Kinhtedothi - 26 października minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra, przemawiając na sesji dyskusyjnej grupy, przedstawił informacje na temat podwyżek wynagrodzeń i reorganizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatów i gmin.
Rano 26 października, kontynuując obrady Ósmej Sesji, Zgromadzenie Narodowe przeprowadziło dyskusje grupowe na temat oceny wyników realizacji planu rozwoju społeczno-gospodarczego na rok 2024 oraz projektowanego planu rozwoju społeczno-gospodarczego na rok 2025.
Hanoi wykonało dobrą robotę, reorganizując 109 jednostek na poziomie gminy.
Odnosząc się do reorganizacji jednostek administracyjnych na poziomie dystryktów i gmin, minister Pham Thi Thanh Tra stwierdziła podczas dyskusji grupowej, że jest to ważna polityka, trudna, złożona i delikatna kwestia, a wiele miejscowości poczyniło ostatnio znaczne wysiłki w tym zakresie. Spośród 54 miejscowości objętych reorganizacją na poziomie dystryktów i gmin, 51 ją wdrożyło, podczas gdy 3 miejscowości – Binh Phuoc, Dien Bien i Lai Chau – nie są w stanie tego zrobić z powodu pewnych czynników.
Spośród 51 prowincji i miast, Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego wydał dotychczas rezolucje dla 38 miejscowości, pozostawiając 13 w toku. Obecnie Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego otrzymał dokumenty z 10 miejscowości. Pozostałe 3 miejscowości, tj. Ha Tinh, Ninh Binh i Tra Vinh, są w trakcie kompletowania swoich dokumentów.
W związku z tym zreorganizowanych zostanie 38 jednostek powiatowych, co zmniejszy ich liczbę o 9, a zreorganizowanych zostanie 1176 jednostek gminnych, co zmniejszy ich liczbę o 562. Jednocześnie nastąpi znaczące zmniejszenie liczby jednostek administracyjnych i jednostek służby publicznej; znaczące zmniejszenie liczby urzędników i pracowników służby cywilnej, a co za tym idzie, pojawi się nadwyżka kadr i powierzchni biurowych.
Dlatego restrukturyzacja ta jest wdrażana bardziej rygorystycznie, z konkretnymi planami, zgodnie z którymi gminy mają zakończyć restrukturyzację nadwyżek majątku publicznego w ciągu 3 lat, a restrukturyzację nadwyżek urzędników i pracowników służby cywilnej w ciągu 5 lat. W przeciwieństwie do poprzedniego okresu, proces ten jest wdrażany bardzo rygorystycznie.
Oceniając niektóre miejscowości, które osiągnęły dobre wyniki, takie jak Hanoi, gdzie zreorganizowano 109 jednostek na poziomie gminy; Nam Dinh, gdzie zreorganizowano 2 jednostki na poziomie dystryktu i 79 jednostek na poziomie gminy, co skutkowało redukcją 51 jednostek administracyjnych na poziomie gminy; i Ho Chi Minh City, gdzie również zreorganizowano bardzo dużą liczbę jednostek, pani Pham Thi Thanh Tra stwierdziła, że wiele miejscowości nie podjęło wystarczających wysiłków, waha się stawić czoła trudnościom i przeciwnościom losu i nie rozwiązało nierozwiązanych problemów z poprzedniej fazy, co przesunęło je w stronę kolejnej fazy.
Według ministra spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra, żaden kraj na świecie nie ma tak dużych i imponujących jednostek administracyjnych na szczeblu dystryktów i gmin jak Wietnam, a to samo dotyczy jednostek administracyjnych na szczeblu prowincji. Co więcej, żaden inny kraj nie wydaje tak dużo na strukturę organizacyjną i personel jak Wietnam. Duch Sekretarza Generalnego jest bardzo zdecydowany i wymaga zsynchronizowanej realizacji w całym systemie. Dotyczy to systemu administracyjnego państwa, Zgromadzenia Narodowego, Frontu Ojczyzny, organizacji społeczno-politycznych, agencji partyjnych, a zwłaszcza jednostek administracyjnych.
„Duch gotowości nie ogranicza się jedynie do reorganizacji na szczeblu dystryktów i gmin. Musimy w pełni zrozumieć i zaakceptować plan, a także dążyć do jak najszybszego działania, aby zapewnić gotowość do zjazdów partii na wszystkich szczeblach w poszczególnych miejscowościach. Mamy wielką nadzieję na osiągnięcie tego celu i najpóźniej do 15 listopada wszystko musi zostać sfinalizowane, abyśmy mogli skupić się na zjazdach partii na wszystkich szczeblach” – podkreślił minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.
Dwukrotna korekta wynagrodzenia zasadniczego była ogromnym wysiłkiem.
Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra oświadczyła, że pomimo trudności rząd przeznaczył ostatnio około 700 000 miliardów VND, a do 2026 roku kwota ta ma osiągnąć 930 000 miliardów VND na korekty wynagrodzeń. Innymi słowy, jest to bardzo duża suma pieniędzy przeznaczona na wdrożenie polityki wynagrodzeń i świadczeń ubezpieczeniowych, dostosowanie emerytur oraz zapewnienie dodatków dla osób zasłużonych.
Pozostały jednak kwestie praktyczne i rząd przedstawił Politbiuru sprawozdanie na temat swojej polityki w duchu Wniosku 83-KL/TW w sprawie reformy wynagrodzeń, dostosowania emerytur i świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
W przyszłości Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie kontynuować przegląd sytuacji kilku grup borykających się z trudnościami praktycznymi, takich jak pracownicy administracji i służby publicznej, nauczyciele, zwłaszcza nauczyciele przedszkolni, oraz pracownicy służby zdrowia. Będzie to obejmować kompleksowy przegląd w celu zaproponowania korekt w zakresie dodatków zgodnie z rezolucją Komitetu Centralnego, a w szczególności z wnioskami Biura Politycznego. Celem jest zapewnienie większej uwagi i priorytetu osobom o szczególnych potrzebach oraz lepszej ochrony ich poziomu życia.
Ogólnie rzecz biorąc, pensja zasadnicza była ostatnio dwukrotnie waloryzowana, a jej łączny wzrost wyniósł 50,8%, w tym 30% w tym roku. To znaczący wysiłek. Rezolucja 27 w sprawie reformy polityki płacowej zostanie poddana ponownej ocenie w 2026 roku, a następnie wdrożona. To, czy pensja zasadnicza będzie waloryzowana corocznie, będzie zależało od sytuacji gospodarczej kraju.
„W 2025 roku możemy tymczasowo wstrzymać program, a następnie wprowadzić zmiany dla niektórych z wyżej wymienionych grup. W 2026 roku będziemy kontynuować wprowadzanie zmian w celu poprawy standardów życia pracowników sektora publicznego, zapewniając, że będą one adekwatne do wymagań pracy w nowym kontekście” – poinformowała minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.
Podczas dyskusji grupowej delegat Tran Hoang Ngan (delegacja Zgromadzenia Narodowego Ho Chi Minh) powtórzył, że pięć dni wcześniej rząd, chcąc zapewnić równowagę budżetową, zaproponował, aby nie rozważać podwyżek emerytur, wynagrodzeń w sektorze publicznym ani preferencyjnych dodatków dla osób zasłużonych w 2025 roku. „Popieram tę propozycję rządu tylko częściowo” – oświadczył delegat Tran Hoang Ngan.
Według posłanki Tran Hoang Ngan, od 1 lipca 2024 roku pensja zasadnicza wzrosła do 2,34 mln VND miesięcznie, co oznacza, że pensje urzędników i pracowników sektora publicznego są nieco wyższe. Agencje powinny jednak zwrócić uwagę na pensje w sektorze edukacji, zwłaszcza w regionach oddalonych, a także na pensje lekarzy i personelu medycznego. „Uważam, że koszty operacji są zbyt niskie. Co ważniejsze, emerytury są bardzo niskie” – stwierdziła posłanka Tran Hoang Ngan.
W związku z tym, reprezentant Tran Hoang Ngan zasugerował, że rząd może nie podwyższać wynagrodzeń w sektorze publicznym, ale musi zwiększyć emerytury i świadczenia z ubezpieczeń społecznych, a także preferencyjne dodatki dla osób zasłużonych, do 2025 roku. Argumentował, że brak podwyżek emerytur i dodatków dla osób zasłużonych zmniejszyłby radość, ponieważ jest to rok wielu ważnych świąt narodowych, takich jak 95. rocznica założenia Partii, 80. rocznica powstania Demokratycznej Republiki Wietnamu i 50. rocznica zjednoczenia narodu. Podwyższenie emerytur i dodatków dla osób zasłużonych również pomogłoby pobudzić konsumpcję.
Ponadto delegat Tran Hoang Ngan zaproponował również podwyższenie kwoty wolnej od podatku i podatku dochodowego od osób fizycznych w celu zwiększenia dochodów obywateli i wsparcia wzrostu gospodarczego.
Source: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html
Komentarz (0)