Współpraca w zakresie zasobów ludzkich przyczynia się do zacieśnienia przyjaźni Wietnamu i Niemiec

Podczas warsztatów „Szkolenie i rozwój zasobów ludzkich: studia na uniwersytetach i kształcenie zawodowe w Republice Federalnej Niemiec”, które odbyły się 24 października, pan Nguyen Toan Thang, stały wiceprezes Stowarzyszenia Przyjaźni Wietnamsko-Niemieckiej, podkreślił, że współpraca w zakresie zasobów ludzkich nie tylko przynosi korzyści ekonomiczne i społeczne, ale także przyczynia się do zwiększenia zrozumienia i umocnienia przyjaźni między narodami obu krajów.

Wzmacnianie przyjaźni

Warsztaty na temat współpracy wietnamsko-niemieckiej w zakresie kształcenia i rozwoju kadr na potrzeby studiów wyższych i zawodowych w Niemczech odbyły się w Hanoi z okazji 50. rocznicy nawiązania stosunków dyplomatycznych między Wietnamem a Republiką Federalną Niemiec (1975–2025).

W wydarzeniu wzięło udział blisko 200 delegatów, w tym przedstawiciele niemieckich instytucji, takich jak DAAD, AHK, Instytut Goethego, GIZ, a także organizacji i osób prywatnych zajmujących się nauczaniem języka niemieckiego i doradztwem w zakresie studiowania za granicą.

Przegląd warsztatów. (Zdjęcie: Dinh Hoa).

Podczas warsztatów pan Nguyen Toan Thang powiedział, że pomimo odległości geograficznej, Wietnam i Niemcy nadal utrzymują bliskie relacje dzięki temu, że wiele pokoleń Wietnamczyków studiuje, prowadzi badania i pracuje w Niemczech. Według niego, współpraca w zakresie zasobów ludzkich między oboma krajami przynosi nie tylko korzyści ekonomiczne i społeczne, ale także przyczynia się do zacieśniania przyjaźni między narodami obu krajów. Ma nadzieję, że warsztaty przyniosą wiele praktycznych pomysłów i sugestii, promując coraz głębszą, skuteczniejszą i trwalszą współpracę między Wietnamem a Niemcami.

Pan Nguyen Ngoc Hung, wiceprezes Wietnamskiego Związku Organizacji Przyjaźni, podkreślił: „W ciągu ostatnich 50 lat Niemcy były nie tylko wiodącym partnerem Wietnamu w handlu i inwestycjach, ale także aktywnym partnerem w edukacji , szkoleniach i współpracy na rzecz zatrudnienia. Niemcy stały się wiodącą na świecie „kolebką” środowisk akademickich i przemysłowych, kształcąc dziesiątki tysięcy wietnamskich urzędników, badaczy, studentów i pracowników. Wietnam jest jedynym krajem w Azji Południowo-Wschodniej, w którym ponad 100 000 studentów i pracowników studiowało i pracowało w Niemczech, opanowując język i kulturę niemiecką”.

Pan Nguyen Ngoc Hung, wiceprezes Wietnamskiego Związku Organizacji Przyjaźni, przemawiał na warsztatach. (Zdjęcie: Dinh Hoa).

W kontekście obecnej złożonej i nieprzewidywalnej sytuacji międzynarodowej i regionalnej, Wietnamski Związek Organizacji Przyjaźni podejmował w ostatnich latach wysiłki na rzecz skutecznego wdrażania działań dyplomacji międzyludzkiej, wykorzystując nowe podejście, zróżnicowaną treść i bogate formy, aby wzmocnić przyjazne stosunki między narodem wietnamskim a niemieckim. Dzisiejsze warsztaty są żywym przykładem ducha inicjatywy i innowacyjności, opartego na ścisłym przestrzeganiu wymogów rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w kontekście międzynarodowej integracji kraju.

Merytoryczna i trwała współpraca

Według ekspertów, Niemcy są obecnie jednym z czołowych partnerów Wietnamu w Europie, oferując kompleksową współpracę w wielu dziedzinach, zwłaszcza w zakresie edukacji, szkoleń zawodowych i wysokiej jakości rozwoju zasobów ludzkich. W kontekście konieczności uzupełnienia przez niemiecką gospodarkę dużej liczby pracowników zagranicznych, aby utrzymać wzrost gospodarczy i sprostać wymaganiom rozwoju przemysłu, Wietnam jest uważany za wiarygodnego partnera w zakresie dostarczania wykwalifikowanych zasobów ludzkich.

Środowisko nauki i pracy w Niemczech jest uważane za nowoczesne, profesjonalne i zdyscyplinowane, oferując wiele możliwości długoterminowego rozwoju, stając się atrakcyjnym miejscem dla młodych Wietnamczyków. Prognozuje się, że zapotrzebowanie na zasoby ludzkie w Niemczech będzie nadal silnie rosło w ciągu następnej dekady.

Niemcy są również coraz bardziej otwarte w swojej polityce przyciągania międzynarodowych zasobów ludzkich. Wiele programów obejmuje uznawane dyplomy ukończenia szkoleń w Wietnamie, co stwarza pracownikom warunki do natychmiastowej pracy w Niemczech lub skraca czas dodatkowego szkolenia. Rząd niemiecki wdraża również politykę zachęcającą do długoterminowego osiedlania się i umożliwiającą naturalizację studentom zagranicznym i pracownikom zagranicznym mieszkającym i pracującym w Niemczech.

Według dr. Bui Cong Tho, szefa Biura Przedstawicielskiego Hesji w Wietnamie (Niemcy), działalność stypendialna, wymiana młodzieży i współpraca badawcza między obiema stronami stały się symbolami przyjaznych, humanitarnych i efektywnych stosunków – podstawą rozszerzania współpracy w szkolnictwie wyższym i rozwoju wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich.

