Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Trzynaście agencji i jednostek centralnych zakończyło restrukturyzację i usprawnienie swojego aparatu organizacyjnego.

Báo Thanh niênBáo Thanh niên30/12/2024

30 grudnia Sekretarz Generalny To Lam przedstawił decyzję Biura Politycznego w sprawie funkcji i zadań 13 komitetów i jednostek partyjnych na szczeblu centralnym, wynikających z restrukturyzacji i usprawnienia ich aparatu organizacyjnego.

30 grudnia w Hanoi Politbiuro i Sekretariat zorganizowały konferencję, na której ogłoszono decyzję Politbiura w sprawie funkcji, zadań, uprawnień, struktury organizacyjnej i stosunków roboczych 13 agencji, w tym komitetów partyjnych, organizacji powiązanych z partią, Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyzny oraz organizacji politycznych i społecznych na szczeblu centralnym.

13 cơ quan, đơn vị ở T.Ư hoàn thành sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy- Ảnh 1.

Sekretarz generalny To Lam przedstawił decyzję Biura Politycznego w sprawie funkcji i zadań Komitetu Centralnego Związku Młodzieży Komunistycznej Ho Chi Minha Pierwszemu Sekretarzowi Komitetu Centralnego Związku Młodzieży Komunistycznej Ho Chi Minha Bui Quang Huy.

ZDJĘCIE: VNA

Sekretarz Generalny To Lam uczestniczył w konferencji i przedstawił decyzje. W konferencji uczestniczyli również prezydent Luong Cuong, przewodniczący Zgromadzenia Narodowego Tran Thanh Man, stały członek Sekretariatu Tran Cam Tu, przewodniczący Centralnej Komisji Inspekcyjnej, a także członkowie Biura Politycznego, Sekretariatu i Komitetu Centralnego, będący szefami agencji i jednostek centralnych.

Na konferencji zastępca przewodniczącego Centralnego Komitetu Organizacyjnego Nguyen Quang Duong oświadczył, że na posiedzeniu Biura Politycznego i Sekretariatu w dniu 27 grudnia Biuro Polityczne i Sekretariat omówili i zatwierdzili projekty decyzji Biura Politycznego w sprawie funkcji i zadań 13 komitetów partyjnych, organizacji afiliowanych przy partii, Komitetu Centralnego Wietnamskiego Frontu Ojczyźnianego oraz organizacji politycznych i społecznych na szczeblu centralnym.

28 grudnia Biuro Polityczne podjęło decyzje dotyczące funkcji, zadań, uprawnień, struktury organizacyjnej i stosunków roboczych agencji.

Dokładniej, uprawnienia, struktura organizacyjna i relacje robocze 13 agencji: Centralnego Komitetu Organizacyjnego, Centralnego Komitetu Inspekcyjnego, Centralnego Komitetu Spraw Wewnętrznych, Narodowej Akademii Politycznej Ho Chi Minha, gazety Nhan Dan, czasopisma komunistycznego , Narodowego Wydawnictwa Politycznego , Komitetu Centralnego Frontu Ojczyzny Wietnamu, Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy, Komitetu Centralnego Związku Młodzieży Komunistycznej Ho Chi Minha, Komitetu Centralnego Związku Kobiet Wietnamu, Komitetu Centralnego Stowarzyszenia Rolników Wietnamu i Stowarzyszenia Weteranów Wietnamu.

Przemawiając na konferencji, Sekretarz Generalny To Lam podkreślił, że ukończenie restrukturyzacji i usprawnienia organizacyjnego przez 13 centralnych agencji Partii i organizacji masowych jest ogromnym wysiłkiem i osiągnięciem, odzwierciedlającym wzorowe, zdecydowane, pilne i poważne podejście każdej agencji do restrukturyzacji i usprawnienia jej aparatu organizacyjnego, a także ścisłą i odpowiedzialną koordynację doradczych i wspierających agencji Partii na szczeblu centralnym.

Sekretarz generalny zauważył, że to dopiero początek i że wciąż pozostaje wiele do zrobienia. Praca jest bardziej złożona, bo obejmuje mechanizmy operacyjne i usprawnienie siły roboczej.

