Bezpieczne i tanie wysyłanie wietnamskich pracowników za granicę w ramach modelu non-profit.

(Chinhphu.vn) – Bez ponoszenia znacznych kosztów wietnamscy pracownicy mają możliwość pracy na wiodących rynkach, takich jak Korea Południowa, Japonia i Niemcy – to zaleta programów non-profit realizowanych przez państwo. Model ten pomaga dziesiątkom tysięcy wietnamskich pracowników dotrzeć do globalnego rynku pracy, zmieniając swoje życie dzięki własnej ciężkiej pracy.

Wiceminister spraw wewnętrznych Vu Chien Thang przemawia na konferencji – zdjęcie: VGP/TG

Rankiem 20 października w Nghe An Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, we współpracy z Ludowym Komitetem Prowincji Nghe An, zorganizowało konferencję zatytułowaną „Promowanie efektywnej realizacji programów wysyłania pracowników za granicę w ramach porozumień międzynarodowych, odpowiadających wymogom nowej sytuacji”.

W swoim przemówieniu otwierającym wiceminister spraw wewnętrznych Vu Chien Thang podkreślił, że konferencja odbywa się w kontekście przyspieszenia przez kraj reform instytucjonalnych, głębokiej integracji międzynarodowej i transformacji dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego.

W ostatnim okresie Partia i Państwo wydały wiele ważnych polityk, takich jak Rezolucja 59-NQ/TW w sprawie integracji międzynarodowej, Rezolucja 66-NQ/TW w sprawie reformy pracy organów ustawodawczych i wykonawczych oraz Rezolucja 57-NQ/TW w sprawie rozwoju nauki , technologii, innowacji i krajowej transformacji cyfrowej. Wszystkie te polityki traktują ludzi i zasoby ludzkie jako fundament rozwoju i centralny czynnik w strategii integracji i zrównoważonego rozwoju.

Według wiceministra Vu Chien Thana wysyłanie pracowników za granicę w ramach międzynarodowych porozumień non-profit jest uważane za właściwy kierunek, odzwierciedlający ludzkie podejście i strategiczną wizję, a jednocześnie rozwiązujący problemy zatrudnienia, zwiększający dochody i przyczyniający się do transferu zaawansowanych umiejętności, wiedzy i kultury pracy na rzecz procesu industrializacji i modernizacji kraju.

Wiceprzewodniczący Komitetu Ludowego Prowincji Nghe An Nguyen Van De przemawia na konferencji - Zdjęcie: VGP/TG

Skuteczny kanał pomagający pracownikom zmienić swoje życie.

Pod kierownictwem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną i Centrum Pracy Zagranicznej współpracowały z lokalnymi władzami w celu wdrożenia wielu programów non-profit, które przyniosły pozytywne rezultaty.

Do tej pory w ramach tych programów ponad 155 000 wietnamskich pracowników zostało wysłanych do pracy w Korei Południowej, Japonii, Niemczech, na Tajwanie (Chiny) i w Australii, zapewniając im stabilne dochody i niskie koszty, generując rocznie około 17 bilionów VND w walucie obcej . Sam program sezonowych delegacji pracowników do Korei Południowej, od 2018 roku, umożliwił wysłanie około 7000 pracowników, których średni miesięczny dochód przekroczył 2000 USD.

Programy te nie tylko tworzą miejsca pracy i poprawiają życie ludzi, ale także przyczyniają się do zacieśnienia przyjacielskich stosunków i zwiększenia wymiany międzyludzkiej między Wietnamem a krajami przyjmującymi.

Jednak wiceminister Vu Chien Thang zauważył również, że w niektórych regionach świadomość różnicy między modelami non-profit i komercyjnymi jest nadal ograniczona; nadal dochodzi do pośrednictwa i oszustw; a nierówne doświadczenia w zakresie współpracy międzynarodowej ograniczają koszty i skalę działań.

Wiceminister zwrócił się do delegatów z prośbą, aby skupili swoje dyskusje na powielaniu skutecznych modeli, wyciąganiu wniosków z praktycznych doświadczeń i proponowaniu mechanizmów wsparcia dla beneficjentów polityki, ubogich gospodarstw domowych, obszarów oddalonych oraz zdemobilizowanych żołnierzy i policjantów, w celu zwiększenia skuteczności i trwałości programów non-profit.

Bazując na lokalnych doświadczeniach, wiceprzewodniczący Ludowego Komitetu Prowincji Nghe An Nguyen Van De stwierdził , że Nghe An zawsze uważało wysyłanie pracowników za granicę za kluczowe zadanie, przyczyniające się do rozwoju społeczno-ekonomicznego i trwałej redukcji ubóstwa.

W latach 2023–2025 prowincja wysłała za granicę ponad 60 000 pracowników , średnio 20 000 rocznie; obecnie około 85 000 mieszkańców Nghe An pracuje za granicą na podstawie umów na czas określony, w tym 16 500 w Korei Południowej i 25 000 w Japonii. Roczne przekazy pieniężne sięgają 600–650 milionów dolarów.

Nghe An jest jedną z wiodących miejscowości wdrażających programy non-profit, takie jak EPS , IM Japan , pielęgniarki niemieckie i koreańscy pracownicy sezonowi – wszystkie one są niedrogie, przejrzyste i cieszą się zaufaniem ludzi.

Prowincja Nghe An nadal określa sześć kluczowych zadań, kładąc nacisk na dywersyfikację międzynarodowego rynku pracy, poprawę jakości zasobów ludzkich, promowanie transformacji cyfrowej w zarządzaniu, wspieranie pracowników znajdujących się w niekorzystnej sytuacji oraz tworzenie mechanizmu zapewniającego zrównoważone zatrudnienie powracającym pracownikom.

Delegaci uczestniczący w konferencji – zdjęcie: VGP/TG

Udoskonalić mechanizmy i rozwinąć model non-profit.

Podczas konferencji Dang Huy Hong, dyrektor Centrum Pracy Zagranicznej, stwierdził, że programy non-profit są szczególnie odpowiednie dla pracowników objętych polityką społeczną i osób mieszkających na obszarach znajdujących się w niekorzystnej sytuacji, ze względu na przejrzystość procesów, niskie koszty i wsparcie finansowe.

W ramach programu EPS , pracownicy z ubogich dzielnic, obszarów przybrzeżnych i wysp mają pierwszeństwo w wyborze i mogą pożyczyć do 100 milionów VND bez zabezpieczenia , zgodnie z decyzją 16/2023/QD-TTg. Od 2013 roku do chwili obecnej 3786 pracowników objętych programem pożyczyło łącznie 378,6 miliarda VND.

Ponadto program IM Japan priorytetowo traktuje pracowników z odległych obszarów i mniejszości etnicznych. Centrum zorganizowało 93 targi pracy z udziałem 1900 firm, dając szansę ponad 15 000 pracowników, w tym 7400 z ubogich dzielnic.

Pan Dang Huy Hong zaproponował opracowanie strategii wysyłania pracowników za granicę na zasadzie non-profit w ramach Strategii wysyłania pracowników za granicę.

Zasugerował również, aby Ministerstwo Spraw Wewnętrznych aktywnie promowało współpracę międzynarodową, w tym kwestię wysyłania i przyjmowania pracowników organizacji non-profit już na etapie negocjacji, zmieniało i uzupełniało umowy międzynarodowe oraz wyznaczało konkretne zadania powiązanym jednostkom służby publicznej.

Konferencja „Promowanie efektywnej realizacji programów delegowania pracowników za granicę w ramach porozumień międzynarodowych, odpowiadających wymogom nowej sytuacji” – zdjęcie: VGP/TG

Aby zmaksymalizować efektywność zatrudnienia pracowników po powrocie, pan Dang Huy Hong zaproponował umożliwienie Centrum Pracy Zagranicznej udziału w Krajowej Giełdzie Pracy , łącząc i oferując miejsca pracy pracownikom, którzy ukończyli programy. Jednocześnie konieczne jest ustanowienie mechanizmu koordynacji między Ministerstwem Spraw Wewnętrznych, Ministerstwem Bezpieczeństwa Publicznego i Ministerstwem Obrony Narodowej w zakresie wspierania i doradztwa zdemobilizowanym żołnierzom i policjantom poszukującym pracy za granicą; a także opracowanie strategii zapewniających wsparcie finansowe poprzez karty szkolenia zawodowego, umożliwiające naukę języków obcych i nabywanie umiejętności przed wyjazdem.

Podczas konferencji Departament Zarządzania Pracą Zagraniczną (Department of Overseas Labor Management) omówił wdrażanie modelu non-profit; Bank Polityki Społecznej (Social Policy Bank) zaktualizował swoją politykę preferencyjnych pożyczek dla pracowników; a Ministerstwo Bezpieczeństwa Publicznego i Ministerstwo Obrony Narodowej zaproponowały wzmocnienie koordynacji w opracowywaniu polityki wsparcia zdemobilizowanego personelu wojskowego i policyjnego. Podczas konferencji odnotowano również doświadczenia pracowników, którzy pomyślnie powrócili do Wietnamu po udziale w programie EPS i założyli firmy. Przedstawiciele różnych miejscowości podzielili się swoimi wynikami i przedstawili rekomendacje dotyczące ulepszenia modelu non-profit w nowej fazie.

Czwartek Giang

Source: https://baochinhphu.vn/dua-lao-dong-viet-nam-ra-nuoc-ngoai-an-toan-chi-phi-thap-nho-mo-hinh-phi-loi-nhuan-10225102011073198.htm