W kontekście fundamentalnej i kompleksowej reformy edukacji , dochody nauczycieli są zawsze kwestią priorytetową. Obecnie wynagrodzenia i dodatki dla nauczycieli na wszystkich szczeblach są stosowane jednolicie w całym kraju.
Świeżo upieczona nauczycielka uniwersytecka pracująca w szkole podstawowej w okręgu Cau Ong Lanh (Ho Chi Minh City) oświadczyła, że przy pensji zasadniczej na poziomie 1 i 35% dodatku preferencyjnego dla nauczycieli, jej miesięczny dochód wynosi prawie 7,4 miliona VND (wliczając wynagrodzenie oparte na współczynniku: 5 475 600 VND i dodatek preferencyjny w wysokości 1 916 460 VND). Inna nauczycielka, która jest kierownikiem wydziału języka angielskiego w szkole średniej w okręgu Ben Thanh, ma 29 lat doświadczenia i współczynnik wynagrodzenia 5,36, otrzymuje około 18 milionów VND miesięcznie w postaci wynagrodzenia i dodatków zgodnie z ogólnymi przepisami.
Nauczyciele w Ho Chi Minh City podczas ceremonii otwarcia roku szkolnego 2025-2026. Oprócz ustalonych wynagrodzeń i dodatków, nauczyciele w tej miejscowości otrzymują również wsparcie w ramach specjalnego mechanizmu.
ZDJĘCIE: NIEZALEŻNE
Nauczycielka szkoły średniej, która rozpoczęła pracę w 1995 r., dostarczyła reporterowi gazety Thanh Nien wyciąg bankowy, z którego wynika, że jej pensja, dodatki, świadczenia i dodatek za staż pracy za sierpień 2025 r. wyniosły ponad 20 milionów VND.
Dodatkowe wsparcie zapewnia specjalny mechanizm.
W Ho Chi Minh City nauczyciele otrzymują dodatkowe wsparcie w ramach specjalnego mechanizmu, co przyczynia się do wzrostu dochodów.
W ciągu ostatnich siedmiu lat, do 30 czerwca 2025 r. (przed połączeniem prowincji), wielu nauczycieli w Ho Chi Minh City zarabiało setki milionów VND rocznie, w zależności od stażu pracy, ponieważ oprócz pensji i dodatków ustalonych przez państwo, miasto miało również specjalne zasady.
Od 2018 r., wraz z uchwałą Zgromadzenia Narodowego w sprawie pilotażu szeregu konkretnych mechanizmów i polityk rozwojowych, Ho Chi Minh City wdrożyło politykę wypłacania dodatkowych dochodów urzędnikom, pracownikom służby cywilnej, pracownikom sektora publicznego i robotnikom.
Niedawno, zgodnie z Rezolucją 08/2023/NQ-HĐND z dnia 19 września 2023 r., która przewiduje wypłatę dodatkowego dochodu zgodnie z Rezolucją 98/2023/QH15 z dnia 24 czerwca 2023 r. Zgromadzenia Narodowego w sprawie pilotażu niektórych konkretnych mechanizmów i polityk rozwoju Ho Chi Minh City, miasto ustaliło współczynnik korygujący wzrost dochodów. Zgodnie z tym, maksymalna wypłata dodatkowego dochodu wynosi 1,8-krotności poziomu wynagrodzenia, stopnia i stanowiska, a dodatkowa wypłata dochodu nie może przekroczyć 0,8-krotności funduszu wynagrodzeń zasadniczych urzędników, pracowników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników podległych miastu. Miasto zbilansuje fundusz reformy wynagrodzeń, aby zapewnić wypłatę podwyżek wynagrodzeń zgodnie z planem działania rządu i dodatkową wypłatą dochodu. Jeżeli środki okażą się niewystarczające na pokrycie kwoty 1,8-krotnej, Ludowy Komitet Ho Chi Minh City zwróci się do Rady Ludowej Ho Chi Minh City z prośbą o ustalenie współczynnika odpowiedniego do równowagi budżetowej.
