Po południu 21 maja w Szpitalu Wojskowym 175 (HCMC) odbyła się Konferencja na temat rozwoju wysokiej jakości kadr medycznych w szpitalach regionu południowego.
Profesor Le Quang Cuong, wiceprzewodniczący Państwowej Rady Profesorów, powiedział, że oprócz poprawy jakości leczenia, ważną kwestią, na którą szpitale muszą zwrócić uwagę, jest szkolenie. Pomysł przekształcenia Szpitala Wojskowego 175 w przyszłości w ośrodek szkoleniowy o charakterze „szpital-szkoła”, we współpracy z uniwersytetem medycznym, jest bardzo dobry.
Według profesora Cuonga, kształcenie medyczne ma pewne szczególne elementy, ponieważ jest związane z leczeniem chorób. Jednak obecnie wiele specjalistycznych systemów kształcenia w branży medycznej, takich jak „specjalizacja 1” i „specjalizacja 2”, nie jest uznawanych za krajowe systemy kształcenia.
Pan Cuong uważa, że poprawa jakości kształcenia powinna być ukierunkowana nie tylko na uzyskanie tytułu profesora lub adiunkta, ale także na studia doktoranckie i magisterskie. Ponadto kształcenie musi być wielopłaszczyznowe i nie powinno zmierzać w jednym kierunku.
Ponadto szpitale muszą także tworzyć warunki i prowadzić dobrą politykę wsparcia dla personelu medycznego , aby podnosił on swoje kwalifikacje i był entuzjastycznie nastawiony do prowadzenia badań.
![]()
Przegląd konferencji na temat rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w szpitalach w regionie południowym (zdjęcie: Hoang Le).
Generał dywizji, dr Tran Quoc Viet, dyrektor Szpitala Wojskowego nr 175, poinformował, że obecnie w placówce zatrudnionych jest 4 profesorów, docentów, 30 lekarzy i 75 specjalistów. Przyznał szczerze, że personel nie dorównuje obecnemu, imponującemu obiektowi. Jest to również kwestia, która bardzo niepokoi Radę Dyrektorów Szpitala.
W ciągu ostatniego i bieżącego roku Szpital Wojskowy 175 znacznie zaostrzył kwestie szkoleniowe, utrzymując koordynację jedynie z 6 szkołami.
Szpital zwiększył również poziom wsparcia badań (z 10 milionów VND do 30–50 milionów VND/temat), a także wyraźnie zaakceptował i zapewnił dalszą realizację prac naukowo -badawczych.
Jeśli chodzi o przyszłe kierunki kształcenia, jednostka będzie nadal kładła nacisk na ciągłe uaktualnianie wiedzy medycznej, szkolenia w instytutach i szkołach oraz szkolenia w zakresie potwierdzania praktyki i wydawania certyfikatów praktyki.
„Szpital uznał, że współpraca szpitala ze szkołą przyniesie korzyści wszystkim czterem stronom: szpitalowi, szkole, pacjentom i studentom” – powiedział generał dywizji dr Tran Quoc Viet.
Szpital Wojskowy 175 (zdjęcie: Hoang Le).
Profesor Tran Diep Tuan, przewodniczący Rady Uniwersytetu Medycznego i Farmaceutycznego w Ho Chi Minh, powiedział, że kształcenie medyczne powinno koncentrować się na tym, co studenci będą umieli robić po ukończeniu studiów.
Obecnie istnieje wiele uczelni medycznych, ale jakość oferty szkoleniowej jest ograniczona. Ponadto branża medyczna nadal nie ma własnego zestawu standardów programów nauczania, lecz stosuje te same standardy Ministerstwa Edukacji i Szkolenia, co prowadzi do licencjonowania wielu uczelni, zamiast konieczności stosowania się do konkretnych wytycznych.
Pan Tuan powiedział, że oprócz dobrej koordynacji w celu wdrożenia modelu instytutu-szkoły, strony muszą wspólnie działać na rzecz stworzenia bezpiecznego i przychylnego środowiska, w którym studenci i młodzi ludzie będą czuli się pewnie podczas nauki i pasjonowali się badaniami.
Generał dywizji, docent Le Quang Tri, zastępca dyrektora Szpitala Wojskowego 175, powiedział, że zapewnienie wysokiej jakości zasobów ludzkich w sektorze opieki zdrowotnej zawsze stanowi wyzwanie.
Szpital Wojskowy 175 uznaje rozwój wysokiej jakości kadr za jeden z trzech przełomowych celów rozwoju jednostki w nadchodzącym czasie. Jest to również dążenie całej armii, aby przekształcić Szpital w specjalistyczny kompleks wojskowo-medyczny, porównywalny z regionem i światem.
Source: https://dantri.com.vn/suc-khoe/giam-doc-benh-vien-quan-y-175-tran-tro-nguon-nhan-luc-chua-xung-tam-co-ngoi-20250521164407744.htm






Komentarz (0)