enheter ...

Thanhnien.vn

Kilde: https://thanhnien.vn/13-co-quan-don-vi-o-tu-hoan-thanh-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-185241230140207521.htm