Zgodnie z uchwałą nr 185 Rady Ludowej Ho Chi Minh City, wydaną w grudniu 2023 r. w sprawie szacunków dochodów i wydatków budżetu państwa na rok 2024, maksymalny współczynnik dodatkowych wydatków dochodowych wynosi 1,5-krotność wynagrodzenia, w zależności od rangi i stanowiska. Dla osób otrzymujących dodatkowy dochód w określonej wysokości, maksymalne wydatki wynoszą 3 miliony VND miesięcznie.
Zatem wzór na obliczenie dodatkowego miesięcznego dochodu nauczycieli, którzy wykonują swoje obowiązki wzorowo, jest następujący: Współczynnik wynagrodzenia + współczynnik dodatku za stanowisko (jeśli dotyczy) x 2 340 000 VND (wynagrodzenie zasadnicze) x 1,5 (współczynnik dodatkowego dochodu).
Przy zastosowaniu tej metody obliczania nauczyciel przedszkolny III stopnia, który wzorowo wypełnia swoje obowiązki, będzie miał dodatkowy dochód wynoszący od 7,37 mln VND/miesiąc (poziom 1, współczynnik 2,1) do 17,1 mln VND/miesiąc (poziom 10, współczynnik 4,89).
Nauczyciel przedszkolny II stopnia, który wywiązuje się ze swoich obowiązków wzorowo, może zarobić dodatkowe pieniądze w wysokości od 8,2 mln VND/miesiąc (poziom 1, współczynnik 2,34) do 17,4 mln VND/miesiąc (poziom 9, współczynnik 4,98).
Nauczyciele przedszkolni stopnia I, którzy wykazali się wzorowym wykonywaniem swoich obowiązków, otrzymają dodatkowy dochód w wysokości od 14 milionów VND/miesiąc (poziom 1, współczynnik 4) do 22,3 miliona VND/miesiąc (poziom 8, współczynnik 6,38).
W przypadku nauczycieli szkół podstawowych, średnich i wyższych rangi III, którzy wykazali się wzorowym wykonywaniem swoich obowiązków, dodatkowy dochód waha się od 8,2 mln VND/miesiąc (poziom 1, współczynnik 2,34) do 17,4 mln VND/miesiąc (poziom 9, współczynnik 4,98).
Nauczyciele szkół podstawowych, średnich i wyższych rangi II stopnia, którzy wykazali się wzorowym wykonywaniem swoich obowiązków, otrzymają dodatkowy dochód w wysokości od 14 milionów VND miesięcznie (poziom 1, współczynnik 4) do 22 milionów VND miesięcznie (poziom 8, współczynnik 6,38).
Nauczyciele szkół podstawowych, średnich i wyższych rangi I, którzy wykazali się wzorowym wykonywaniem swoich obowiązków, otrzymają dodatkowy dochód w wysokości od 15,4 mln VND miesięcznie (poziom 1, współczynnik 4,4) do 23,7 mln VND miesięcznie (poziom 8, współczynnik 6,78).
Dochody nauczycieli są zawsze kwestią najwyższej wagi w kontekście gruntownej i kompleksowej reformy edukacji.
Zdjęcie: Dao Ngoc Thach
Nauczycielka historii z prestiżowej szkoły średniej w Ho Chi Minh, z 30-letnim doświadczeniem, podała, że jej roczny dochód wynosi około 410 milionów VND. Jej publicznie dostępne dane o dochodach wskazują, że w niektórych miesiącach zarobki wahały się od 49 do 64 milionów VND. Miesiące te obejmują dodatkowe dochody z poprzedniego kwartału, oprócz pensji. Po odliczeniu wydatków, takich jak ubezpieczenie, jej średni miesięczny dochód wynosi około 34 milionów VND, na co składają się pensja nauczycielska, dodatki za staż pracy, preferencyjne świadczenia oraz dodatkowy dochód zgodnie z polityką Ho Chi Minh.
Zgodnie z przepisami obowiązującymi w Ho Chi Minh City, nauczyciele otrzymują dodatkowy dochód kwartalnie. Oznacza to, że mniej więcej w pierwszej połowie kolejnego kwartału nauczyciele otrzymają dodatkowy dochód z poprzedniego kwartału.
Pani Nguyen Doan Trang, dyrektorka szkoły średniej Tran Van On (dzielnica Tan Dinh), powiedziała, że podstawą oceny pracowników i urzędników państwowych, a także kwartalnego podziału dodatkowych dochodów, są przepisy Komitetu Ludowego Ho Chi Minh City ds. oceny i klasyfikacji wyników pracy. Zazwyczaj 20. dnia ostatniego miesiąca każdego kwartału szkoły przeprowadzają oceny, klasyfikują wyniki pracy i rozdzielają dodatkowe dochody między nauczycieli i personel.
W Ho Chi Minh City pracuje obecnie ponad 110 000 nauczycieli.
Według statystyk Departamentu Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh, przed fuzją w dawnym Ho Chi Minh City pracowało 80 611 nauczycieli, w tym 26 889 nauczycieli przedszkolnych, 23 155 nauczycieli szkół podstawowych, 18 125 nauczycieli szkół średnich i 12 442 nauczycieli szkół średnich; w prowincji Binh Duong było około 16 000 nauczycieli na wszystkich poziomach nauczania; a w prowincji Ba Ria-Vung Tau ponad 16 000 nauczycieli na wszystkich poziomach nauczania. Po fuzji w Ho Chi Minh City pracuje obecnie ponad 110 000 nauczycieli.
PO FUZJI NAUCZYCIELE WCIĄŻ OTRZYMUJĄ WIĘKSZE DOCHODY.
Jaka będzie polityka dotycząca dodatkowych dochodów dla nauczycieli począwszy od lipca, po fuzji Ho Chi Minh City z Binh Duong i Ba Ria-Vung Tau?
Urzędnik odpowiedzialny za prace organizacyjne w Departamencie Edukacji i Szkolenia miasta Ho Chi Minh poinformował, że na początku września Rada Ludowa miasta Ho Chi Minh zatwierdziła kilka ważnych polityk bezpośrednio związanych z życiem urzędników, urzędników państwowych i obywateli, koncentrując się na poprawie dochodów, warunków mieszkaniowych i zabezpieczenia społecznego. Polityka dodatkowych dochodów w ramach specjalnego mechanizmu Rezolucji 98/2023 Zgromadzenia Narodowego jest nadal utrzymywana i rozszerzana na byłe regiony Binh Duong i Ba Ria-Vung Tau. Urzędnicy i pracownicy państwowi, którzy dobrze lub znakomicie wykonują swoje obowiązki, otrzymają dodatkowe dochody w stałej stawce 3 milionów VND miesięcznie lub do 1,8-krotności swojego wynagrodzenia, w zależności od rangi, stopnia i stanowiska.
W 2025 roku Ho Chi Minh City podjęło decyzję o zwiększeniu dodatku do pensji do 1,5-krotności wynagrodzenia, w zależności od rangi, stopnia i stanowiska. W porównaniu z poprzednią sytuacją, beneficjentami tej polityki zostało również kilka agencji i pracowników kontraktowych. Polityka ta nie tylko poprawia jakość życia urzędników, pracowników służby cywilnej i innych pracowników, ale także motywuje do zwiększania produktywności, wydajności pracy i precyzyjnej oceny możliwości.
Urzędnik potwierdził, że nauczyciele w Ho Chi Minh City nadal będą korzystać z dodatkowych dochodów po fuzji.
Zgodnie z procedurą, po zatwierdzeniu rezolucji przez Radę Ludową, Komitet Ludowy Ho Chi Minh City wydaje decyzję, a Departament Spraw Wewnętrznych udziela wskazówek dotyczących treści i kryteriów oceny i klasyfikacji pracowników. Na tej podstawie szkoły przeprowadzają oceny i opracowują wyniki. Wcześniej szkoły średnie przesyłały swoje oceny do zatwierdzenia do Departamentu, a szkoły od przedszkola do gimnazjum przesyłały je do Departamentu Spraw Wewnętrznych. Od czasu wprowadzenia dwustopniowego systemu rządów, według urzędników z Departamentu Edukacji i Szkolenia, uprawnienie do oceny kierowników jednostek w okręgu, gminie lub strefie specjalnej przysługuje przewodniczącemu okręgu, gminy lub strefy specjalnej.
Source: https://thanhnien.vn/giao-vien-tphcm-thu-nhap-tang-them-hang-chuc-trieu-dong-quy-185250910221129389.htm
Komentarz (0)