Politbyrået og sekretariatet ber om et nytt regime for kadrer som er berørt av fusjonen.

På vegne av politbyrået og sekretariatet har medlem av den stående komitéen Tran Cam Tu nettopp signert og utstedt konklusjon nr. 183 om aktiv implementering og drift av den todelte lokale forvaltningsmodellen, noe som i stor grad endrer grasrotnivået mot proaktivt å ta kontroll og håndtere sosioøkonomiske saker, nasjonalt forsvar og sikkerhet.

Følgelig ba politbyrået og sekretariatet på møtet 1. august om at partikomiteer, partiorganisasjoner, etater og enheter på alle nivåer seriøst og raskt implementerer direktivene, med fokus på å effektivt og rettidig håndtere manglene og begrensningene som er nevnt i den sentrale inspeksjonskomiteens overvåkingsrapport.

Etater, enheter og lokaliteter må være svært proaktive og kreative i organisering og implementering av sine tildelte funksjoner og oppgaver, uten å vente på eller stole på høyere myndighetsnivåer.

Politbyrået og sentralkomiteens sekretariat ga regjeringens partikomité i oppgave å fortsette å lede og styre konsolideringen av organisasjonsstrukturen, bygge opp menneskelige ressurser; arrangere og tildele opplæring for kadrer, embetsmenn og offentlig ansatte på passende måte; og fremme desentralisering og delegering av makt ...

Etatene gjennomgikk og evaluerte resultatene av de to første månedene med implementering av desentralisering og delegering av makt til lokale myndigheter, spesielt oppgavene som var delegert til kommunenivå, og justerte og supplerte dem raskt for å sikre egnethet og effektiv implementering.

Innenriksdepartementet fortsetter, i samarbeid med relevante departementer og etater, å organisere opplæring og faglige utviklingskurs for offentlig ansatte og tjenestemenn på kommunenivå, og utvikler et sett med verktøy for å evaluere arbeidsytelsen som et mål på kvaliteten til offentlig ansatte og tjenestemenn (skal være ferdigstilt før 31. august).

Innenriksdepartementet er også pålagt å studere, utstede eller foreslå for kompetente myndigheter utstedelse av forskrifter om regimer og politikk, for å sikre likeverdighet mellom kadrer og embetsmenn som berøres av omorganiseringen av administrasjonsapparatet.

Dette inkluderer: tjenestemenn, embetsmenn og ansatte som har arbeidet i 15 år eller mer i anstrengende, farlige eller farlige yrker eller i områder med spesielt vanskelige sosioøkonomiske forhold og har nådd pensjonsalder; tjenestemenn på kommunenivå og over som mottar pensjonsytelser, uføretrygd eller krigsinvaliditetsytelser; ansatte som arbeider i foreninger tildelt av partiet og staten på provinsielt og distriktsnivå; og heltidsfagforeningsfunksjonærer som arbeider under arbeidskontrakter (som mottar lønn og godtgjørelser fra fagforeningsmidler).

Foreslå standarder for offisielle stillinger og kriterier for evaluering av tjenestemenn.

Politbyrået og sentralkomiteens sekretariat har instruert departementer, avdelinger og kommuner om å lede en fullstendig løsning av rettigheter og retningslinjer for kadrer og embetsmenn som er berørt av den organisatoriske omstruktureringen før 31. august, og å fullføre denne prosessen etter denne datoen.

Provinsielle og kommunale partikomiteer oppfordres til raskt å styrke kapasiteten til myndighetene på kommunenivå (sikre både kvantitet og kvalitet) og konsolidere personell til ledige stillinger.

Lokale myndigheter bør proaktivt gjennomgå og omorganisere bemanningsnivåene mellom kommuner og bydeler for å sikre at de riktige personene er i de riktige jobbene, med riktig ekspertise og faglige ferdigheter.

Provinsielle og kommunale partikomiteer vil ta ledelsen og koordinere med sentrale departementer og etater for å implementere opplæring og kapasitetsbygging for kadrer og embetsmenn på alle nivåer, spesielt innen områder som: sosioøkonomisk utvikling i den nye konteksten, moderne administrative ledelsesferdigheter, anvendelse av informasjonsteknologi og administrativ kommunikasjon.

Folkekomiteene i provinser og byer må snarest ferdigstille utstedelsen av forskrifter om funksjoner, oppgaver og organisasjonsstruktur for spesialiserte etater på provins- og kommunenivå i henhold til den nye modellen, og sikre tydelig ansvar, ingen overlapping eller utelatelse av funksjoner og oppgaver.

Politbyrået og sentralkomiteens sekretariat gir partikomiteene, de provinsielle partikomiteene og de kommunale partikomiteene direkte underlagt sentralkomiteen, samt sentrale partiorganer og -avdelinger, og relevante organer, ansvaret for å foreslå og konkretisere standarder for kaderstillinger og kriterier for evaluering av kadrer, spesielt de som er underlagt politbyråets og sekretariatets ledelse, for innsending til politbyrået for vurdering og kunngjøring. Disse kriteriene må være svært kvantitative, praktiske og på en omfattende måte gjenspeile politiske kvaliteter, etikk, livsstil, ledelses- og lederegenskaper, og resultatene av oppgavegjennomføringen, knyttet til fremdriften, effektiviteten og kvaliteten på spesifikke arbeidsprodukter, i samsvar med sektorens, feltets, funksjonens og oppgavenes særtrekk i henhold til de tildelte nivåene.

Den sentrale organiseringskomiteen må snarest fullføre revisjonen og tilleggene av forskrifter om personalarbeid og sende dem til politbyrået og sekretariatet for behandling og kunngjøring i henhold til planen, slik at etater og organisasjoner i det politiske systemet kan implementere dem synkront og ensartet.

Politbyrået og sekretariatet ga også partikomiteen til Vietnams fedrelandsfront og sentrale masseorganisasjoner i oppgave å lede og styre forskningen og utstedelsen, innenfor deres myndighet, av veiledende dokumenter om mekanismen for styring og koordinering mellom Vietnams fedrelandsfront og politiske og sosiale organisasjoner på provinsielt og kommunalt nivå; veiledning om arbeidsreglementet for Vietnams fedrelandsfronts komiteer på provinsielt og kommunalt nivå i henhold til den nye organisasjonsstrukturmodellen; og veiledning om forvaltning av finanser og ulike fond for politiske og sosiale organisasjoner på provinsielt nivå, spesielt finansene og eiendelene til fagforeningssystemet.

Den sentrale inspeksjonskommisjonen instruerer inspeksjonskommisjoner på alle nivåer til å fortsette å styrke inspeksjonen og tilsynet med situasjonen og resultatene av gjennomføringen av oppgaver og innhold i henhold til resolusjonene, konklusjonene og direktivene fra sentralkomiteen, politbyrået og sekretariatet om omorganisering av organisasjonsstrukturen og driften av den todelte lokale forvaltningsmodellen, for å sikre effektivitet og smidig drift.

Politbyrået og sekretariatet skal møtes én gang i måneden for å diskutere og vurdere situasjonen og resultatene av implementeringen av direktiver og konklusjoner.

Kilde: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html