Sannheten om å doble grunnlønnen fra 1. juli 2025

Til dags dato har det ikke vært noen offisiell forskrift om dobling av grunnlønnen fra 1. juli 2025.

For tiden har ikke vietnamesisk lov en offisiell definisjon av «grunnlønn» i juridiske dokumenter, men dette er et veldig kjent begrep som brukes innen arbeids- og lønnsfeltet.

Grunnlønn er ikke fastsatt i noe juridisk dokument; det er rett og slett en betegnelse på den laveste lønnen som er avtalt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.

Følgelig er grunnlønn den faste lønnen som den ansatte mottar i henhold til avtalen i arbeidsavtalen, eksklusive godtgjørelser, bonuser eller andre tilleggsytelser.

Enkelt sagt er grunnlønn den «faste» lønnen som ansatte får betalt basert på arbeidet de gjør, ofte brukt som grunnlag for å beregne andre betalinger som sosialtrygd, overtid eller relaterte ytelser.

Slik bestemmer du grunnlønnen:

- For tjenestemenn, ansatte og embetsmenn i statlig sektor:

Grunnlønn = Grunnlønn x lønnskoeffisient

- For ansatte som jobber i bedrifter og organisasjoner utenfor statlig sektor:

Grunnlønnen bestemmes basert på regional minstelønn.

Når det gjelder grunnlønnen for 2025, gjelder forskriftene i henhold til dekret 73/2024/ND-CP, med virkning fra 1. juli 2024. Følgelig er den nåværende grunnlønnen 2 340 000 VND/måned.

Når det gjelder den regionale minstelønnen for 2025, anvendes den for tiden i henhold til bestemmelsene i dekret 74/2024/ND-CP fra 1. juli 2024 til i dag. Følgelig er den nåværende regionale minstelønnen: 4,96 millioner VND (region I); 4,41 millioner VND (region II); 3,86 millioner VND (region III) og 3,45 millioner VND (region IV).

Region	Minimumslønn per måned (enhet: VND/måned)	Minste timelønn (enhet: VND/time)
Region I	4 960 000	23 800
Region II	4 410 000	21 200
Region III	3 860 000	18 600
Region IV	3 450 000	16 600

Oppsummert finnes det for øyeblikket ingen offisielle forskrifter angående dobling av grunnlønnen fra 1. juli 2025. Lønnsjusteringer i 2025 vil avhenge av den økonomiske situasjonen og regjeringens beslutning etter rapportering til nasjonalforsamlingen. Arbeidstakere bør overvåke informasjon fra offisielle kilder for å unngå forvirring med unøyaktige rykter.

Ifølge nld.com

Kilde: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm