Spotkanie w Vietnam Feature Film Studio po prawie dziesięciu latach przerwy

Pan Nguyen Danh Thang – przewodniczący zarządu, przedstawiciel kierownictwa Vietnam Feature Film Investment and Development Joint Stock Company (Vietnam Feature Film Studio) – 12 listopada odbył spotkanie robocze z 20 artystami, kierownikami i pracownikami w celu rozwiązania nierozstrzygniętych problemów studia filmowego.

Na spotkaniu pan Nguyen Danh Thang potwierdził, że będzie czerpał z doświadczeń w zakresie kultury zachowań i zarządzania, ponieważ jest to szczególne przedsięwzięcie działające w obszarze sztuki.

Pan Nguyen Danh Thang – przewodniczący rady dyrektorów, przedstawiciel kierownictwa Vietnam Feature Film Investment and Development Joint Stock Company (Vietnam Feature Film Studio) – poinformował, że spółka podjęła decyzję o wznowieniu produkcji i działalności biznesowej.

Przedstawiciel spółki dodał również, że nie wiadomo, kiedy zakończą się procedury umożliwiające strategicznym inwestorom sprzedaż swoich aktywów, ponieważ obecnie nie ma ku temu prawnych możliwości.

„Po wielu latach oczekiwania władze nie mają jeszcze planu wycofania inwestycji od inwestora strategicznego, podczas gdy przedsiębiorstwo nadal musi prowadzić całą działalność i płacić państwu coroczny czynsz dzierżawny za ziemię. Dlatego firma zdecydowała się wznowić produkcję i działalność gospodarczą” – powiedział Tien Phong pan Nguyen Danh Thang.

Wcześniej Vietnam Feature Film Studio opustoszało po długim okresie nieużywania.

Podczas spotkania artyści wyrazili również chęć i aspiracje do pracy w zawodzie, do wnoszenia wkładu w sztukę, do pracy w firmie, która od wielu lat jest liderem branży filmowej w kraju.

Na spotkaniu 18/20 pracowników zaproponowało, aby firma opłacała ubezpieczenie pracowników począwszy od poziomu, który obecnie otrzymują, wspierała tych, których pensje zostały obniżone, ubezpieczenie w wysokości 2 miesięcznych pensji rocznie, kwota wsparcia równa pensji, którą każdy otrzymywał przed obniżeniem ubezpieczenia, pieniądze wsparcia można było rozłożyć na wiele rat, a okres wsparcia wynosił jeden rok.

Historia Vietnam Feature Film Studio jest ściśle związana z filmami rewolucyjnymi i artystycznymi.

Pracownicy zalecili również, aby firma zapewniła pracownikom minimalny system wynagrodzeń przez 12 miesięcy i dostosowywała go po 12 miesiącach lub w zależności od aktualnej sytuacji firmy. Jednocześnie firma powinna przedstawić plan działania dotyczący budowy i rozwoju firmy, obejmujący co najmniej 5 lat.

2/20 osób zwróciło się do firmy z prośbą o zwrot wynagrodzeń, składek ubezpieczeniowych itp. pracownikom w czasie, gdy firma nie była w stanie stworzyć miejsc pracy, a pracownikom obniżono wynagrodzenia i składki ubezpieczeniowe.

Siedziba Vietnam Feature Film Studio pod adresem 4 Thuy Khue w Hanoi .

Wszelkie porozumienia między firmą a pracownikiem muszą być poświadczone przez osobę trzecią, Ministerstwo Kultury, Sportu i Turystyki. Przedstawiciel firmy w pełni zgadza się, że w przypadku osiągnięcia porozumienia ze strony pracownika, system ubezpieczeniowy pracownika zostanie przywrócony, a system wsparcia zostanie rozważony po wznowieniu działalności i generowaniu przychodów przez firmę.

Jednakże oczekiwanie od pracowników, że firma zapewni im dwumiesięczne wynagrodzenie rocznie, jest nierozsądne, skoro firma nie produkowała filmów, a pracownicy nie pracowali przez ostatnie kilka lat. Dlatego też na tym spotkaniu nie osiągnięto jeszcze porozumienia.

(Źródło: tienphong.vn)

Link: https://tienphong.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-post1691241.tpo

Źródło: https://vtcnews.vn/cuoc-hop-o-hang-phim-truyen-viet-nam-sau-gan-chuc-nam-dong-bang-ar907266.html