Znieść wszystkie specjalne mechanizmy dochodowe, wprowadzić jednolity system wynagrodzeń i dodatków od 1 lipca 2024 r.

Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khoá XV.jpeg — 6. sesja, XV Zgromadzenie Narodowe .

Wdrożenie kompleksowej reformy polityki płacowej zgodnie z uchwałą nr 27-NQ/TW

W uchwale wyraźnie stwierdzono, że w zakresie wdrażania polityki płacowej od 1 lipca 2024 r. wdrażana będzie kompleksowa reforma polityki płacowej zgodnie z Uchwałą nr 27-NQ/TW z dnia 21 maja 2018 r. VII Konferencji XII Centralnego Komitetu Wykonawczego (Źródła finansowania reformy płac gwarantowane są ze skumulowanego źródła reformy płac budżetu centralnego, budżetów lokalnych oraz części ustalonej w preliminarzu wydatków budżetu państwa); dostosowanie emerytur, świadczeń z ubezpieczeń społecznych, dodatków miesięcznych, dodatków preferencyjnych dla osób zasłużonych oraz szeregu polityk zabezpieczenia społecznego obecnie powiązanych z wynagrodzeniem zasadniczym.

Dla centralnych organów administracji państwowej i jednostek realizujących specjalne mechanizmy zarządzania finansami i dochodami:

Od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2024 r.: miesięczne wynagrodzenie i dodatkowy dochód obliczane są na podstawie zasadniczego wynagrodzenia w wysokości 1,8 mln VND miesięcznie zgodnie ze specjalnym mechanizmem, który zapewnia, że nie przekroczy ono wynagrodzenia i dodatkowego dochodu otrzymanych w grudniu 2023 r. (nie wliczając wynagrodzenia i dodatkowego dochodu ze względu na korektę współczynnika płacowego skali wynagrodzeń i stopnia przy awansie stopnia i stopnia w 2024 r.).

W przypadku rozliczeń według powyższej zasady, jeżeli wynagrodzenie i dochód dodatkowy w 2024 r. według mechanizmu szczególnego będą niższe od wynagrodzenia według przepisów ogólnych, to w celu zabezpieczenia praw pracowników będzie stosowany wyłącznie system wynagradzania według przepisów ogólnych.

Zastosuj ujednolicony system wynagrodzeń, dodatków i dochodów od 1 lipca 2024 r.

Od 1 lipca 2024 r. zostaną zniesione wszelkie mechanizmy gospodarki finansowej i dochodów specjalnych organów administracji państwowej oraz jednostek organizacyjnych; zostanie wprowadzony jednolity system wynagrodzeń, dodatków i dochodów.

Nie należy kontynuować stosowania obecnego specjalnego mechanizmu do zwykłej części budżetu zgodnie ze specjalnym mechanizmem zarządzania finansami (koszty operacyjne, budowanie potencjału, modernizacja, zapewnienie profesjonalnej działalności,...) państwowych agencji i jednostek administracyjnych.

Powierzyć Rządowi zorganizowanie wdrożenia i przedstawienie sprawozdania Zgromadzeniu Narodowemu na 8. sesji.

Ministerstwa oraz agencje centralne i lokalne kontynuują wdrażanie rozwiązań mających na celu stworzenie źródeł finansowania reformy polityki płacowej zgodnie z przepisami.

Umożliwienie dalszego wykluczania niektórych pozycji dochodów przy obliczaniu wzrostu dochodów budżetu lokalnego z tytułu reformy wynagrodzeń zgodnie z zapisami artykułu 3 ust. 2 Uchwały nr 34/2021/QH15 z dnia 13 listopada 2021 r. Zgromadzenia Narodowego.

Źródło