Til dags dato har det ikke vært noen offisiell forskrift om dobling av grunnlønnen fra 1. juli 2025.
For tiden har ikke vietnamesisk lov en offisiell definisjon av «grunnlønn» i juridiske dokumenter, men dette er et veldig kjent begrep som brukes innen arbeids- og lønnsfeltet.
Grunnlønn er ikke fastsatt i noe juridisk dokument; det er rett og slett en betegnelse på den laveste lønnen som er avtalt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver.
Følgelig er grunnlønn den faste lønnen som den ansatte mottar i henhold til avtalen i arbeidsavtalen, eksklusive godtgjørelser, bonuser eller andre tilleggsytelser.
Enkelt sagt er grunnlønn den «faste» lønnen som ansatte får betalt basert på arbeidet de gjør, ofte brukt som grunnlag for å beregne andre betalinger som sosialtrygd, overtid eller relaterte ytelser.
Slik bestemmer du grunnlønnen:
- For tjenestemenn, ansatte og embetsmenn i statlig sektor:
Grunnlønn = Grunnlønn x lønnskoeffisient
- For ansatte som jobber i bedrifter og organisasjoner utenfor statlig sektor:
Grunnlønnen bestemmes basert på regional minstelønn.
Når det gjelder grunnlønnen for 2025, gjelder forskriftene i henhold til dekret 73/2024/ND-CP, med virkning fra 1. juli 2024. Følgelig er den nåværende grunnlønnen 2 340 000 VND/måned.
Når det gjelder den regionale minstelønnen for 2025, anvendes den for tiden i henhold til bestemmelsene i dekret 74/2024/ND-CP fra 1. juli 2024 til i dag. Følgelig er den nåværende regionale minstelønnen: 4,96 millioner VND (region I); 4,41 millioner VND (region II); 3,86 millioner VND (region III) og 3,45 millioner VND (region IV).
Region | Minimumslønn per måned (enhet: VND/måned) | Minste timelønn (enhet: VND/time) |
Region I | 4 960 000 | 23 800 |
Region II | 4 410 000 | 21 200 |
Region III | 3 860 000 | 18 600 |
Region IV | 3 450 000 | 16 600 |
Oppsummert finnes det for øyeblikket ingen offisielle forskrifter angående dobling av grunnlønnen fra 1. juli 2025. Lønnsjusteringer i 2025 vil avhenge av den økonomiske situasjonen og regjeringens beslutning etter rapportering til nasjonalforsamlingen. Arbeidstakere bør overvåke informasjon fra offisielle kilder for å unngå forvirring med unøyaktige rykter.
Ifølge nld.com
Kilde: https://baothanhhoa.vn/thuc-hu-viec-tang-gap-doi-luong-co-ban-tu-ngay-1-7-2025-245400.htm
Kommentar (0)