Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Aby zapewnić pracownikom spokój ducha podczas wyjazdu za granicę.

Praca za granicą w ramach kontraktu okazała się ekonomicznie korzystna dla pracowników, ale obawy i niepokoje wciąż się utrzymują. Dlatego doradcza, wspierająca i wspierająca rola komitetów partyjnych, rządów wszystkich szczebli i odpowiednich jednostek ma kluczowe znaczenie dla zachęcenia pracowników do odważnego uczestnictwa w tym obiecującym rynku pracy.

Báo Lào CaiBáo Lào Cai10/12/2025

Wielu pracowników wiejskich wciąż waha się i obawia, dlatego nie rejestrują się odważnie do pracy za granicą na podstawie umowy o pracę. Głównymi powodami są: wysokie koszty początkowe, niechęć do nauki języka obcego, strach przed ciężką pracą, wysokimi wymaganiami lub strach przed oszustwem i ryzykiem…

Rozumiejąc potrzeby pracowników, od 2024 r. była prowincja Yen Bai wydała rezolucję nr 45/2024/NQ-HĐND z dnia 11 lipca 2024 r. Rady Ludowej prowincji, ustanawiającą szereg polityk mających na celu wsparcie pracowników wyjeżdżających do pracy za granicę na podstawie umowy oraz studentów uczestniczących w programach szkoleniowych współpracy między instytucjami kształcenia zawodowego w prowincji a zagranicznymi szkołami wyższymi i uniwersytetami w okresie 2024–2026, a także zatwierdzającą projekt wysyłania pracowników z prowincji Yen Bai do pracy za granicą w okresie 2024–2030.

W związku z tym prowincja zapewni wsparcie wszystkim pracownikom, którzy chcą pracować za granicą na podstawie umowy, obejmujące szkolenie zawodowe, naukę języków, wyżywienie, zakwaterowanie, transport, koszty utrzymania w okresie szkolenia, koszty procedur paszportowych/dokumentów podróży/zezwoleń na wyjazd, opłaty za rozpatrzenie wniosku wizowego, koszty badań lekarskich itp., do łącznej kwoty wsparcia wynoszącej do 18 milionów VND na osobę.

Ponadto pracownikom ułatwia się zaciąganie pożyczek w ramach Banku Polityki Społecznej Prowincji, przy czym maksymalna kwota pożyczki wynosi 100 milionów VND.

W 2025 roku prowincjonalny oddział Banku Polityki Społecznej w Lao Cai wypłacił 11,3 mld VND 134 pracownikom, którzy zaciągnęli pożyczki na pracę za granicą w ramach kontraktu. Do tej pory łączne saldo niespłaconych pożyczek w ramach programu osiągnęło 17,4 mld VND, a 248 klientów nadal ma niespłacone pożyczki.

3.jpg

Policja, sądownictwo i służba zdrowia ułatwiają wydawanie paszportów, wiz, zaświadczeń o niekaralności i badań lekarskich pracownikom udającym się do pracy za granicą.

W poszczególnych miejscowościach powołano komitety sterujące ds. delegowania pracowników za granicę na podstawie umów, które aktywnie współpracują z Wojewódzkim Centrum Obsługi Zatrudnienia oraz przedsiębiorstwami świadczącymi usługi w zakresie delegowania pracowników za granicę na podstawie umów, w celu organizacji propagandy i rekrutacji pracowników.

Informacje dotyczące rynku, popytu i warunków pracy, oferty pracy za granicą na podstawie umowy, szczegóły i poziomy wsparcia… wszystko to jest publikowane w aplikacji Yen Bai-S.

Programy wsparcia i kredyty preferencyjne pomogą pracownikom i ich rodzinom pokryć koszty początkowe. Nacisk zostanie położony na gruntowne szkolenia zawodowe i znajomość języków obcych, aby zapewnić pracownikom wiedzę i umiejętności niezbędne do sprostania wymaganiom rynku międzynarodowego.

2-1367.jpg

Odpowiednie agencje poprawiły również skuteczność zarządzania państwowego w zakresie wysyłania pracowników za granicę na podstawie umów, pełniąc rolę pomostu i zapewniając przejrzyste doradztwo w zakresie poleceń, procedur, praw i obowiązków pracowników, dzięki czemu unikano ryzyka i oszustw.

