Szkolenia z zakresu zasobów ludzkich powiązane z tworzeniem miejsc pracy.

Dążąc do zrównoważonego rozwoju i poprawy jakości życia mieszkańców, Quang Ninh wdraża wiele synchronicznych rozwiązań w zakresie szkoleń kadrowych, dostosowanych do rzeczywistych potrzeb rynku pracy. W związku z tym prowincja koncentruje się na innowacjach w metodach nauczania, wzmacnianiu powiązań z przedsiębiorstwami i wspieraniu szkoleń zawodowych dla pracowników wiejskich, przyczyniając się do pozytywnych zmian w zakresie tworzenia miejsc pracy, wzrostu dochodów i trwałej redukcji ubóstwa.

Studenci, osoby poszukujące pracy i pracownicy szukają informacji o ofertach pracy na Targach Pracy 2025. Zdjęcie: Cao Quynh

Aby rozwijać rynek pracy i poprawić efektywność łączenia podaży i popytu na pracę, Quang Ninh aktywnie wdrożył wiele praktycznych rozwiązań. Wśród nich sektor edukacji i szkoleń odgrywa kluczową rolę we wspieraniu rekrutacji i dostarczaniu zasobów ludzkich przedsiębiorstwom, zwłaszcza w dużych parkach przemysłowych w prowincji.

W 2025 roku Departament Edukacji i Szkolenia, we współpracy z Prowincjonalnym Związkiem Młodzieży, Zarządem Prowincjonalnej Strefy Ekonomicznej oraz Spółką Akcyjną Rozwoju Miejskiego Amata Ha Long, zorganizował Targi Pracy 2025 w Parku Przemysłowym Song Khoai. Targi przyciągnęły blisko 30 firm oferujących setki ofert pracy w różnych branżach, takich jak przemysł high-tech, inżynieria, elektronika, logistyka i usługi. Co ciekawe, ponad 800 uczniów z instytucji kształcenia zawodowego z prowincji przybyło, aby dowiedzieć się więcej, aplikować i wziąć udział w bezpośrednich rozmowach kwalifikacyjnych. Podczas wydarzenia przeprowadzono ponad 500 rozmów kwalifikacyjnych, a wielu uczniów zostało wysoko ocenionych przez firmy i otrzymało oferty pracy lub stażu po ukończeniu studiów.

W ostatnim okresie Departament Edukacji i Szkolenia koncentrował się również na badaniach, doradztwie i przedkładaniu Radzie Ludowej Prowincji wniosków o wydanie rezolucji zmieniających i uzupełniających polityki związane ze wspieraniem kształcenia zawodowego, pozyskiwaniem i szkoleniem wysokiej jakości kadr oraz skutecznym wdrażaniem polityk wydanych przez Radę Ludową Prowincji w dziedzinie kształcenia i szkolenia. Jednocześnie z powodzeniem wdrożono Plan innowacji, rozwoju i poprawy jakości kształcenia zawodowego w prowincji Quang Ninh do 2030 roku, z wizją do 2045 roku, ze szczególnym uwzględnieniem kształcenia zawodowego pracowników wiejskich, w związku z przejściem z rolnictwa na sektor pozarolniczy.

Aby poprawić jakość zasobów ludzkich, prowincja nakazała również wdrożenie lepszej koordynacji między „trzema stronami zainteresowanymi” (państwem, szkołami i przedsiębiorstwami) w zakresie nawiązywania kontaktów, wymiany informacji i wdrażania szkoleń; dotyczy to zwłaszcza strategicznych przedsiębiorstw i kluczowych instytucji szkoleniowych, aby szybko wdrażać rozwiązania szkoleniowe, poprawiać jakość, skalę, strukturę zawodową i poziom umiejętności siły roboczej, zaspokajać potrzeby przedsiębiorstw i zapewniać równowagę między podażą a popytem na rynku pracy.

Prowincja aktywnie mobilizuje przedsiębiorstwa do udziału w opracowywaniu programów szkoleniowych, prowadzeniu działalności szkoleniowej, ocenie wyników nauczania i ocenie jakości kształcenia w instytucjach szkoleniowych, w celu zapewnienia, że ​​działalność w zakresie kształcenia zawodowego odpowiada potrzebom rekrutacyjnym przedsiębiorstw i rynku pracy.

Dr Hoang Trung Hoc, kierownik Katedry Psychologii i Edukacji (Akademia Zarządzania Edukacją), rozmawia ze studentami na Targach Rekrutacyjnych i Doradztwa Zawodowego 2025.

Oprócz działań związanych ze szkoleniami i pośrednictwem pracy, prowincja Quang Ninh kładzie szczególny nacisk na komunikację i propagandę, aby podnieść świadomość społeczną na temat roli kształcenia zawodowego i tworzenia miejsc pracy. Jest to uważane za jedno z fundamentalnych rozwiązań, które ma na celu przejście od świadomości do działania w całym społeczeństwie, zwłaszcza wśród rodziców i uczniów, którzy bezpośrednio podejmują decyzje zawodowe.

Aby zrealizować to zadanie, Departament Edukacji i Szkolenia wdrożył zróżnicowane metody komunikacji, dostosowane do każdej grupy docelowej. Szczególnym wydarzeniem była organizacja Dnia Poradnictwa Zawodowego i Rekrutacyjnego 2025, w którym wzięło udział ponad 2000 uczniów klas 9 i 12, a także młodzi ludzie po odbyciu służby wojskowej. Celem było pomoc w wyborze odpowiednich kierunków studiów i karier, odpowiadających ich predyspozycjom, sytuacji ekonomicznej rodziny oraz aktualnym trendom w rozwoju zasobów ludzkich.

Według Departamentu Edukacji i Szkolenia, w nadchodzącym okresie sektor będzie nadal ściśle przestrzegać wytycznych Prowincjonalnego Komitetu Partii, Prowincjonalnej Rady Ludowej i Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, jednocześnie aktywnie koordynując działania z departamentami, agencjami, stowarzyszeniami i władzami lokalnymi w celu efektywnej realizacji zadań zgodnie z planem rozwoju zasobów ludzkich i tworzenia miejsc pracy. Proaktywne, zdecydowane i elastyczne podejście do koordynacji międzysektorowej będzie kluczowe dla zapewnienia jednolitości wdrażania polityki kadrowej w każdej miejscowości i każdej konkretnej grupie docelowej.

Lan Anh

Source: https://baoquangninh.vn/dao-tao-nguon-nhan-luc-gan-voi-giai-quyet-viec-lam-3369356.html