Nui Beo Coal Joint Stock Company - Vinacomin przekroczyła swój plan na 2025 rok.

Nui Beo Coal Joint Stock Company - Vinacomin z powodzeniem zorganizowała konferencję podsumowującą produkcję i działalność biznesową w roku 2025 oraz Konferencję Pracowników na rok 2026.

Pomimo licznych trudności, takich jak złożone warunki geologiczne, wysokie ciśnienie w kopalni, liczne uskoki i pęknięcia, ekstremalne warunki pogodowe i niedobór pracowników pracujących pod ziemią, dzięki kierownictwu TKV (Vietnam Coal Corporation) i dużej determinacji pracowników, spółka akcyjna Nui Beo Coal przekroczyła plan na 2025 r. i osiągnęła wzrost w porównaniu z rokiem 2024.

Spółka akcyjna Nui Beo Coal przyznaje wyróżnienia wybitnym zespołom i osobom. Zdjęcie: TKV.

W związku z tym produkcja w spółce akcyjnej Nui Beo Coal przekroczyła ustalony plan: Produkcja węgla surowego wyniosła 2,0 mln ton (planowane i zrealizowane: 1,9 mln ton), co stanowi 105,3% planu i 122,6% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r.; Zużycie węgla wyniosło 1,882 mln ton, co stanowi 106,5% planu i 114,2% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r.; Przychody osiągnęły 2979,0 mld VND, co stanowi 109,1% planu i 105,3% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r.; Oczekiwany zysk wyniósł 52,06 mld VND, co stanowi 144,0% planu i 111,4% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r.

W szczególności średnie wynagrodzenie w spółce akcyjnej Nui Beo Coal Joint Stock Company wyniosło 21,56 mln VND na osobę miesięcznie, co stanowi 108,3% planu i 121,3% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r.; z czego wynagrodzenie górników wyniosło 27,29 mln VND na osobę miesięcznie, co stanowi 118,6% planu i 122,3% w porównaniu z analogicznym okresem w 2024 r.…

Ponadto związki zawodowe i działy zawodowe spółki akcyjnej Nui Beo Coal współpracowały w celu skutecznego wdrożenia polityk i przepisów, dbając o życie, płace i dobrobyt pracowników, zapewniając bezpieczeństwo i higienę pracy oraz promując ruchy na rzecz naśladowania produkcji i budując kulturę korporacyjną. W szczególności w 2025 r. spółka rozpoczęła projekt inwestycyjny mający na celu budowę zbiorowych mieszkań dla pracowników, zaspokajając ich potrzeby mieszkaniowe.

Pan Doan Duc Tho, dyrektor Nui Beo Coal Joint Stock Company, powiedział, że wyniki i osiągnięcia przekraczające plan stworzyły ważny fundament dla dalszego zrównoważonego rozwoju firmy w 2026 roku i w latach kolejnych. Cele, plany i zadania dotyczące produkcji i działalności w 2026 roku obejmują: wydobycie 14 320 m tuneli w celu przygotowania produkcji; wydobycie 2 mln ton węgla surowego; sprzedaż 1,86 mln ton węgla; przychody z produkcji węgla w wysokości 2893 mld VND; zysk w wysokości 36,2 mld VND; oraz średnie wynagrodzenie w wysokości 21,56 mln VND/osobę/miesiąc. Firma opracowała 12 kluczowych zadań i 5 grup rozwiązań, dążąc do kompleksowej realizacji zadań produkcyjnych i biznesowych w 2026 roku, zapewniając „Jedność – Demokrację – Dyscyplinę – Innowację – Rozwój”.

Związek Zawodowy TKV przyznał tytuł „Innowacyjnego Górnika” osobom o wybitnych osiągnięciach. Zdjęcie: TKV.

Według dyrektora generalnego Vu Anh Tuana, spółka akcyjna Nui Beo Coal jest pierwszą kopalnią, która pomyślnie przeszła z wydobycia odkrywkowego na podziemne i osiągnęła zakładaną wydajność. W odniesieniu do zadań realizowanych w 2026 roku, dyrektor generalny zaapelował do spółki o dalsze promowanie stosowania nauki i technologii, mechanizacji, automatyzacji i transformacji cyfrowej we wszystkich obszarach działalności; o dalszą restrukturyzację, reorganizację, usprawnienie siły roboczej, poprawę wydajności pracy oraz efektywności produkcji i biznesu, poprawę warunków pracy i warunków mieszkaniowych dla pracowników; o kompleksowe i szeroko zakrojone wdrażanie rezolucji zjazdu partii na wszystkich szczeblach, potwierdzenie bezpośredniej i kompleksowej roli kierowniczej komitetów partyjnych oraz wzmocnienie budowy partii i silnego systemu politycznego .

Ponadto, Spółka Akcyjna Nui Beo Coal musi zbudować zespół kadr i pracowników, który sprosta wymaganiom stawianym przed nią; nadal skutecznie wdrażać przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony środowiska; skupić się na budowaniu dobrych relacji ze społecznością lokalną i prowadzeniu działalności socjalnej w regionie. Ściśle przestrzegać przepisów prawa, polityki i wytycznych Partii i Państwa; promować tradycyjną siłę „Dyscypliny i Jedności” górników, siłę kolektywu, aby kompleksowo zrealizować zadania do 2026 roku i osiągnąć cel, jakim jest służenie pracownikom i przyczynianie się do rozwoju Nui Beo Coal.

Na konferencji spółka akcyjna Nui Beo Coal ogłosiła decyzje i przyznała tytuł „Innowacyjnego Górnika” Związku Zawodowego TKV osobom, które wyróżniły się wybitnymi osiągnięciami; dyrektor spółki wyróżnił czołowe zespoły emulacyjne; wyróżnił wybitne zespoły i osoby; a związek zawodowy spółki wyróżnił wybitne związki zawodowe działające w poszczególnych działach w roku 2025.

Source: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-cp-than-nui-beo--vinacomin-hoan-thanh-vuot-muc-ke-hoach-nam-2025-d788626.html