Ho Chi Minh-byen trenger å rekruttere 19 embetsmenn og offentlig ansatte blant studenter og unge forskere.

Folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen har nettopp vedtatt en beslutning og en plan om å rekruttere embetsmenn og offentlig ansatte blant fremragende universitetsutdannede og unge forskere i 2024.

Ifølge folkekomiteen i Ho Chi Minh-byen tar denne planen sikte på å tiltrekke og rekruttere fremragende kandidater, unge forskere med høye kvalifikasjoner, faglig kapasitet, gode moralske egenskaper, som oppfyller jobbens behov og krav, er egnet for stillingen for å supplere tjenestemannsteamet, og skape en kilde til kadrer i statlige forvaltningsorganer og offentlige tjenesteenheter i området i henhold til dekret 140/2017.

I 2023, under rekrutteringsprosessen, var det 10 søknader, hvorav 4 var kvalifiserte og 3 ble innvilget.

Fremragende kandidater og unge forskere som søker om ansettelse må oppfylle standardene i henhold til artikkel 2 i dekret 140.

Spesifikt: Studenter som har fullført utdanningen med æresbevisninger fra en innenlandsk eller utenlandsk utdanningsinstitusjon , anses som likeverdige med det foreskrevne vitnemålet eller sertifikatet, og har utmerkede akademiske og opplæringsmessige resultater i løpet av universitetsårene. Alder på tidspunktet for søknadsinnsending i henhold til forskriftene; oppfyller ett av følgende kriterier:

- Å vinne tredjepremie eller høyere i en av konkurransene for utvelgelse av fremragende elever på provinsielt nivå, å vinne en oppmuntringspremie eller høyere i de nasjonale konkurransene for utvelgelse av fremragende elever, eller et fortjenstbevis eller høyere i de internasjonale konkurransene for utvelgelse av fremragende elever i et av naturvitenskapelige og samfunnsvitenskapelige fag i løpet av videregående skole.

- Vant tredjepremie eller høyere i nasjonale eller internasjonale konkurranser i vitenskap og teknologi på videregående eller universitetet.

- Å vinne tredjepremie eller høyere i en individuell olympisk konkurranse i ett av følgende fag: matematikk, fysikk, kjemi, mekanikk, informasjonsteknologi eller andre hovedfag under universitetsstudier, anerkjent av Kunnskapsdepartementet.

Personer med mastergrad, spesialistleger på nivå I, spesialistleger i medisin og farmasi på nivå I må være innenfor den fastsatte alderen på søknadstidspunktet; oppfylle alle følgende kriterier:

- Oppfylle standardene spesifisert i punkt a eller b, c, punkt 1 i denne artikkelen.

- Utdannet fra universitet med god grad eller høyere, med høyere utdanning som hovedfag i samme hovedfag som universitetsutdanningen.

Personer med doktorgrad, spesialistlege på nivå II, spesialistfarmasøyt på nivå II i medisin eller farmasi må være innenfor aldersgruppen som er angitt i artikkel 23 i dekret 40/2014 på tidspunktet for søknadsinnsending; og oppfylle alle kriteriene som er angitt i punkt a og b, punkt 2 i denne artikkelen.

Ifølge HCM City People's Committee er antallet embetsmenn som må rekrutteres 14 og antallet offentlig ansatte er 5. Rekruttering skjer gjennom eksamen.

I runde 1: Vurder kandidatens akademiske og forskningsresultater (hvis noen) i henhold til standardene spesifisert i artikkel 2 i dekret 140/2017. Runde 2: Intervju om kandidatens faglige kvalifikasjoner og ferdigheter. Intervjutiden er 30 minutter. Intervjupoengsummene beregnes på en 100-punkts skala.

Som planlagt vil Ho Chi Minh-byens folkekomité gjennomføre rekrutteringen i september 2024.

I 2023, etter 5 år med implementering av dekret 140/2017 om politikk for å tiltrekke og skape en kilde til kadrer bestående av fremragende nyutdannede og unge forskere, fikk Ho Chi Minh-byen sine første embetsmenn fra denne kilden.

Kilde: https://nld.com.vn/tp-hcm-can-tuyen-19-cong-chuc-vien-chuc-tu-sinh-vien-can-bo-khoa-hoc-tre-196240819162507766.htm