Dziesiątki milionów absolwentów stanowią duże wyzwanie dla rynku pracy.

Według chińskiego rządu , w 2025 roku ponad 12,22 miliona absolwentów szkół wyższych wejdzie na rynek pracy. To najwyższa liczba absolwentów w historii.

Według Narodowego Biura Statystycznego Chin, stopa bezrobocia wśród młodzieży (w wieku 16-24 lat, z wyłączeniem studentów) spadła z 16,5% w marcu do 14,2% w maju. Jednak wskaźnik ten jest nadal prawie trzykrotnie wyższy niż średnia miejska i wyższy niż w analogicznym okresie ubiegłego roku.

Tymczasem absolwenci, którzy nie są uwzględniani w statystykach bezrobocia od czerwca 2023 r., kiedy stopa bezrobocia osiągnęła 21,3%, mierzą się z odrębnymi i coraz poważniejszymi trudnościami.

Niepewność w stosunkach handlowych ze Stanami Zjednoczonymi, choć tymczasowo złagodzona po 90-dniowym zawieszeniu broni w ubiegłym miesiącu, w dalszym ciągu rzuca cień na kluczowe gałęzie przemysłu, zwłaszcza na przemysł wytwórczy, który jest jednym z tradycyjnych źródeł miejsc pracy dla absolwentów.

„Młodzi ludzie prawie zawsze najbardziej cierpią z powodu wstrząsów na rynku pracy” – powiedział Christopher Beddor, ekspert z globalnej firmy badawczej Gavekal Dragonomics.

W odpowiedzi rząd i uniwersytety wdrożyły szereg inicjatyw na rzecz zatrudnienia. Ministerstwo Edukacji rozpoczęło „100-dniowy sprint”, aby poszerzyć możliwości zatrudnienia, zapewnić dofinansowanie rekrutacji i poszukiwania pracy oraz opracować krótkie kursy, które pomogą studentom doskonalić umiejętności praktyczne.

Kilka dużych miast, w tym Pekin, Szanghaj i Suzhou, wprowadziło dotacje finansowe w wysokości od tysiąca do dwóch tysięcy juanów dla pracodawców zatrudniających absolwentów. W samym Szanghaju przedsiębiorstwa państwowe są zobowiązane do zarezerwowania co najmniej 60% nowych miejsc pracy dla absolwentów.

Ponadto uniwersytety podjęły działania mające na celu wydłużenie programów kształcenia. Na przykład, czas trwania studiów na kierunku filologia angielska i weterynaria został wydłużony z 4 do 5 lat, ze względu na „szkolenie interdyscyplinarne” i „zgodność z krajowymi standardami”.

Jednocześnie niektóre programy magisterskie i doktoranckie zostały wydłużone o rok. Z kolei niektóre dziedziny, takie jak architektura, skróciły czas kształcenia, odzwierciedlając gwałtowny spadek popytu na pracę w kontekście kryzysu na rynku nieruchomości.

Warto zauważyć, że podczas gdy rynek pracy jest w przeważającej mierze ponury, branża technologiczna kwitnie, a duże korporacje, takie jak Tencent, Huawei i Baidu, zapowiadają szeroko zakrojone kampanie rekrutacyjne.

Tencent zobowiązał się zatrudnić 28 000 absolwentów w ciągu trzech lat, a Huawei zatrudni 10 000 studentów kierunków takich jak sztuczna inteligencja, projektowanie układów scalonych i rozwój oprogramowania. Baidu również ogłosiło największą w swojej historii kampanię rekrutacyjną, głównie na stanowiska związane ze sztuczną inteligencją.

Jednak nawet w tym sektorze możliwości pozostają ograniczone i wysoce konkurencyjne, a liczba miejsc pracy dla wszystkich absolwentów jest niewystarczająca. Chociaż rządy i uniwersytety starają się odroczyć lub przekwalifikować, główny problem, czyli brak równowagi między podażą a popytem na pracę, zwłaszcza w tradycyjnych branżach, nie został w pełni rozwiązany.

W przeszłości chiński rząd zachęcał studentów do podejmowania studiów podyplomowych, aby opóźnić wejście na rynek pracy. Jednak teraz „efekt opóźnienia” zanikł, ponieważ wielu z nich ukończyło studia, co zwiększyło presję na i tak już nasycony rynek pracy.

Według University World News

Source: https://giaoducthoidai.vn/hang-chuc-trieu-sinh-vien-tot-nghiep-la-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-viec-lam-post737912.html