Współpraca w zakresie zasobów ludzkich przyczynia się do zacieśnienia przyjaźni Wietnamu i Niemiec

Podczas warsztatów „Szkolenie i rozwój zasobów ludzkich: studia na uniwersytetach i kształcenie zawodowe w Republice Federalnej Niemiec”, które odbyły się 24 października, pan Nguyen Toan Thang, stały wiceprezes Stowarzyszenia Przyjaźni Wietnamsko-Niemieckiej, podkreślił, że współpraca w zakresie zasobów ludzkich nie tylko przynosi korzyści ekonomiczne i społeczne, ale także przyczynia się do zwiększenia zrozumienia i umocnienia przyjaźni między narodami obu krajów.

Wzmacnianie przyjaźni

W Hanoi odbyły się warsztaty poświęcone współpracy wietnamsko-niemieckiej w zakresie kształcenia i rozwoju zasobów ludzkich dla potrzeb studiów uniwersyteckich i zawodowych w Republice Federalnej Niemiec, upamiętniające 50. rocznicę nawiązania stosunków dyplomatycznych między Wietnamem a Republiką Federalną Niemiec (1975–2025).

W wydarzeniu wzięło udział blisko 200 delegatów, w tym przedstawiciele niemieckich instytucji, takich jak DAAD, AHK, Instytut Goethego, GIZ, a także organizacji i osób prywatnych zajmujących się nauczaniem języka niemieckiego i doradztwem w zakresie studiowania za granicą.

Przegląd konferencji. (Zdjęcie: Dinh Hoa).

Podczas seminarium pan Nguyen Toan Thang stwierdził, że pomimo odległości geograficznej, Wietnam i Niemcy utrzymują bliskie więzi dzięki pokoleniom Wietnamczyków studiujących, prowadzących badania i pracujących w Niemczech. Według niego współpraca w zakresie zasobów ludzkich między oboma krajami przynosi nie tylko korzyści społeczno -ekonomiczne, ale także przyczynia się do zacieśniania przyjaźni między narodami obu krajów. Wyraził nadzieję, że seminarium zaowocuje wieloma praktycznymi pomysłami i propozycjami, promując coraz głębszą, skuteczniejszą i trwalszą współpracę między Wietnamem a Niemcami.

Pan Nguyen Ngoc Hung, wiceprezes Wietnamskiego Związku Organizacji Przyjaźni, podkreślił: „W ciągu ostatnich 50 lat Niemcy były nie tylko wiodącym partnerem Wietnamu w handlu i inwestycjach, ale także aktywnym partnerem w edukacji , szkoleniach i współpracy na rzecz zatrudnienia. Niemcy stały się wiodącą na świecie „kolebką” dla środowisk akademickich i przemysłowych, kształcąc dziesiątki tysięcy wietnamskich urzędników, badaczy, studentów i pracowników. Wietnam jest jedynym krajem w Azji Południowo-Wschodniej, w którym ponad 100 000 studentów i pracowników studiowało i pracowało w Niemczech, opanowując język i kulturę niemiecką”.

Pan Nguyen Ngoc Hung, wiceprezes Wietnamskiego Związku Organizacji Przyjaźni, przemawia na warsztatach. (Zdjęcie: Dinh Hoa).

W obliczu obecnej złożonej i nieprzewidywalnej sytuacji międzynarodowej i regionalnej, Wietnamski Związek Organizacji Przyjaźni w ostatnich latach dążył do skutecznego wdrażania działań dyplomacji międzyludzkiej, wykorzystując nowe podejście, zróżnicowaną treść i bogate formy, aby wzmocnić przyjazne stosunki między narodami Wietnamu i Niemiec. Dzisiejsze seminarium jest żywym dowodem tego proaktywnego i innowacyjnego ducha, opartego na ścisłym przestrzeganiu wymogów rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w kontekście międzynarodowej integracji kraju.

Merytoryczna i trwała współpraca

Według ekspertów, Niemcy są obecnie jednym z czołowych partnerów Wietnamu w Europie, oferując kompleksową współpracę w wielu dziedzinach, zwłaszcza w edukacji, kształceniu zawodowym i rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich. Biorąc pod uwagę, że niemiecka gospodarka potrzebuje dużej liczby pracowników zagranicznych, aby utrzymać wzrost gospodarczy i sprostać potrzebom rozwoju przemysłu, Wietnam jest uważany za wiarygodnego partnera w dostarczaniu wykwalifikowanej siły roboczej.

Środowisko nauki i pracy w Niemczech jest uważane za nowoczesne, profesjonalne i zdyscyplinowane, oferując wiele możliwości długoterminowego rozwoju i czyniąc ten kraj atrakcyjnym miejscem dla młodych Wietnamczyków. Przewiduje się, że zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w Niemczech będzie nadal gwałtownie rosło w ciągu następnej dekady.

Niemcy stają się coraz bardziej otwarte w swojej polityce przyciągania zagranicznych talentów. Wiele programów uznaje kwalifikacje zdobyte w Wietnamie, umożliwiając pracownikom natychmiastowy przyjazd do Niemiec w celu podjęcia pracy lub skrócenie dodatkowego czasu szkolenia. Rząd niemiecki wdraża również politykę zachęcającą studentów zagranicznych i pracowników zagranicznych mieszkających i pracujących w Niemczech do długoterminowego pobytu i uzyskania obywatelstwa.

Według dr. Bui Cong Tho, szefa Przedstawicielstwa Kraju Związkowego Hesja w Wietnamie (Republika Federalna Niemiec), działalność stypendialna, wymiana młodzieży i współpraca badawcza między obiema stronami stały się symbolami przyjaznych, humanitarnych i efektywnych relacji – podstawą rozszerzania współpracy w szkolnictwie wyższym i rozwoju wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich.

