Komitet partyjny Gia Lai Provincial Lottery Company Limited dąży do wszechstronnego wzmocnienia.

(GLO)- Trzymając się tematu „Solidarność – Innowacja – Rozwój”, Komitet Partyjny Gia Lai Province Lottery Company Limited jest gotowy wejść w nową fazę, kontynuując tradycję solidarności i dziedzicząc podstawowe wartości w działalności gospodarczej na rzecz wszechstronnego i silnego rozwoju.

Kładź nacisk na odpowiedzialność indywidualną i wykorzystuj inteligencję zbiorową.

Komitet Partyjny Gia Lai Provincial Lottery Company Limited został utworzony 2 lipca 2024 roku w wyniku modernizacji oddziału partyjnego Gia Lai Provincial Lottery Company Limited. Na początku kadencji 2020-2025 oddział partyjny liczył zaledwie 26 członków.

Komitet partyjny Gia Lai Provincial Lottery Company Limited liczy obecnie 45 członków, podzielonych na 4 podległe oddziały (zdjęcie udostępnione przez firmę).

W ciągu ostatnich pięciu lat Komitet Partyjny Gia Lai Provincial Lottery Company Limited konsekwentnie koncentrował się na kierowaniu szkoleniami, rozwojem i planowaniem, aby stworzyć wysokiej jakości siłę roboczą. Zespół zarządzający i członkowie Partii w przedsiębiorstwie byli stale reaktywowani, wykazując silną determinację w dążeniu do postępu oraz wspierając dynamikę i kreatywność we wszystkich działaniach.

Komitet Partyjny nominował 16 wybitnych osób do udziału w kursie szkoleniowym dla członków Partii i przyjął 16 nowych członków. Obecnie zakończono procedury oficjalnego przeniesienia członkostwa partyjnego 7 osób. Komitet Partyjny liczy obecnie 45 członków, działających w 4 podległych mu wydziałach, co stanowi 60,56% ogólnej liczby kadr i pracowników.

Aby wzmocnić wiodącą rolę Partii w działalności biznesowej, Komitet Partyjny Spółki zawsze priorytetowo traktuje szkolenie, rozwój i wspieranie członków Partii oraz budowanie wysokiej jakości kadry pracowniczej. W związku z tym Komitet Partyjny koncentruje się na planowaniu kadrowym, przeglądaniu i uzupełnianiu planowania stanowisk kierowniczych oraz planowaniu stanowisk kadry kierowniczej, dostosowanych do ich warunków, możliwości i kwalifikacji zawodowych.

Przez lata członkowie Partii w całym Komitecie Partyjnym konsekwentnie wykazywali się wysokim poczuciem odpowiedzialności, starając się dobrze wypełniać swoje obowiązki i ciesząc się wysokim prestiżem wśród mas, zwłaszcza wśród przewodniczących komitetów partyjnych i prezesów Spółki. Jest to również ważny czynnik i siła napędowa wszechstronnego rozwoju, związanego z realizacją zadań politycznych przedsiębiorstwa działającego w wyspecjalizowanym sektorze biznesowym, będącego w 100% przedsiębiorstwem państwowym.

Komitet Partii Zakładowej uznał, że kierowanie i nadzór nad skutecznym wdrażaniem przepisów dotyczących stylu pracy i postępowania jest kluczowym czynnikiem budowania jedności i spójności w całej organizacji Partii. W związku z tym kładzie nacisk na rzetelne wdrażanie harmonogramów spotkań, wykorzystywanie inteligencji zbiorowej oraz przydzielanie konkretnych obowiązków w celu zwiększenia indywidualnej odpowiedzialności za wdrażanie.

Komitet partyjny spółki zawsze priorytetowo traktuje promowanie roli i odpowiedzialności członków partii, zwłaszcza przewodniczących komitetów partyjnych, w skutecznym wypełnianiu ich roli jako kluczowych interesariuszy przy wydawaniu decyzji dotyczących przewodzenia, kierowania i zarządzania skuteczną realizacją kluczowych zadań i przełomów; a także proaktywnie przewodząc i kierując wydawaniem licznych wewnętrznych przepisów i zasad dotyczących zarządzania personelem.

Komitet Partyjny Spółki kieruje i kieruje skuteczną realizacją działalności gospodarczej przedsiębiorstwa zgodnie z wytycznymi i polityką Partii oraz przepisami prawa i regulacjami państwowymi. W szczególności priorytetowo traktowane jest zarządzanie działalnością operacyjną przedsiębiorstwa, ład korporacyjny i działalność rynkowa.

Tradycyjne losy loterii firmy niezmiennie otrzymują wysokie oceny rynkowe, charakteryzując się silnym wzrostem sprzedaży i pozycją lidera na rynku we wszystkich okresach emisji. Osiągnięto to dzięki skutecznej dystrybucji losów, zaspokajaniu popytu rynkowego, doskonałej obsłudze klienta, udoskonalonym badaniom i analizom rynku oraz ulepszonemu ładowi korporacyjnemu.

Dzięki temu działalność biznesowa firmy wykazała się silnym potencjałem wewnętrznym oraz odpornością na trudności i wyzwania, przekraczając wyznaczone cele i plany. Co istotne, cele dotyczące przychodów, zysków, składek do budżetu państwa oraz średniego rocznego dochodu na mieszkańca zostały osiągnięte, a nawet przekroczone, przy jednoczesnym wysokim tempie wzrostu.

