Podczas niedawnej uroczystości przekazania programu szkoleniowego w zakresie technologii półprzewodników między Ho Chi Minh City International College a Daye University (Tajwan, Chiny), profesor dr Ly Thanh Hoa, dyrektor Instytutu Technologii odpowiedzialnego za przemysł półprzewodników na Daye University, potwierdził, że zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w tej branży jest bardzo duże, ale brakuje wysoko wykwalifikowanych inżynierów.
Tajwan musi skupić się na szkoleniu kadr, które będą mogły obsługiwać przemysł półprzewodników w wielu innych krajach.
Uczelnia „łączy siły” w kształceniu w zakresie półprzewodników
Według Stowarzyszenia Przemysłu Półprzewodników (SIA) w USA do 2030 roku będzie brakowało 67 000 pracowników w branży półprzewodników. Tajwan i Korea Południowa szacują, że każdego roku potrzebują około 30 000 pracowników w tej dziedzinie.
Ho Chi Minh City International College przyznało certyfikaty za zasługi dwóm wybitnym studentom, którzy brali udział w pracach nad raportami naukowymi na Uniwersytecie Dai Ye (Tajwan, Chiny)
W Wietnamie program „Rozwój zasobów ludzkich dla przemysłu półprzewodników do roku 2030, z wizją do roku 2050” ma na celu przeszkolenie co najmniej 50 tys. pracowników z wykształceniem uniwersyteckim lub wyższym do roku 2030; przeszkolenie co najmniej 15 tys. pracowników na etapie projektowania, co najmniej 35 tys. pracowników na etapach produkcji, pakowania, testowania i innych.
Mgr Nguyen Dang Ly, dyrektor Ho Chi Minh City International College, powiedział, że w przemyśle półprzewodnikowym na jednego projektanta przypada 2–5 osób, które zajmą się resztą (produkcją, pakowaniem i testowaniem).
„W Wietnamie działa obecnie około 35 uniwersytetów kształcących w zakresie projektowania mikroprocesorów, ale żadna uczelnia nie uczestniczyła w szkoleniach z zakresu produkcji, pakowania i testowania, na których brakuje kadr. Dlatego uczelnia współpracuje z Uniwersytetem Dai Diep w celu przeniesienia programu kształcenia w zakresie technologii półprzewodników, zobowiązując się do stuprocentowego zatrudnienia po ukończeniu studiów” – poinformował mgr Ly.
W ramach tego programu szkoleniowego studenci będą studiować przez pierwsze 2 lata w Wietnamie, a następnie przeniosą się na Tajwan, gdzie będą studiować przez kolejne 2 lata. Studenci, którzy ukończą program, otrzymają stypendium INTENSE, pokrywające 100% czesnego.
Ogromny potencjał w samym Wietnamie
Pan Le Van Thinh, szef zarządu strefy przetwórstwa eksportowego i przemysłowej w Ho Chi Minh City, powiedział, że po połączeniu z prowincjami Binh Duong i Ba Ria - Vung Tau , Ho Chi Minh City stało się obszarem o największych strefach technologicznych i przetwórstwa eksportowego w kraju.
„W Ho Chi Minh City planowanych jest ponad 100 parków przemysłowych, obejmujących obszar prawie 50 000 hektarów. Przyciągnęło to tysiące firm, w tym dużą liczbę bezpośrednich inwestycji zagranicznych i przedsiębiorstw tajwańskich, tworząc miejsca pracy dla milionów pracowników” – dodał pan Thinh.
Profesor Ly Thanh Hoa powiedział, że Tajwan skupia się na szkoleniu kadr z branży półprzewodników dla wielu innych krajów.
Według pana Thinha, przemysł zaawansowanych technologii, a zwłaszcza półprzewodników, jest uznawany za jeden z filarów rozwoju gospodarczego Wietnamu. Fakt, że szkoły zawodowe są pionierami w kształceniu wysokiej jakości kadr dla tej branży, jest właściwym i strategicznym kierunkiem.
Profesor Ly Thanh Hoa przyznał, że zapotrzebowanie na zasoby ludzkie jest ogromne, ale szkolenia wciąż napotykają na wiele trudności i wyzwań. Największą przeszkodą jest inwestowanie w sprzęt szkoleniowy. Według profesora Ly Thanh Hoa, maszyny do produkcji chipów kosztują od setek tysięcy do milionów dolarów. Główne uniwersytety inwestują obecnie jedynie w sprzęt symulacyjny lub podstawowy sprzęt badawczy. Wietnam musi szybko zbudować model powiązania – uporządkowania – stratyfikacji, tylko wtedy będzie mógł dotrzymać kroku rozwojowi tej branży w regionie.
Source: https://nld.com.vn/chuyen-giao-chuong-trinh-dao-tao-ban-dan-sinh-vien-cd-nhan-hoc-bong-100-196250719120908006.htm
Komentarz (0)