Od 1991 roku nieprzerwanie realizowany jest Heski Program Stypendialny, przyznając co roku od 150 do 250 stypendiów wietnamskim studentom pochodzącym z ubogich środowisk, którzy osiągnęli znakomite wyniki w nauce. Do tej pory w ramach programu wsparcie otrzymało ponad 8000 studentów.

Wydarzenie nie tylko dostarczyło informacji o możliwościach studiowania, kształcenia zawodowego i zatrudnienia w Niemczech, ale także zapoczątkowało działalność Wietnamsko-Niemieckiego Stowarzyszenia Edukacji i Zatrudnienia (VGECA). Celem tej inicjatywy jest promowanie nauki i pracy w Niemczech w sposób bardziej przejrzysty, profesjonalny i efektywny, spełniający potrzeby i oczekiwania obu stron.

Możliwości jest mnóstwo, ale i wyzwania idą w parze.

Również w ramach seminarium, oprócz wyrażenia zadowolenia z faktu, że niemiecki rynek pracy otwiera wiele nowych możliwości dla młodych Wietnamczyków, delegaci dyskutowali na temat korzyści i wyzwań dla wietnamskich studentów studiujących w Niemczech, a także programów wsparcia oferowanych przez odpowiednie niemieckie agencje i organizacje.

Odnosząc się do szans i wyzwań we współpracy wietnamsko-niemieckiej w zakresie rozwoju zasobów ludzkich, pan Nguyen Tuan Nam, przewodniczący Wietnamsko-Niemieckiego Stowarzyszenia Edukacji i Zatrudnienia, stwierdził, że bariera językowa pozostaje jedną z głównych przeszkód dla wietnamskich studentów studiujących za granicą, wynikającą z braku wczesnego wsparcia w nauce języka niemieckiego. Podkreślił, że certyfikat z języka niemieckiego na poziomie B1 to jedynie punkt wyjścia do integracji i efektywnej pracy; osoby uczące się muszą stale doskonalić swoje umiejętności językowe i komunikacyjne.

Nguyen Tuan Nam, szef Wietnamsko-Niemieckiego Stowarzyszenia Edukacji i Zatrudnienia. (Zdjęcie: Dinh Hoa).

Według pana Nama, dzięki temu nastawieniu Wietnamsko-Niemieckie Stowarzyszenie na rzecz Edukacji i Zatrudnienia wzmacnia współpracę z instytucjami edukacyjnymi i przedsiębiorstwami w Niemczech, aby poprawić jakość kształcenia, wspierać kształtowanie jasnego sposobu myślenia o karierze i stać się wiarygodnym pomostem między wietnamskimi studentami a niemieckimi partnerami.

Oprócz edukacji studentów, podczas warsztatów poruszono również kwestie związane ze szkoleniem nauczycieli i rozwojem zawodowym oraz wsparciem dla migracji zarobkowych. Pani Sabine Wilmes, zastępca dyrektora Instytutu Goethego w Hanoi, stwierdziła, że ​​w ramach programu „Wczesna integracja” Instytut organizuje kursy orientacji kulturowej, szkolenia z zakresu umiejętności interpersonalnych, szkolenia przygotowujące do rozmów kwalifikacyjnych oraz spersonalizowane doradztwo dla osób pragnących studiować, pracować lub uczestniczyć w szkoleniach zawodowych w Niemczech. Program pomaga uczestnikom lepiej zrozumieć środowisko życia i pracy, minimalizując w ten sposób ryzyko związane z procesem migracji.

Jednak oprócz licznych możliwości, rynek niemiecki stawia również coraz wyższe wymagania jakościowe międzynarodowym zasobom ludzkim. Studenci i pracownicy z Wietnamu muszą wykazać się doskonałą znajomością języka niemieckiego, elastycznością kulturową, umiejętnościami pracy w nowoczesnym środowisku przemysłowym oraz proaktywnym podejściem do integracji. Gruntowne przygotowanie językowe, umiejętności i profesjonalizm są uważane za kluczowe czynniki zapewniające trwałą integrację i długoterminowy sukces w Niemczech.

W warsztatach wzięło udział ponad 200 delegatów z kraju i zagranicy. (Zdjęcie: Dinh Hoa).

W ostatnich latach w Wietnamie pojawiło się wiele nieprawdziwych lub mylących informacji na temat studiowania i pracy w Niemczech. Wielu studentów, rodziców i opiekunów nie do końca rozumie istotę programów kształcenia zawodowego, co prowadzi do niewystarczającego przygotowania w zakresie znajomości języka niemieckiego, umiejętności życiowych i orientacji zawodowej lub nierealistycznych oczekiwań.

Co więcej, niektóre organizacje i osoby wykorzystały politykę otwartych drzwi w Niemczech i brak informacji wśród rodziców, aby czerpać korzyści, angażując się nawet w działania oszukańcze, godzące w prawa uczniów, reputację współpracy między oboma krajami oraz wizerunek wietnamskich studentów i pracowników w Niemczech.

Fakt ten podkreśla pilną potrzebę skutecznych mechanizmów koordynacji, wzmocnionego nadzoru i wspólnego stanowiska prawowitych podmiotów działających w obszarze studiowania i pracy w Niemczech, aby zagwarantować przejrzystość, profesjonalizm i zrównoważony rozwój rynku.

Source: https://thoidai.com.vn/hop-tac-nguon-nhan-luc-gop-phan-that-chat-tinh-huu-nghi-viet-duc-217173.html