10 lipca Grupa nr 3 Wojewódzkiego Związku Zawodowego zorganizowała warsztaty tematyczne na temat „Rozwiązań mających na celu poprawę jakości ruchów patriotycznych wśród pracowników, urzędników i robotników (CNVCLD), 2024–2028”.

Nguyen Minh Canh, wiceprzewodniczący Prowincjonalnej Federacji Związków Zawodowych, wygłosił przemówienie podczas warsztatów.
Klaster nr 3 Wojewódzkiego Związku Zawodowego składa się z 6 jednostek. W latach 2021-2023 związki zawodowe różnych szczebli zorganizowały liczne akcje patriotyczne wśród pracowników i pracownic, wnosząc istotny wkład w rozwój społeczno-gospodarczy oraz utrzymanie bezpieczeństwa i stabilności politycznej .
W ramach ruchu „Wspaniali pracownicy – kreatywni pracownicy” cały klaster odnotował 9291 uznanych inicjatyw na rzecz ulepszeń technicznych i wymiany doświadczeń, o łącznej wartości korzyści przekraczającej 50 miliardów VND.
Ruchy „Zieloni, czyści i piękni, zapewniający bezpieczeństwo i higienę pracy” oraz „Doskonałi w sprawach krajowych, zdolni w sprawach domowych” zostały wdrożone oddzielnie przez każdą jednostkę w klastrze i przyniosły pozytywne rezultaty.

Towarzysz Bui Tuan Tu, zastępca sekretarza komitetu partyjnego i zastępca przewodniczącego zarządu strefy ekonomicznej Nghi Son i parków przemysłowych prowincji Thanh Hoa, wygłosił przemówienie na warsztatach.
W ramach programu „75 000 inicjatyw na rzecz pokonywania trudności i rozwoju”, zainicjowanego przez Wietnamską Generalną Konfederację Pracy, cały klaster zrealizował 1627 inicjatyw, z czego setki inicjatyw zostało wdrożonych w jednostkach, generując łączne korzyści w wysokości ponad 20 miliardów VND. Skutecznie wdrożono również program „1 milion inicjatyw – wysiłki na rzecz pokonywania trudności, kreatywność i determinacja w walce z pandemią COVID-19”.

Delegaci na konferencji.
Realizując ruch emulacji „Pracownicy i pracownicy łączą siły, aby zrealizować marzenie o zbudowaniu cywilizowanej i dostatniej ojczyzny Thanh Hoa ” na lata 2021–2030, zainicjowany przez Federację Pracy Prowincji Thanh Hoa, zrzeszone oddolne związki zawodowe dostosowały go do warunków każdej jednostki.
W ciągu ostatnich trzech lat ruch ten ugruntował swoją pozycję. Obecnie cały klaster ma 32 modele emulacyjne. Wiele jednostek powiązało ruch z konkretnymi zadaniami swoich agencji i przedsiębiorstw, tworząc konkretne ruchy dla każdego etapu, takie jak: „Pracownicy Strefy Ekonomicznej Nghi Son i parków przemysłowych w prowincji Thanh Hoa wdrażają dobrą etykę pracy i wspólnie budują profesjonalne środowisko pracy w jednostce”; „Dobre nauczanie – dobre uczenie się”; „Innowacje w nauczaniu i uczeniu się związane z ruchem emulacyjnym”; „Urzędnicy, nauczyciele i pracownicy sektora edukacji łączą siły, aby zrealizować aspiracje zbudowania cywilizowanej i prosperującej ojczyzny Thanh Hoa w latach 2021–2030”…

Delegaci na konferencji.
Podczas warsztatów delegaci omówili i ocenili osiągnięcia oraz doświadczenia w zakresie wdrażania modeli; jednocześnie wskazali na istniejące braki i ograniczenia oraz zaproponowali rozwiązania mające na celu poprawę jakości ruchów patriotycznych wśród pracowników i pracownic w okresie 2024-2028.
W związku z tym delegaci zaproponowali, aby skupić się na szybkim zajmowaniu się ograniczeniami i trudnościami każdego ruchu w każdej jednostce, budując w ten sposób wzorcowe modele w ruchach emulacyjnych; wybierając wzorcowe modele do powielenia w innych jednostkach, tworząc efekt domina w ruchach emulacyjnych.
Ponadto, regularnie wymieniać informacje z innymi klastrami emulacyjnymi działającymi w ramach Prowincjonalnego Związku Pracy, aby opracować bardziej praktyczne i skuteczne metody kierowania każdym ruchem emulacyjnym o charakterze patriotycznym. Nieustannie badać i uczyć się z dobrych wzorców i skutecznych metod stosowanych w innych jednostkach, aby budować i kierować wdrażaniem ruchów emulacyjnych o charakterze patriotycznym w jednostce.
Trung Hieu
Source: https://baothanhhoa.vn/hoi-thao-chuyen-de-nang-cao-chat-luong-cac-phong-trao-thi-dua-yeu-nuoc-trong-cnvcld-219140.htm






Komentarz (0)