Dążenie do wszechstronnej siły

W latach 2020-2025 całkowite przychody firmy wyniosły ponad 2449 mld VND, przy stopie wzrostu na poziomie 13%. Całkowity zysk wyniósł 211,78 mld VND. Firma wpłaciła do budżetu państwa ponad 772 mld VND. Średni dochód na mieszkańca wyniósł 16,46 mln VND miesięcznie, co stanowi wzrost o 2,1 mln VND w porównaniu z celem określonym w Uchwale VII Kongresu. Firma w pełni wdrożyła również wszystkie świadczenia i polityki dla swoich pracowników.

Ponadto firma tworzy środowisko pracy, które jest jednocześnie profesjonalne, kulturalne i nowoczesne, jednocześnie przestrzegając podstawowych wartości wiarygodności, uczciwości i obiektywizmu, aby zapewnić efektywny, zrównoważony i długoterminowy rozwój swoich operacji biznesowych.

Kierując się mottem „Loteria dla dobra narodu i dobrobytu ludzi”, firma zawsze wywiązuje się ze swoich zobowiązań podatkowych i przekazuje środki na rozwój projektów socjalnych, opieki zdrowotnej i edukacyjnej . Jednocześnie aktywnie wspiera Komitet Partyjny, rząd i organizacje społeczno-polityczne w prowadzeniu działalności socjalnej, charytatywnej i charytatywnej w prowincji, przeznaczając na ten cel łączną kwotę 2,681 miliarda VND.

Wyniki te stanowią konkretny dowód na to, że Komitet Partyjny Spółki konsekwentnie priorytetowo traktuje rozwój zasobów ludzkich, w połączeniu z promowaniem inteligencji zbiorowej, zdolności przywódczych oraz roli komitetu oddziału Partii i członków Partii we wszystkich działaniach Spółki, przyczyniając się do ciągłych, znakomitych wyników Komitetu Partyjnego Spółki. Spółka osiągnęła stabilny i zrównoważony rozwój, a jej organizacje stowarzyszone konsekwentnie i co roku osiągają silne wyniki.

Przedstawiamy Komitet Wykonawczy Komitetu Partii Gia Lai Lottery Company Limited na kadencję 2025-2030. Zdjęcie: Vien Khanh

Niedawno Komitet Partyjny Spółki z sukcesem zorganizował swój VIII Zjazd na kadencję 2025-2030. Pod hasłem „Jedność – Innowacja – Rozwój” Zjazd postawił sobie za cel zbudowanie i rozwinięcie Spółki w silny podmiot, odpowiadający nowej sytuacji i nowym zadaniom, a także dążenie do jak najwyższej efektywności w działalności biznesowej.

W związku z tym Kongres jednogłośnie uzgodnił ważne cele, takie jak: organizowanie, rozwijanie i zarządzanie operacjami biznesowymi firmy zgodnie z wytycznymi Partii i przepisami stanowymi, zapewniając bezpieczeństwo i wydajność; osiągnięcie średniego wzrostu przychodów o 12% na kadencję w porównaniu z początkiem kadencji; płacenie corocznych podatków na czas i w całości, zgodnie z wymogami prawa; pełne wdrożenie uzasadnionych praw i świadczeń pracowników, poprawa ich dobrobytu materialnego i duchowego oraz zapewnienie średniego dochodu pracownika w wysokości ponad 18,5 mln VND/osobę/miesiąc.

Ponadto należy zapewnić, aby 100% pracowników opłacało składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne i ubezpieczenie od bezrobocia; skutecznie wdrażać programy opieki społecznej; dążyć do tego, aby Komitet Partii co roku osiągał co najmniej dobrą ocenę wydajności. Dążyć do tego, aby 90% lub więcej podległych mu oddziałów Partii osiągnęło dobrą ocenę wydajności; 90% lub więcej członków Partii osiągnęło dobrą ocenę wydajności; ponad 95% członków Partii i ponad 90% ogółu społeczeństwa zapoznało się z wytycznymi, polityką, rezolucjami i przepisami stanowymi Partii; dążyć do tego, aby w ciągu kadencji zrekrutować co najmniej 5% więcej nowych członków Partii w porównaniu z całkowitą liczbą członków Partii na początku kadencji; oraz dążyć do tego, aby wszystkie organizacje masowe co roku osiągały co najmniej dobrą ocenę wydajności.

Gia Lai Provincial Lottery Company Limited to przedsiębiorstwo, które przez lata ugruntowało swoją reputację i pozycję w biznesie dzięki wiarygodności, jakości, wydajności i silnemu charakterowi. Wkraczając w nową fazę rozwoju, w obliczu ogólnokrajowego dążenia do kompleksowej, szybkiej i silnej transformacji, Komitet Partyjny firmy nadal kieruje i kieruje działalnością biznesową zgodnie z prawem, utrzymując dyscyplinę, profesjonalizm, bezpieczne i efektywne praktyki biznesowe; stabilizując dochody i zatrudnienie; oraz wdrażając wszystkie polityki i przepisy dotyczące swoich pracowników.

Jednocześnie firma musi szybko zrozumieć i wdrożyć uchwały Partii oraz politykę i prawa państwa w swojej działalności gospodarczej; dokładnie zrozumieć i prognozować trendy rynkowe; zbudować przyjazny i nastawiony na współpracę system agencji; udoskonalać projekty biletów, aby odpowiadały preferencjom graczy; oraz ściśle przestrzegać przepisów dotyczących działalności loteryjnej, aby zapewnić tempo wzrostu firmy, zgodne z celem wszechstronnego i zrównoważonego rozwoju.

Source: https://baogialai.com.vn/dang-bo-cong-ty-tnhh-xo-so-kien-thiet-tinh-gia-lai-huong-toi-muc-tieu-vung-manh-toan-dien-post328970.html