Szkolenia kadrowe związane z tworzeniem miejsc pracy

Dążąc do zrównoważonego rozwoju i poprawy jakości życia mieszkańców, Quang Ninh wdraża wiele synchronicznych rozwiązań w zakresie szkoleń kadrowych, dostosowanych do rzeczywistych potrzeb rynku pracy. W związku z tym prowincja koncentruje się na innowacjach w metodach nauczania, wzmacnianiu powiązań z przedsiębiorstwami i wspieraniu szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich, przyczyniając się do pozytywnych zmian w zakresie tworzenia miejsc pracy, wzrostu dochodów i trwałej redukcji ubóstwa.

Studenci i pracownicy zapoznają się z informacjami rekrutacyjnymi na Targach Pracy 2025. Zdjęcie: Cao Quynh

Aby rozwijać rynek pracy i poprawić efektywność łączenia podaży i popytu na pracę, Quang Ninh aktywnie wdrożył wiele praktycznych rozwiązań. W szczególności sektor edukacji i szkoleń odgrywa kluczową rolę we wspieraniu rekrutacji i dostarczaniu zasobów ludzkich dla przedsiębiorstw, zwłaszcza w dużych parkach przemysłowych w prowincji.

W 2025 roku Departament Edukacji i Szkolenia współpracował z Prowincjonalnym Związkiem Młodzieży, Zarządem Prowincjonalnej Strefy Ekonomicznej oraz spółką akcyjną Amata Ha Long Urban w celu zorganizowania Targów Pracy 2025 w Parku Przemysłowym Song Khoai. Targi przyciągnęły blisko 30 przedsiębiorstw z setkami potencjalnych kandydatów do pracy w wielu branżach, takich jak przemysł high-tech, inżynieria, elektronika, logistyka, usługi itp. W szczególności ponad 800 uczniów z instytucji kształcenia zawodowego z prowincji przybyło, aby uczyć się, aplikować i uczestniczyć w bezpośrednich rozmowach kwalifikacyjnych. Podczas wydarzenia przeprowadzono ponad 500 rozmów kwalifikacyjnych, a wielu uczniów zostało wysoko ocenionych przez przedsiębiorstwa i otrzymało oferty pracy lub staży po ukończeniu studiów.

W ostatnim czasie Departament Edukacji i Szkolenia koncentrował się również na badaniach, doradztwie i wnioskach dla Rady Ludowej Prowincji o wydanie rezolucji zmieniających i uzupełniających polityki dotyczące wsparcia kształcenia zawodowego, pozyskiwania i szkolenia wysokiej jakości kadr; skuteczne wdrażanie polityk wydanych przez Radę Ludową Prowincji w dziedzinie edukacji i szkoleń. Jednocześnie, Departament Edukacji i Szkolenia skutecznie wdrażał Plan innowacji, rozwoju i poprawy jakości kształcenia zawodowego w prowincji Quang Ninh do 2030 roku, z wizją do 2045 roku; koncentrując się na szkoleniu zawodowym pracowników wiejskich, związanym z przesunięciem struktury zatrudnienia z rolnictwa do sektora pozarolniczego.

Aby poprawić jakość zasobów ludzkich, prowincja nakazała również wdrożenie wzmocnionych rozwiązań koordynacyjnych między „trzema domami” (państwo – szkoła – przedsiębiorstwo) w zakresie łączenia się, wymiany informacji i realizacji szkoleń; szczególnie w przypadku strategicznych przedsiębiorstw i kluczowych instytucji szkoleniowych, aby sprawnie wdrażać rozwiązania szkoleniowe, poprawiać jakość, skalę, strukturę zawodową i kwalifikacje siły roboczej, zaspokajać potrzeby przedsiębiorstw i zapewniać równowagę podaży i popytu na rynku pracy.

Prowincja aktywnie mobilizuje przedsiębiorstwa do udziału w opracowywaniu programów szkoleniowych, działań szkoleniowych, ocenie wyników nauczania i jakości szkoleń w instytucjach szkoleniowych, aby mieć pewność, że działania w zakresie szkolenia zawodowego odpowiadają potrzebom rekrutacyjnym przedsiębiorstw i rynku pracy.

Dr Hoang Trung Hoc, kierownik Katedry Psychologii i Edukacji (Akademia Zarządzania Edukacją) rozmawia ze studentami podczas Dnia Rekrutacji i Doradztwa Zawodowego w 2025 r.

Oprócz działań szkoleniowych i pośrednictwa pracy, Quang Ninh przywiązuje szczególną wagę do komunikacji i propagandy, aby podnieść świadomość społeczną na temat roli kształcenia zawodowego i tworzenia miejsc pracy. Jest to uważane za jedno z fundamentalnych rozwiązań, które ma na celu przejście od świadomości do działania w całym społeczeństwie, zwłaszcza wśród rodziców i uczniów, którzy bezpośrednio podejmują decyzje dotyczące orientacji zawodowej.

Aby zrealizować to zadanie, Departament Edukacji i Szkolenia wdrożył szereg form komunikacji odpowiednich dla każdej grupy docelowej. Warto podkreślić, że organizacja Dnia Rekrutacji i Doradztwa Zawodowego 2025 przyciągnęła ponad 2000 uczniów klas 9 i 12 oraz młodych ludzi odbywających służbę wojskową, mając na celu pomoc w wyborze odpowiedniego kierunku studiów i kariery, odpowiadających ich możliwościom, sytuacji ekonomicznej rodziny i aktualnym trendom w rozwoju zasobów ludzkich.

Według Departamentu Edukacji i Szkolenia, w najbliższym czasie sektor będzie nadal ściśle przestrzegać wytycznych Prowincjonalnego Komitetu Partii, Rady Ludowej i Prowincjonalnego Komitetu Ludowego oraz proaktywnie koordynować działania z departamentami, oddziałami, sektorami, związkami zawodowymi i władzami lokalnymi, aby skutecznie realizować zadania zgodnie z planem rozwoju zasobów ludzkich i zatrudnienia. Duch inicjatywy, determinacja i elastyczność w koordynacji międzysektorowej będą kluczem do zapewnienia spójności we wdrażaniu polityki kadrowej w każdej miejscowości i każdej grupie docelowej.

Lan Anh

Source: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html