Po trzęsieniu ziemi na Tajwanie (Chiny), Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną zwrócił się do firm o współpracę z partnerami i pracodawcami na tym rynku w celu przeglądu i weryfikacji statusu bezpieczeństwa pracowników wysłanych za granicę. Jednocześnie firmy mają kontynuować monitorowanie wstrząsów wtórnych w nadchodzących dniach, aby opracować plany zapewnienia bezpieczeństwa pracownikom.
3 kwietnia 2024 roku Tajwan (Chiny) doświadczył najsilniejszego trzęsienia ziemi od około 25 lat, o magnitudzie 7,2. Władze Tajwanu ostrzegły, że silne wstrząsy wtórne mogą się utrzymywać w nadchodzących dniach.
Aby ostrzec i chronić uzasadnione prawa i interesy wietnamskich pracowników obecnie pracujących na Tajwanie (Chiny), 3 kwietnia 2024 r. Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną (Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych) wydał dokument wzywający firmy świadczące usługi wysyłania pracowników na ten rynek do ścisłego wdrażania poniższych zasad.
Po pierwsze, należy nawiązać współpracę z partnerami i pracodawcami na Tajwanie (w Chinach) w celu przeglądu i weryfikacji statusu bezpieczeństwa pracowników wysłanych przez firmę, a także kontynuować monitorowanie wstrząsów wtórnych w nadchodzących dniach w celu opracowania planów mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracowników.
Po drugie, zgłoś sprawę do Departamentu Zarządzania Pracą Zagraniczną i Wietnamskiej Rady Zarządzania Pracą, aby uzyskać wskazówki, wsparcie i, jeśli zajdzie taka potrzeba, terminowe rozpatrzenie sprawy.
Tajwan (Chiny) jest jednym z trzech rynków pracy, na których zatrudniono najwięcej wietnamskich pracowników. W 2023 roku rynek ten przyjął ponad 58 600 wietnamskich pracowników. Tylko w pierwszych trzech miesiącach tego roku do pracy wyjechało tam prawie 9800 wietnamskich pracowników.
Źródło











Komentarz (0)