Visesekretær i Hanoi-partikomiteen: Det er ingen stor forskjell i kvaliteten på nøkkelpersonell

Ettermiddagen 17. oktober holdt Hanoi -partikomiteen en pressekonferanse etter avslutningsmøtet for den 18. partikongressen i Hanoi, periode 2025–2030. En av sakene pressen var spesielt interessert i var personalarbeidet på kongressen.

På pressekonferansen sa lederen for bypartikomiteens organisasjonskomité, Ha Minh Hai, at arbeidet med å evaluere, velge og bruke kadrer er identifisert av Hanoi som et av gjennombruddene innen innovasjon av lederskapsmetoder.

Bildetekst — Leder av Hanoi-partikomiteens organisasjonskomité, Ha Minh Hai.

Ifølge herr Ha Minh Hai gjøres utvelgelsen av kadrer i en ånd av «opp og ned», en objektiv evaluering basert på faktiske arbeidsprodukter og resultater. Overføring, rotasjon eller endring av arbeidsstillinger anses som normalt for å skape et miljø der egnede personer kan utvikle sin kapasitet, samtidig som det bidrar til at apparatet fungerer mer effektivt.

«Det gjennomgående synspunktet til bypartiets komité er at evalueringen av kadrer må være basert på bevis, digitale data og faktisk arbeidsprestasjon. Spesielt lederen er nøkkelfaktoren, overvåket og evaluert utelukkende basert på data, resultater av oppgaveutførelse og tilfredshetsnivået til mennesker og bedrifter», understreket Ha Minh Hai.

Angående samme sak sa Nguyen Van Phong, visesekretær i Hanoi-partikomiteen, at personalarbeidet til den 18. partikongressen i Hanoi var nøye forberedt, vitenskapelig , demokratisk, objektivt og i samsvar med prosedyrer og forskrifter. Takket være dette valgte kongressen 75 kamerater til partiets eksekutivkomité for perioden 2025–2030.

«Det viser at kvaliteten på de menneskelige ressursene er nøye utarbeidet, ensartet, uten store forskjeller, og oppfyller standardene for kapasitet, kvalitet og prestisje», sa Nguyen Van Phong, visesekretær i Hanoi-partikomiteen.

Han sa også at den 18. eksekutivkomiteen valgte en stående komité på 17 medlemmer, inkludert 6 nye medarbeidere, noe som sikret en rimelig aldersstruktur på tre grupper, og skapte suksesjon og utvikling i bypartikomiteens lederteam.

Det er verdt å merke seg at fire kamerater i den stående komiteen i bypartiet alle fikk 100 % oppslutning, noe som viser høy tillit og enighet. «Valgresultatene viser solidaritet, enhet og enighet i hele partikomiteen», understreket den stående visesekretæren i bypartiet.

Kilde: https://baotintuc.vn/thoi-su/pho-bi-thu-thanh-uy-ha-noi-chat-luong-nhan-su-chu-chot-khong-co-su-chenh-lech-lon-20251017181509285.htm