W rezultacie w latach 2024–2025 w całej prowincji 1944 pracowników wyjechało do pracy za granicę na podstawie umowy, z czego ponad 70% stanowiła była prowincja Yen Bai, której dochód wynosił 15–50 mln VND/osobę/miesiąc.

W ramach programu delegowania sezonowych pracowników rolnych do Korei Południowej, prowincja wysłała 160 pracowników. Pracownicy ci otrzymują comiesięczne dodatki mieszkaniowe od swoich pracodawców, wynagrodzenie za nadgodziny jest wypłacane zgodnie z przepisami, a ich średni miesięczny dochód wynosi od 38 do 40 milionów VND na osobę.

Ścisłe i skoordynowane wsparcie oraz uwaga ze strony komitetów partyjnych i władz na wszystkich szczeblach pomogły złagodzić niepokoje i obawy pracowników. Pracownicy czują się bezpiecznie i pewnie, uczestnicząc w zagranicznym rynku pracy, przestrzegając przepisów prawnych, godzin pracy i dyscypliny pracy.

Motywuje to prowincję do dalszego wyznaczania celów na okres 2026–2030, dążąc do wysłania za granicę 10 000 pracowników na podstawie umów.

Aby osiągnąć ten cel, prowincja musi nadal wzmacniać kierownictwo i nadzór komitetów partyjnych i samorządów lokalnych na szczeblu gminnym, a także rolę i odpowiedzialność całego systemu politycznego w zakresie wysyłania pracowników za granicę na podstawie umów.

Jednocześnie będziemy wzmacniać działania propagandowe i wdrażać politykę wsparcia pracowników wyjeżdżających za granicę na podstawie umowy o pracę, wypełniając niezbędne procedury i dokumenty po ukończeniu kursu szkoleniowego w celu otrzymania wsparcia, przyczyniając się w ten sposób do złagodzenia trudności pracowników.

czarno-pomarańczowo-biała-nowoczesna-zrównoważona-prezentacja-produktów-eksportowych-1.png

Prowincja nadal skutecznie wdraża politykę wspierającą zatrudnienie za granicą ze środków centralnych i prowincjonalnych w celu złagodzenia trudności, z jakimi borykają się pracownicy, rozszerzenia dostępu do zamożnych rynków pracy za granicą oraz wzmocnienia współpracy z miejscowościami w innych krajach, szczególnie w Korei Południowej, w celu wysyłania pracowników do pracy sezonowej.

Wysyłanie pracowników za granicę na podstawie umowy o pracę to właściwe podejście, przynoszące podwójne korzyści zarówno mieszkańcom, jak i społeczności. Jednak, aby zapewnić pełną skuteczność tej polityki, pilnie potrzebne jest nowe zarządzenie, które zastąpiłoby zarządzenie nr 45/2024/NQ-HĐND z dnia 11 lipca 2024 r. Rady Ludowej Prowincji Yen Bai. Rozszerzyłoby to zakres beneficjentów na całą prowincję Lao Cai, a jednocześnie dostosowałoby i uzupełniło tę politykę, aby była bardziej odpowiednia i skuteczna, dostosowując ją do rzeczywistej sytuacji, przyczyniając się do ścisłego zarządzania pracownikami prowincji pracującymi za granicą.

Source: https://baolaocai.vn/de-nguoi-lao-dong-yen-tam-xuat-ngoai-post888597.html


Komentarz (0)

Zostaw komentarz, aby podzielić się swoimi odczuciami!

W tej samej kategorii

Miejsce rozrywki bożonarodzeniowej wzbudza poruszenie wśród młodych ludzi w Ho Chi Minh City dzięki 7-metrowej sośnie
Co takiego dzieje się w 100-metrowej alejce, że wzbudza poruszenie w okresie Bożego Narodzenia?
Zachwycony wspaniałym weselem, które odbyło się przez 7 dni i nocy w Phu Quoc
Parada starożytnych kostiumów: Sto kwiatów radości

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Don Den – nowy „balkon nieba” Thai Nguyena przyciąga młodych łowców chmur

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt

Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC
Footer Banner Agribank
Footer Banner LPBank
Footer Banner MBBank
Footer Banner VNVC