Ledsage og knytte kontakter mellom arbeidere i Japan

I løpet av den tusenvis av kilometer lange reisen brakte delegasjonen fra innenriksdepartementet i Da Nang by ikke bare hilsener og oppmuntring, men også varmen fra hjemlandet til barna som jobbet og studerte i Japan. Enkle møter på togstasjonen, i fabrikken eller blant den travle folkemengden ble den sammenbindende rødden og ga arbeiderne motivasjon til å være mer standhaftige.

Fru Duong Thi Len (tredje fra venstre) i et møte med delegasjonen fra innenriksdepartementet. Foto: TAN CHAU.

Motiver arbeidere

Delegasjonen fra innenriksdepartementet dro tidlig om morgenen, da hovedstaden Tokyo ennå ikke hadde våknet, og reiste over 500 km med undergrunnsbanen for å møte, besøke og oppmuntre Duong Thi Len (fra Lanh Ngoc kommune) som jobber i Nagoya-provinsen.

Rett etter jobb tok fru Len bussen til togstasjonen med spenning og litt bekymring. Gruppen måtte bytte tog mange ganger og reise langt, så de var uunngåelig slitne, men da de fant henne på togstasjonen, var følelsene deres overveldende.

I et lite hjørne av togstasjonen i et fremmed land brakte den livlige samtalen, fylt med spørsmål om jobb, livet ..., varmen fra hjemmet til barnet langt borte fra hjemmet.

Fru Len delte: «Jeg har jobbet her i over tre år. Det var litt vanskelig i starten, men nå er det veldig stabilt. Jeg trodde aldri jeg skulle møte en delegasjon fra hjembyen min på et så fjerntliggende sted. Jeg er virkelig rørt og føler meg varm, føler meg ivaretatt og ikke alene på reisen min til jobb i Japan.»

Et av de viktige stoppene for innenriksdepartementet under arbeidsreisen var Musashino Food Corporation, med hovedkontor i Saitama City i Chiba prefektur, Japans ledende bedrift innen industriell matforedling. Til tross for sin moderne produksjonsskala setter Musashino fortsatt den menneskelige faktoren først, og anser den som den avgjørende faktoren for kvalitet og merkevareomdømme.

Arbeidsdelegasjonen fra innenriksdepartementet overrakte gaver til Da Nang -arbeidere som jobber ved Musashino Food Corporation i Chiba-provinsen. Foto: TAN CHAU

Derfor tiltrekker denne gruppen seg mange unge, dyktige og profesjonelle arbeidere. Arbeidsgruppen måtte gjøre en stor innsats for å arrangere et møte med 12 unge arbeidere fra Da Nang by som jobber her, hvorav de fleste kommer fra landlige områder i Midtlandet og fjellområdene.

Møtet var kort, men fylt med glede. Ansiktene strålte da de snakket om arbeidet sitt på det moderne samlebåndet, hvor de bidrar til å lage millioner av måltider hver dag, og dermed skaper et stabilt liv, nok til å dekke utgifter og spare til fremtiden.

Herr Phan Thai Viet (Nong Son kommune) delte: «Jeg har studert og jobbet på Musashino i over et år. Her har jeg lært mye av japansk arbeidskultur: å respektere tid, gjøre mitt beste på jobb, ikke miste fokus og påvirke gruppen. Dette er den profesjonelle stilen vi trenger å ha. Etter at vi kommer hjem, vil disse erfaringene definitivt være svært nyttige.»

Fru Vo Thi Thu Phuong (fra Thang Binh kommune) har vært involvert i kakeforedlingen på denne fabrikken i over tre år, og uttrykte sine følelser: «Det at statlige tjenestemenn fra hjembyen min kommer på besøk og oppmuntrer oss, er motivasjonen for oss til å prøve hardere. Det er lenge siden jeg har hatt sjansen til å møte hverandre, og å møte dem rett på fabrikken på denne måten er virkelig rørende.»

Ifølge informasjon på møtet har de fleste arbeiderne på Musashino stabile inntekter, trygge arbeidsforhold og gode levekår. Mange har nedbetalt sine opprinnelige lån og sparer mer til fremtiden.

Store muligheter for unge arbeidstakere

Duong Hai Chien, assisterende generaldirektør i Musashino Holdings' avdeling for generelle saker, satte stor pris på kapasiteten til unge vietnamesiske arbeidere generelt og Da Nang spesielt: «Mulighetene for unge mennesker i Japan er enorme, spesielt for faglærte arbeidere. De fullfører ikke bare arbeidet sitt, men er også betrodd å lede teamene sine, øke inntekten og stillingen sin. Det viktigste er å holde ut, sette seg ytterligere mål og bygge et godt image av vietnameserne i utlandet.»

En delegasjon fra innenriksdepartementet besøkte internasjonale studenter ved Tinphat Group, hovedkvarteret i Japan. Foto: TAN CHAU

For tiden er det mange bedrifter som knytter kontakter og samarbeider med bedrifter som sender Da Nang-arbeidere til Japan for å studere og jobbe, særlig Tinphat Group, IPM Financial Group, Suleco Company, Musashino Hai Dang ... som implementerer opplæring og velger arbeidsressurser innen helse, landbruk , tjenester og bearbeiding av arbeidskraft i industriparker og andre anlegg.

Suleco Companys kontor i Japan alene mottar tusenvis av vietnamesiske praktikanter og arbeidere for å studere og jobbe i Japan. I 2025 vil selskapets kontor rekruttere 600 arbeidere til å jobbe i industriparker og prestisjefylte anlegg i japanske provinser og byer. Fra 2021 til nå har Da Nang hatt mer enn 5500 unge mennesker som har kommet for å studere og jobbe i Japan, med gode arbeidsforhold og stabil inntekt.

Ikke bare stopper reisen med å studere og jobbe i Japan ved å eksportere arbeidskraft, men reisen med å studere og jobbe i Japan er også en mulighet for unge mennesker til å samle erfaring, praktisere profesjonell stil og forberede solid bagasje til dagen de skal returnere for å bidra til å bygge opp hjemlandet.

I et energisk rom har unge, ambisiøse ansikter, som studerer samtidig som de jobber og raskt integreres i japansk kultur, bekreftet sitt riktige valg – en generasjon arbeidere som ikke bare er ute etter inntekt, men også har et ønske om å heve seg, integreres og modnes.

Kilde: https://baodanang.vn/dong-hanh-ket-noi-nguoi-lao-dong-tai-nhat-ban-3301314.html