Bao Viet: Solidne zarządzanie – zrównoważony wzrost

(Dan Tri Newspaper) - Bao Viet Group (kod giełdowy BVH) przez trzy kolejne lata była uwzględniana w indeksie Dow Jones Sustainability Indices (DJSI) oraz otrzymywała liczne nagrody za ład korporacyjny, co potwierdza jej silne zaangażowanie na rzecz przejrzystości i efektywności w swoich działaniach.

Ład korporacyjny pomaga wzmocnić pozycję firmy.

W Bao Viet Group ład korporacyjny jest zawsze wysoko ceniony, co systematycznie odzwierciedlają podstawowe zasady i wartości, ramy ładu korporacyjnego, integracja ESG z zarządzaniem mającym na celu zrównoważony rozwój oraz zaawansowane praktyki, takie jak wdrażanie zintegrowanego raportowania, prowadzenie działań z zakresu ładu korporacyjnego i ujawnianie informacji zgodnie z ustalonymi kryteriami.

Inne dobre praktyki ładu korporacyjnego wdrożone przez Bao Viet Group obejmują ocenę ESG przez Radę Dyrektorów, funkcjonowanie każdego komitetu działającego w ramach Rady Dyrektorów oraz przejrzystość informacji dotyczących własności, szkoleń i wynagrodzeń każdego członka rady dyrektorów.

Ogólną jakość ładu korporacyjnego grupy ocenia się na podstawie Karty Wyników Ładu Korporacyjnego ASEAN. System kontroli wewnętrznej i działania audytu wewnętrznego grupy są szczegółowo opisane w oparciu o zaawansowane modele stosowane na całym świecie : ramy zarządzania ryzykiem i środowisko kontroli, system kontroli wewnętrznej oraz działania audytu wewnętrznego.

Strategia rozwoju Grupy Bao Viet na lata 2021–2030, z wizją do 2035 roku, uwzględnia strategię zrównoważonego rozwoju. Szczegółowo opisano kierunki i zobowiązania zarządu i zarządu, a także rozwiązania w zakresie zrównoważonego rozwoju w perspektywie krótko-, średnio- i długoterminowej.

Grupa Bao Viet w dalszym ciągu potwierdza swoje silne zaangażowanie na rzecz przejrzystości i efektywności swoich działań (zdjęcie: Bao Viet).

Bao Viet jest pierwszą wietnamską firmą, która trzy lata z rzędu znalazła się w indeksie Dow Jones Sustainability Index (DJSI) – rankingu zrównoważonego rozwoju, w którym oceniane są globalne przedsiębiorstwa na podstawie różnych kryteriów, takich jak finanse, środowisko, odpowiedzialność społeczna i ład korporacyjny.

Jest to również jedyna wietnamska firma ubezpieczeniowa uwzględniona w tym rankingu. W 2024 roku Bao Viet poprawiło swoją pozycję o 3 pozycje w porównaniu z 2023 rokiem i uzyskało wynik wyższy niż 67% innych firm ubezpieczeniowych na świecie.

Ponadto, przez 14 kolejnych lat Bao Viet było wyróżniane przez Amerykańskie Stowarzyszenie Profesjonalnych Komunikatorów (LACP) licznymi ważnymi nagrodami, w tym platynową nagrodą w sektorze finansów i ubezpieczeń za raport roczny i raport na temat zrównoważonego rozwoju, tytułem jednego z 5 najlepszych raportów rocznych w Wietnamie, złotą nagrodą za raport publikowany wewnętrznie oraz raport na temat wybitnych zastosowań technologii; zajęło 1. miejsce na 100 najlepszych raportów rocznych w Azji i 17. miejsce na 100 najlepszych raportów rocznych na świecie.

Zintegrowany raport Bao Viet otrzymał złotą nagrodę Asia Integrated Reporting Awards (AIRA) w kategorii Najlepszy zintegrowany raport dla przedsiębiorstw państwowych w Azji.

Zrównoważony rozwój – szerzenie wartości

Bao Viet uważa, że ​​przedsiębiorstwa mogą osiągnąć zrównoważony rozwój tylko wtedy, gdy połączą cele wzrostu gospodarczego i zysku z realizacją rozwoju społecznego i odpowiedzialnością za ochronę środowiska.

Dlatego Bao Viet wprowadziło rygorystyczny mechanizm zarządzania, począwszy od najwyższego szczebla kierowniczego. Rada Dyrektorów i zarząd są bezpośrednio zaangażowane w strategię zrównoważonego rozwoju i ją kierują, co świadczy o poważnym podejściu kierownictwa.

Cele zostały określone ilościowo za pomocą kluczowych wskaźników efektywności (KPI) dla każdej jednostki, obejmujących zarówno wskaźniki finansowe, jak i niefinansowe (środowiskowe, społeczne), co pomaga w przejrzysty sposób mierzyć i monitorować postępy.

Ryzyka związane ze środowiskiem i zmianami klimatu są zintegrowane z systemami zarządzania ryzykiem przedsiębiorstwa (ERM), kładącymi nacisk na zarządzanie ryzykiem związanym ze zmianami klimatu, środowiskiem i technologią.

Zintegrowany raport Bao Viet za rok 2024 zatytułowany „Dążenie do rozwoju” odzwierciedla ducha innowacyjności i determinację w dążeniu do zwiększenia potencjału biznesowego i zarządczego Grupy Bao Viet na drodze do zrównoważonego rozwoju.

Raport podkreśla najważniejsze osiągnięcia i strategie, potwierdzając zaangażowanie grupy w budowanie silnej i zrównoważonej przyszłości, a także prezentując przywództwo i determinację całego systemu do innowacji, wykorzystywania szans i dotrzymywania kroku rozwijającemu się narodowi.

„Podwójna transformacja” to główne przesłanie Raportu o Zrównoważonym Rozwoju 2024 autorstwa Bao Viet. To strategia, która jednocześnie realizuje dwa ważne zadania: „transformację cyfrową” – wdrażanie technologii cyfrowych w celu poprawy efektywności operacyjnej oraz „transformację zieloną” – proaktywną ochronę środowiska i kierowanie kapitału inwestycyjnego w stronę zielonych i zrównoważonych projektów.

Celem „podwójnej transformacji” jest pomoc przedsiębiorstwom w zwiększeniu ich konkurencyjności przy jednoczesnym promowaniu zrównoważonego rozwoju, harmonizowaniu korzyści ekonomicznych, odpowiedzialności społecznej i ochrony środowiska.

Dzięki swoim nieustannym wysiłkom Bao Viet Group niedawno otrzymała drugą nagrodę za raportowanie na temat zrównoważonego rozwoju (podczas gali wręczenia nagród dla spółek notowanych na giełdzie w 2025 r.) i została wyróżniona jako pionierskie przedsiębiorstwo zaangażowane w poprawę ładu korporacyjnego w Wietnamie – VNCG50 (VIOD).

Źródło: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/bao-viet-quan-tri-vung-tang-truong-ben-20251209113939316.htm