Od 1991 roku Program Stypendialny Hesji jest nieprzerwanie realizowany, przyznając co roku od 150 do 250 stypendiów wietnamskim studentom znajdującym się w trudnej sytuacji, ale z doskonałymi wynikami w nauce. Do tej pory ponad 8000 studentów otrzymało wsparcie w ramach tego programu.

Wydarzenie nie tylko dostarczyło informacji o możliwościach studiowania, kształcenia zawodowego i zatrudnienia w Niemczech, ale także zainaugurowało działalność Wietnamsko-Niemieckiego Stowarzyszenia Edukacji i Zatrudnienia (VGECA). Jest to inicjatywa mająca na celu promowanie studiowania i pracy w Niemczech w sposób bardziej przejrzysty, profesjonalny i efektywny, spełniający potrzeby i oczekiwania obu stron.

Otwarte możliwości, równoległe wyzwania

Również w ramach warsztatów, oprócz wyrażenia radości z faktu, że niemiecki rynek pracy otwiera wiele nowych możliwości dla młodych Wietnamczyków, delegaci dyskutowali o zaletach i wyzwaniach, jakie stoją przed wietnamskimi studentami studiującymi w Niemczech, a także o programach wsparcia oferowanych przez odpowiednie niemieckie agencje i organizacje.

Odnosząc się do szans i wyzwań we współpracy w zakresie rozwoju zasobów ludzkich między Wietnamem a Niemcami, pan Nguyen Tuan Nam, przewodniczący Wietnamsko-Niemieckiego Stowarzyszenia Edukacji i Zatrudnienia, powiedział, że bariera językowa jest nadal jedną z głównych przeszkód dla wietnamskich studentów studiujących za granicą, wynikającą z braku odpowiedniego przygotowania do nauki języka niemieckiego od samego początku. Podkreślił, że certyfikat z języka niemieckiego na poziomie B1 to dopiero pierwszy krok w procesie integracji i efektywnej pracy; uczniowie muszą stale doskonalić swoje umiejętności językowe i komunikacyjne.

Szef wietnamsko-niemieckiego stowarzyszenia na rzecz edukacji i zatrudnienia Nguyen Tuan Nam. (Zdjęcie: Dinh Hoa).

Zdaniem pana Nama, dzięki temu zorientowaniu Wietnamsko-Niemieckie Stowarzyszenie Edukacji i Zatrudnienia promuje współpracę z instytucjami edukacyjnymi i przedsiębiorstwami w Niemczech w celu podniesienia jakości kształcenia, wsparcia kształtowania jasnego myślenia o karierze zawodowej, a jednocześnie stania się wiarygodnym pomostem między wietnamskimi studentami a niemieckimi partnerami.

Oprócz edukacji studentów, na konferencji poruszono również kwestie związane ze szkoleniem nauczycieli oraz wsparciem dla migracji zarobkowych. Pani Sabine Wilmes, zastępca dyrektora Instytutu Goethego w Hanoi, powiedziała, że ​​w ramach programu „Wczesna integracja” Instytut organizuje kursy orientacji kulturowej, szkolenia z zakresu umiejętności miękkich, szkolenia z zakresu rozmów kwalifikacyjnych oraz spersonalizowane doradztwo dla osób, które chcą studiować, pracować lub uczestniczyć w szkoleniu zawodowym w Niemczech. Program pomaga uczestnikom lepiej zrozumieć środowisko życia i pracy, minimalizując w ten sposób ryzyko związane z procesem migracji.

Jednak oprócz szerokich możliwości, rynek niemiecki stawia również coraz wyższe wymagania jakościowe międzynarodowym zasobom ludzkim. Wietnamscy studenci i pracownicy muszą wykazać się dobrą znajomością języka niemieckiego, adaptacją kulturową, umiejętnościami pracy w nowoczesnym środowisku przemysłowym oraz proaktywnym nastawieniem na integrację. Gruntowne przygotowanie, od poziomu językowego i umiejętności po profesjonalne podejście, jest uważane za kluczowy czynnik zapewniający trwałą integrację i długoterminowy sukces w Niemczech.

W warsztatach wzięło udział ponad 200 delegatów krajowych i zagranicznych. (Zdjęcie: Dinh Hoa).

W ostatnich latach pojawiło się wiele nieprawdziwych lub mylących informacji na temat studiowania i pracy w Niemczech i Wietnamie. Wielu studentów i rodziców nie rozumie prawdziwej natury programów studiów zawodowych za granicą, co prowadzi do braku przygotowania z języka niemieckiego, braku umiejętności życiowych i orientacji zawodowej, a także do stawiania nierealistycznych oczekiwań.

Oprócz tego niektóre organizacje i osoby wykorzystały politykę otwartych drzwi w Niemczech i brak informacji u rodziców, aby osiągnąć zyski, a nawet dopuszczać się oszustw, godzących w prawa uczniów, reputację współpracy między oboma krajami oraz wizerunek wietnamskich studentów i pracowników w Niemczech.

Ta rzeczywistość pokazuje pilną potrzebę skutecznego mechanizmu koordynacji, zwiększenia nadzoru i zbudowania wspólnego głosu wśród prawowitych jednostek działających w obszarze studiowania za granicą i pracy w Niemczech, aby zapewnić przejrzystość, profesjonalizm i zrównoważony rozwój rynku.

Source: https://thoidai.com.vn/hop-tac-nguon-nhan-luc-gop-phan-that-chat-tinh-huu-nghi-viet-duc-217173.html