Dr. Pham Thu Lan - tidligere nestleder for Instituttet for arbeidere og fagforeninger - Foto: HA QUAN
Den 28. oktober holdt Vietnams generelle arbeiderforbund en konferanse for å samle tilbakemeldinger fra tjenestemenn, fagforeningsmedlemmer og arbeidere om utkastene til dokumenter som skal sendes inn til den 14. nasjonale kongressen til Vietnams kommunistparti.
Endre tankesett, bevege seg mot en minstelønn som er tilstrekkelig til å leve av.
Dr. Pham Thu Lan, tidligere visedirektør for Institute of Workers and Trade Unions, hevder at minstelønnen har oppfylt minimumslevestandarden, men fortsatt er utilstrekkelig fordi kriteriene for å evaluere og beregne minstelønn fokuserer på de fattige og lavinntektsgruppene, noe som ikke lenger er passende gitt arbeidernes nåværende levestandard og inntekter.
Dr. Pham Thu Lan foreslo å endre tankegangen fra minstelønn til en minstelønn som er tilstrekkelig for levekostnader, fordi arbeidere har mange andre behov, som næringsrik mat, transport, utdanning , helsetjenester og sparing.
«Vi har legalisert minstelønnen, men vi har ennå ikke legalisert en minstelønn som er tilstrekkelig til å leve av», bemerket Dr. Lan.
Hun foreslo at det er behov for en vurdering av implementeringen av minstelønn for å oppfylle minimumslevestandarden etter 40 år med reform, og perspektivet og målet om å oppnå en lønn man kan leve av i landets utvikling i den kommende perioden.
Når det gjelder handlingsplanen, foreslår eksperter at det er behov for en metode for å beregne en minstelønn man kan leve av som er i samsvar med internasjonale standarder.
Ngo Duy Hieu, visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, uttalte at det å sikre en minstelønn man kan leve av er en bekymringssak for fagorganisasjonen, og at det vil bli studert og foreslått for de kompetente myndighetene når det er passende.
Ifølge arbeidsmarkedsrapporten fra innenriksdepartementet for andre kvartal 2025 har landet 53,1 millioner arbeidere. Gjennomsnittsinntekten i første kvartal 2025 var 8,2 millioner VND/måned, hvor mannlige arbeidere tjente 9,3 millioner VND/måned og kvinnelige arbeidere mottok 7 millioner VND/måned.
Innenriksdepartementet har foreslått å øke den regionale minstelønnen med 7,2 %, med virkning fra 1. januar 2026. Det er fire minstelønnsregioner: Region 1 på 5,31 millioner VND/måned, Region 2 på 4,73 millioner VND/måned, Region 3 på 4,14 millioner VND/måned og Region 4 på 3,7 millioner VND/måned.
Visepresident i Vietnams generelle arbeidsforbund, Ngo Duy Hieu, ledet konferansen - Foto: HA QUAN
Lærdommer om vekst fra andre land
Oberst førsteamanuensis dr. Bui Dinh Bon – tidligere sekretær med ansvar for Det sentrale teoretiske rådet – understreket at arbeiderklassen spiller en viktig rolle, og leder an i industrialiseringen og moderniseringen av landet, under partiets ledelse.
Å bygge en sterk arbeiderklasse må knyttes til den sosioøkonomiske utviklingsstrategien og strategien for opplæring og ferdighetsoppgradering av arbeiderne.
Førsteamanuensis Bui Dinh Bon foreslo grupper av løsninger for å forbedre ideologien, strengt implementere partiets prinsipp om demokratisk sentralisme og utvikle et team av banebrytende, eksemplariske, disiplinerte og dyktige partimedlemmer ...
Professor Tran Thi Van Hoa, tidligere viserektor ved National Economics University, fortalte en historie om en bedrift som fremmer læring, en innovasjonskultur, oppmuntrer klesarbeidere til å komme opp med initiativer og belønner dem raskt.
Hun nevnte eksemplet med en arbeider som spesialiserer seg på å sy ermer, men som også tenker på hvordan man kan sy raskere, vakrere og øke produktiviteten, for å illustrere lærdommen fra arbeiderne om innovativ tenkning. Derfor må fagforeningene anerkjenne og tydelig demonstrere sin rolle i landets utviklingsmål.
Professor Tran Thi Van Hoa snakket om målet om å gjøre Vietnam til et land med høy middelinntekt og lærdommene fra Kina, Sør-Korea og Singapore angående deres jevne BNP-vekst på over 10 %. Den felles tråden er at disse landene alle effektivt har utnyttet rollen til innovasjon, menneskelige ressurser av høy kvalitet og bygget en kultur for innovasjon i hele samfunnet ...
På samme måte foreslo førsteamanuensis Dr. To The Nguyen fra School of Economics, Vietnam National University, Hanoi, at rollen til total faktorproduktivitet (TFP) bør angis tydelig, slik at vekstmålene er klare, enkle å forstå, enkle å implementere og enkle å orientere seg i. For eksempel, for å ha en høykvalifisert arbeidsstyrke, må Vietnam utvikle ledende, sentrale opplæringsinstitusjoner.
Ved avslutningen av konferansen uttalte visepresidenten i Vietnams generelle arbeidsforbund, Ngo Duy Hieu, at tilbakemeldingene ville bli samlet, foredlet og forbedret med bidrag fra grasrotnivået for å sikre best mulig innhold, som gjenspeiler fagforeningens rolle som representant for arbeiderne.
Kilde: https://tuoitre.vn/gop-y-van-kien-dai-hoi-dang-xiv-huong-toi-tien-luong-toi-thieu-du-song-20251028132558784.htm
Kommentar (0)