13 cơ quan, đơn vị ở T.Ư hoàn thành sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy- Ảnh 2.

Sekretarz generalny To Lam przedstawił decyzję Biura Politycznego 13 agencjom i jednostkom centralnym.

ZDJĘCIE: VNA

Nie przesadnie perfekcjonistyczny, ale też nie samozadowolony i powierzchowny.

Sekretarz Generalny zwrócił się do każdej agencji z prośbą o zapewnienie normalnego funkcjonowania, bez zakłóceń, stagnacji czy zaniedbań. W trakcie procesu wdrażania mogą pojawić się problemy, a nawet niedociągnięcia, dlatego agencje muszą kontynuować przegląd i koordynację z Centralnym Komitetem Organizacyjnym, informując Biuro Polityczne o niezbędnych zmianach i uzupełnieniach; oraz niezwłocznie zakończyć procedury administracyjno-prawne, aby móc działać i przeprowadzać transakcje jako podmiot prawny w ramach nowej agencji.

Sekretarz Generalny zaapelował o skuteczne prowadzenie działań politycznych i ideologicznych w zakresie rekrutacji i obsadzania stanowisk kierowniczych w agencjach i podległych jednostkach, a także w zakresie organizacji biur i miejsc pracy, aby zapobiegać dyskryminacji i brakowi jedności. Agencje i jednostki powinny dokonać przeglądu swojej struktury i reorganizacji personelu w celu poprawy jakości pracy.

Sekretarz Generalny zauważył, że celem reorganizacji struktury organizacyjnej jest osiągnięcie jej usprawnienia, unikanie dublowania funkcji i zadań, zapobieganie zaniedbaniom i fragmentacji pracy oraz jasne określenie agencji wiodącej. Na tej podstawie należy zapewnić odpowiednią strukturę, rozmieszczenie i usprawnienie personelu, gwarantując, że po reorganizacji struktury organizacyjnej i personelu agencje i jednostki będą działać lepiej i wydajniej.

Sekretarz Generalny zwrócił się do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Komitetu ds. Delegacji Zgromadzenia Narodowego z prośbą o współpracę z Centralnym Komitetem Organizacyjnym w celu doradzania rządowi, premierowi i Zgromadzeniu Narodowemu w sprawie niezwłocznego wydania przepisów i zasad dla urzędników w celu usprawnienia kadr, a jednocześnie zatrzymania utalentowanych osób i przyciągnięcia do sektora publicznego osób o wysokich kwalifikacjach.

Jednocześnie Rząd, Premier i Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego powinni niezwłocznie przeprowadzić restrukturyzację podległych im organów państwowych, jeśli nie ma ku temu przeszkód prawnych; oraz polecić agencjom państwowym podjęcie odpowiednich przygotowań, aby natychmiast po zmianie prawa przez Zgromadzenie Narodowe oraz wydaniu dekretów i okólników przez Rząd i Premiera można było przeprowadzić restrukturyzację aparatu organizacyjnego i kadr.

Sekretarz Generalny podkreślił, że proces restrukturyzacji nie powinien być nadmiernie perfekcjonistyczny, ale też nie powinien być subiektywny lub powierzchowny, aby zapewnić płynną i nieprzerwaną pracę, unikając marnotrawstwa i utraty aktywów i obiektów agencji i jednostek…

Thanhnien.vn

Źródło: https://thanhnien.vn/13-co-quan-don-vi-o-tu-hoan-thanh-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-185241230140207521.htm


Komentarz (0)

Zostaw komentarz, aby podzielić się swoimi odczuciami!

W tej samej kategorii

Miejsce rozrywki bożonarodzeniowej wzbudza poruszenie wśród młodych ludzi w Ho Chi Minh City dzięki 7-metrowej sośnie
Co takiego dzieje się w 100-metrowej alejce, że wzbudza poruszenie w okresie Bożego Narodzenia?
Zachwycony wspaniałym weselem, które odbyło się przez 7 dni i nocy w Phu Quoc
Parada starożytnych kostiumów: Sto kwiatów radości

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Don Den – nowy „balkon nieba” Thai Nguyena przyciąga młodych łowców chmur

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC