Warsztaty na temat poprawy jakości ruchów patriotycznych wśród robotników

10 lipca Klaster Emulacyjny nr 3 Prowincjonalnej Federacji Pracy zorganizował warsztaty na temat „Rozwiązań mających na celu poprawę jakości ruchów patriotycznego emulowania wśród pracowników, urzędników i robotników (CNVCLĐ) w latach 2024–2028”.

Na warsztatach przemawiał wiceprezes Prowincjonalnej Federacji Pracy Nguyen Minh Canh.

Klaster emulacji nr 3 Prowincjonalnej Federacji Pracy obejmuje 6 jednostek. W latach 2021-2023 związki zawodowe wszystkich szczebli zorganizowały wiele patriotycznych ruchów emulacji wśród pracowników, przyczyniając się znacząco do rozwoju społeczno-gospodarczego oraz utrzymania bezpieczeństwa i polityki .

W ramach ruchu „Dobrzy pracownicy – ​​kreatywni pracownicy” cały klaster wyróżnił 9291 inicjatyw dotyczących innowacji technicznych i doświadczeń o łącznej wartości ponad 50 miliardów VND.

Ruchy: „Zielony – czysty – piękny, aby zapewnić bezpieczeństwo i higienę pracy”; „Dobry w pracach publicznych, dobry w pracach domowych” były specjalnie wdrażane przez jednostki w klastrze w każdej jednostce, co przyniosło pozytywne rezultaty.

Towarzysz Bui Tuan Tu, zastępca sekretarza komitetu partyjnego, zastępca szefa zarządu strefy ekonomicznej Nghi Son i parków przemysłowych prowincji Thanh Hoa, przemawiał na warsztatach.

W ramach programu „75 tysięcy inicjatyw na rzecz przezwyciężenia trudności i rozwoju”, zainicjowanego przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, cały klaster zgromadził 1627 inicjatyw, setki typowych inicjatyw wdrożonych w jednostce o łącznej wartości ponad 20 miliardów VND. Skutecznie wdrożono również program „1 milion inicjatyw – kreatywne działania na rzecz przezwyciężenia trudności, zdeterminowane, by wygrać pandemię COVID-19”.

Delegaci na konferencji.

Wdrażając ruch empiryczny „Robotnicy łączą siły, aby zrealizować aspiracje do budowy cywilizowanej i dostatniej ojczyzny Thanh Hoa ” w okresie 2021–2030, zainicjowany przez Federację Pracy Prowincji Thanh Hoa, zrzeszone oddolne związki zawodowe skonkretyzowały go zgodnie z warunkami każdej jednostki.

Po 3 latach wdrażania ruch stał się rutyną. Obecnie cały klaster ma 32 modele emulacyjne. Wiele jednostek powiązało ruch z konkretnymi zadaniami agencji i przedsiębiorstw, tworząc konkretne ruchy dla każdego etapu, takie jak: „Związek Zawodowy CNCVLĐ Strefy Ekonomicznej Nghi Son i Parków Przemysłowych prowincji Thanh Hoa wspólnie wdraża dobry styl przemysłowy, aby budować profesjonalne środowisko pracy w jednostce”; „Dobrze nauczaj – dobrze się ucz”; „Innowacje w nauczaniu i uczeniu się” związane z ruchem emulacyjnym. Kadry, nauczyciele i pracownicy sektora edukacji łączą siły, aby zrealizować aspiracje budowy cywilizowanej i prosperującej ojczyzny Thanh Hoa w latach 2021–2030”.

Delegaci na konferencji.

Podczas warsztatów delegaci omówili i ocenili osiągnięte wyniki, podzielili się doświadczeniami we wdrażaniu modeli; jednocześnie wskazali na braki i ograniczenia oraz zaproponowali rozwiązania mające na celu poprawę jakości ruchów patriotycznych wśród pracowników i pracownic w okresie 2024 - 2028.

W związku z tym delegaci zasugerowali skupienie się na terminowym rozwiązywaniu ograniczeń i trudności każdego ruchu w każdej jednostce, tym samym budując typowe modele w ruchach emulacyjnych; wybierając typowe modele do powielenia w innych jednostkach, tworząc rozproszenie w ruchach emulacyjnych.

Ponadto, regularnie współpracujemy z innymi grupami emulacyjnymi działającymi w ramach Prowincjonalnej Federacji Pracy, aby wypracowywać bardziej praktyczne i skuteczne metody kierowania każdym ruchem emulacyjnym o charakterze patriotycznym. Stale badamy i uczymy się dobrych wzorców i skutecznych metod z innych jednostek, aby budować i kierować wdrażaniem ruchów emulacyjnych o charakterze patriotycznym w jednostce.

Lojalność

Source: https://baothanhhoa.vn/hoi-thao-chuyen-de-nang-cao-chat-luong-cac-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-trong-cnvcld-219140.htm