Kommentarer til dokumentene fra den 14. partikongressen: Mot en minstelønn man kan leve av

For dokumentet som ble sendt inn til den 14. partikongressen, foreslo eksperter å inkludere innhold om minstelønn å leve av for å sikre et bedre liv for arbeiderne.

Dr. Pham Thu Lan - tidligere nestleder for Instituttet for arbeidere og fagforeninger - Foto: HA QUAN

Den 28. oktober holdt Vietnams generelle arbeiderforbund en konferanse for å samle inn meninger fra tjenestemenn, fagforeningsmedlemmer og arbeidere om utkast til dokumenter som skal sendes inn til partiets 14. nasjonale kongress.

Endring av tankesett, mot en minstelønn som kan leves av

Dr. Pham Thu Lan, tidligere visedirektør for Institute of Workers and Trade Unions, sa at minstelønnen har oppfylt minimumslevestandarden, men ikke er nok fordi kriteriene for å evaluere og beregne minstelønn fokuserer på de fattige og lavinntektsgruppene, som ikke lenger er egnet for arbeidernes nåværende liv og inntekt.

Dr. Pham Thu Lan foreslo å endre tankegangen om minstelønn til en minstelønn man kan leve av, fordi arbeidere fortsatt har mange behov for næringsrik mat, transport, utdanning , helsetjenester, sparing osv.

«Vi har legalisert minstelønnen, men ennå ikke en minstelønn man kan leve av», erkjente dr. Lan.

Hun foreslo at det burde gjøres en vurdering av implementeringen av minstelønn for å oppfylle minimumslevestandarden etter 40 år med innovasjon, og synspunktet på målet om å implementere en minstelønn man kan leve av i landets utvikling i den kommende perioden.

Når det gjelder handlingsprogrammet, foreslo ekspertene at det burde finnes en metode for å beregne en minstelønn man kan leve av som oppfyller internasjonale standarder.

Ngo Duy Hieu – visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund – vurderte at minstelønn å leve av er et problem som fagorganisasjonen er bekymret for, og som vil undersøke og foreslå for den kompetente myndigheten når det er passende.

Ifølge arbeidsmarkedsbulletinen fra innenriksdepartementet for andre kvartal 2025 har landet 53,1 millioner arbeidere. Gjennomsnittsinntekten for første kvartal 2025 er 8,2 millioner VND/måned, hvorav mannlige arbeidere mottar 9,3 millioner VND/måned og kvinnelige arbeidere mottar 7 millioner VND/måned.

Innenriksdepartementet har foreslått å øke den regionale minstelønnen med 7,2 % og gjelde fra 1. januar 2026. Det er fire minstelønnsregioner, inkludert: region 1 er 5,31 millioner VND/måned, region 2 er 4,73 millioner VND/måned, region 3 er 4,14 millioner VND/måned og region 4 er 3,7 millioner VND/måned.

Visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, Ngo Duy Hieu, ledet konferansen - Foto: HA QUAN

Vekstlærdommer fra andre land

Oberst, førsteamanuensis, dr. Bui Dinh Bon – tidligere heltidssekretær for Det sentrale teoretiske rådet – understreket at arbeiderklassen spiller en viktig rolle, og tar ledelsen i industrialiseringen og moderniseringen av landet, under partiets ledelse.

Å bygge en sterk arbeiderklasse må knyttes til sosioøkonomiske utviklingsstrategier og opplæringsstrategier for å forbedre arbeidernes kvalifikasjoner.

Førsteamanuensis dr. Bui Dinh Bon ga forslag til grupper med løsninger for å forbedre ideologien, strengt implementere partiets demokratiske sentralismeprinsipp, utvikle et team av banebrytende, eksemplariske, disiplinerte og dyktige partimedlemmer...

Professor Dr. Tran Thi Van Hoa – tidligere viserektor ved National Economics University – fortalte historien om lærende bedrifter, innovasjonskultur, oppmuntring av klesarbeidere til å komme opp med initiativer og rettidig belønning.

Hun ga eksemplet med en arbeider som spesialiserer seg på å sy ermer, og som også tenker på hvordan man kan sy raskere, vakrere og øke produktiviteten, for å snakke om lærdommen fra arbeiderne om innovasjonsbevissthet. Derfor må fagforeninger være bevisste på og tydelig demonstrere sin rolle i landets utviklingsmål.

Professor Tran Thi Van Hoa snakket om målet om å gjøre Vietnam til et land med høy middelinntekt og lærdommene fra Kina, Sør-Korea og Singapore om kontinuerlig BNP-vekst på over 10 %. Fellesnevneren er at disse landene utnytter rollen til innovasjon, menneskelige ressurser av høy kvalitet og bygger en kreativ kultur i hele samfunnet...

På samme måte foreslo førsteamanuensis Dr. To The Nguyen, University of Economics, Vietnam National University, Hanoi, at rollen til total faktorproduktivitet (TFP) bør angis tydelig, slik at vekstmålet er klart, lett å forstå, lett å gjennomføre og lett å orientere seg i. For eksempel, for å ha en høykvalifisert arbeidsstyrke, må Vietnam utvikle ledende, sentrale opplæringsinstitusjoner.

Ved avslutningen av konferansen sa visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Ngo Duy Hieu, at kommentarene vil bli samlet, filtrert og komplettert med bidrag fra grasrota for å ha det beste innholdet, noe som demonstrerer fagforeningens rolle som representant for arbeiderne.

Tilbake til emnet

HA QUAN

Kilde: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm