Kinhtedothi - 26 października, przemawiając na sesji dyskusyjnej grupy, minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra poinformował o kwestii podwyżek wynagrodzeń oraz organizacji jednostek administracyjnych na szczeblu powiatów i gmin.
W godzinach porannych 26 października, kontynuując VIII Sesję, Zgromadzenie Narodowe dyskutowało w grupach na temat oceny wyników realizacji planu rozwoju społeczno- gospodarczego na rok 2024 oraz projektowanego planu rozwoju społeczno-gospodarczego na rok 2025.
Hanoi dobrze sobie poradziło i zorganizowało 109 jednostek na poziomie gminy.
Odnosząc się do kwestii organizacji jednostek administracyjnych na poziomie dystryktów i gmin, minister Pham Thi Thanh Tra, przemawiając na sesji dyskusyjnej grupy, stwierdziła, że jest to ważna polityka, trudna, skomplikowana i delikatna kwestia, a wiele miejscowości poczyniło ostatnio znaczne wysiłki. Spośród 54 miejscowości objętych tą organizacją na poziomie dystryktów i gmin, 51 ją wdrożyło, podczas gdy 3 miejscowości nie mogą jej wdrożyć z przyczyn niezależnych, a mianowicie Binh Phuoc, Dien Bien i Lai Chau.

Spośród 51 prowincji i miast, Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego podjął dotychczas uchwały w 38 miejscowościach, a pozostało 13. Obecnie Stały Komitet Zgromadzenia Narodowego otrzymał dokumenty z 10 miejscowości. Pozostałe 3 miejscowości, Ha Tinh, Ninh Binh i Tra Vinh, są w trakcie finalizowania swoich dokumentów.
W związku z tym zreorganizowanych zostanie 38 jednostek powiatowych, zmniejszonych zostanie 9 jednostek powiatowych, zreorganizowanych zostanie 1176 jednostek gminnych, a zmniejszonych zostanie 562 jednostki gminne. Jednocześnie znacznie zmniejszy się liczba jednostek administracyjnych i jednostek służby publicznej; liczba kadr i urzędników zostanie znacznie zmniejszona, a oczywiście wystąpi nadwyżka kadr i central.
W związku z tym wdrażanie ustaleń w tym okresie jest bardziej rygorystyczne, z konkretnymi planami, zgodnie z którymi samorządy mają zakończyć proces zagospodarowania nadwyżek majątku publicznego po 3 latach, a zagospodarowania nadwyżek kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego po 5 latach. W przeciwieństwie do poprzedniego okresu, proces ten jest realizowany bardzo rygorystycznie.
Oceniając niektóre miejscowości, które osiągnęły dobre wyniki, takie jak Hanoi, gdzie utworzono 109 jednostek na poziomie gminy; Nam Dinh, gdzie utworzono 2 jednostki na poziomie dystryktu i 79 jednostek na poziomie gminy, co pozwoliło zredukować liczbę jednostek administracyjnych na poziomie gminy o 51; Ho Chi Minh City, gdzie również utworzono ich bardzo dużą liczbę, pani Pham Thi Thanh Tra stwierdziła jednak, że wiele miejscowości nie podjęło wysiłków, obawia się trudności i nie uporało się z zaległościami z poprzedniego okresu, więc przesunęło je na następny okres.
Według ministra spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra, na świecie nie ma kraju z jednostkami administracyjnymi na poziomie dystryktów i gmin tak dużymi i straszliwymi jak Wietnam, w tym jednostkami administracyjnymi na poziomie prowincji. Nie ma też kraju, który regularnie przeznaczałby tak duże środki na organizację i personel jak Wietnam. Duch Sekretarza Generalnego jest bardzo zdecydowany i musi być wdrażany synchronicznie w całym systemie. W tym w systemie administracji państwowej, Zgromadzeniu Narodowym, Froncie Ojczyzny, organizacjach społeczno-politycznych, agencjach partyjnych, a zwłaszcza w jednostkach administracyjnych.

„Taki jest duch gotowości, nie chodzi tylko o organizowanie jednostek na szczeblu dystryktów i gmin. Musimy w pełni uznać, zaakceptować plan i dołożyć wszelkich starań, aby zdążyć na zjazdy partyjne na wszystkich szczeblach w danej miejscowości. Mamy szczerą nadzieję, że uda nam się osiągnąć ten cel najpóźniej do 15 listopada, aby skupić się na zjazdach partyjnych na wszystkich szczeblach” – podkreślił minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.
Duże wysiłki poprzez 2 korekty wynagrodzenia zasadniczego
Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że pomimo trudności, rząd przeznaczył ostatnio około 700 000 miliardów VND na korektę wynagrodzeń, co oznacza, że do 2026 roku kwota ta wyniesie 930 000 miliardów VND. Innymi słowy, wdrożenie polityki dopłat do wynagrodzeń i ubezpieczeń, dostosowanie emerytur i dopłat dla osób zasłużonych, dysponujących bardzo dużymi środkami.
W praktyce jednak nadal istnieją pewne niedociągnięcia i rząd przedstawił Biuru Politycznemu sprawozdanie dotyczące polityki zgodnej z duchem Wniosku 83-KL/TW w sprawie reformy wynagrodzeń, dostosowania emerytur i świadczeń z ubezpieczeń społecznych.
W przyszłości Ministerstwo Spraw Wewnętrznych będzie kontynuować przegląd niektórych dziedzin, które wymagają wsparcia w praktyce, takich jak personel administracyjny, nauczyciele, zwłaszcza nauczyciele przedszkolni, oraz personel medyczny. W szczególności przeprowadzony zostanie kompleksowy przegląd w celu zaproponowania odpowiednich korekt w zakresie dodatków, zgodnie z duchem rezolucji Komitetu Centralnego, a zwłaszcza z wnioskami Biura Politycznego. Jak zapewnić, aby tematy szczególne wymagały większej uwagi i priorytetu, zapewniając im lepsze życie?
Ogólnie rzecz biorąc, pensja zasadnicza była ostatnio dwukrotnie waloryzowana, wzrastając o 50,8%, z czego w tym roku o 30%. To ogromny wysiłek. Rezolucja 27 dotycząca reformy polityki płacowej zostanie poddana ponownej ocenie w 2026 roku, a następnie będzie wdrażana zgodnie z przepisami. Decyzja o corocznej waloryzacji pensji zasadniczej będzie zależeć od sytuacji gospodarczej kraju.
„W 2025 roku możemy tymczasowo wstrzymać niektóre z powyższych zagadnień, a następnie wprowadzić zmiany. W 2026 roku będziemy kontynuować wprowadzanie zmian, aby poprawić życie pracowników sektora publicznego, zapewniając zgodność z wymogami pracy w nowym kontekście” – poinformował minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra.

Dyskutując w grupach, delegat Tran Hoang Ngan (Delegacja Zgromadzenia Narodowego Ho Chi Minh City) przypomniał, że 5 dni temu rząd chciał zapewnić równowagę budżetową i zaproponował, aby nie rozważać podwyżek emerytur, wynagrodzeń w sektorze publicznym ani preferencyjnych dodatków dla osób zasłużonych w 2025 roku. „Tylko częściowo popieram tę propozycję rządu” – wyraził swoją opinię delegat Tran Hoang Ngan.
Według delegata Tran Hoang Ngan, od 1 lipca 2024 roku pensja zasadnicza wzrośnie do 2,34 mln VND miesięcznie, co oznacza, że wynagrodzenia urzędników sektora publicznego będą nieco wyższe. Agencje powinny jednak zwrócić uwagę na wynagrodzenia w sektorze edukacji, zwłaszcza w regionach oddalonych, a także na wynagrodzenia personelu medycznego. „Uważam, że wynagrodzenia za zabiegi chirurgiczne są zbyt niskie. Ale co ważniejsze, emerytura jest bardzo niska” – poinformował delegat Tran Hoang Ngan.
Dlatego delegat Tran Hoang Ngan zasugerował, że rząd może nie podwyższać pensji w sektorze publicznym, ale musi zwiększyć emerytury i świadczenia z ubezpieczeń społecznych oraz preferencyjne dotacje dla osób zasłużonych do 2025 roku. Stwierdził, że jeśli emerytury i dotacje dla osób zasłużonych nie zostaną podniesione, radość z tego powodu osłabnie, ponieważ jest to rok wielu ważnych świąt narodowych, takich jak 95. rocznica powstania Partii, 80. rocznica powstania Demokratycznej Republiki Wietnamu i 50. rocznica zjednoczenia narodu. Podwyższenie emerytur i dotacje dla osób zasłużonych również przyczyni się do pobudzenia konsumpcji.
Ponadto delegat Tran Hoang Ngan zaproponował również zwiększenie odliczeń rodzinnych i podatków dochodowych od osób fizycznych w celu poprawy dochodów obywateli i wsparcia wzrostu gospodarczego.
Source: https://kinhtedothi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-thong-tin-ve-tang-luong-sap-xep-don-vi-hanh-chinh.html






Komentarz (0)