Niedobór zasobów ludzkich w IT, inżynierom AI oferowane są wynagrodzenia sięgające 50 milionów VND miesięcznie

[reklama_1]

Menedżer produktu Netmarble podzielił się swoją wiedzą na warsztatach Unity zorganizowanych przez ATCollabo.

Rynek jest „spragniony” wysokiej jakości kadr IT

Technologie informatyczne rozwijają się z duchem czasu, stale znajdując się w grupie branż o wysokich dochodach. Dlatego też kadry w tej branży muszą nieustannie aktualizować trendy technologiczne, wiedzę i praktykę każdego dnia, aby nie pozostać „w tyle” w erze 4.0.

Według statystyk DxReports, odsetek zasobów ludzkich w branży informatycznej w Wietnamie szacuje się na około 1,1% z 51 milionów zatrudnionych obecnie pracowników. Jednocześnie raport TopDev dotyczący zasobów ludzkich wskazuje, że zapotrzebowanie na kadry w branży informatycznej (IT) w Wietnamie stale rośnie. Prognozuje się, że w latach 2022-2024 Wietnam będzie nadal borykał się z niedoborem 150 000–195 000 programistów/inżynierów rocznie. Warto zauważyć, że obecnie tylko 35% z 57 000 studentów informatyki spełnia wymagania firm, a pozostali muszą się przekwalifikować.

Pomimo atrakcyjnych wynagrodzeń, wahających się od 13,8 do 25 milionów dolarów i od 30 do 50 milionów dongów w zależności od liczby lat doświadczenia, dział kadr nie nadążył jeszcze za tempem rozwoju technologicznego i wymaganiami przedsiębiorstw. To pokazuje, że jakość szkoleń kadrowych, odpowiadająca potrzebom rynku, jest kwestią, która wymaga szybkiego rozwiązania.

Przedstawicielka centrum ATCollabo, pani Nguyen Hoang Anh, powiedziała: „Większość firm ma trudności z rekrutacją kadry IT, która posiadałaby odpowiednie zasoby i byłaby w stanie szybko nadrobić zaległości w zespole. Jednak w rzeczywistości firmy często muszą inwestować w zasoby, w tym zasoby ludzkie, finanse i szkolenia nowych pracowników. Wpływa to na tempo wzrostu i konkurencyjność firmy”.

Most ze szkoły do biznesu

„Uczniowie często mają lukę w wiedzy praktycznej między teorią w szkole a wymaganiami pracodawców. Dlatego rola firm jako pomostu między kształceniem IT w szkole a rynkiem pracy pomaga zapewnić, że zasoby ludzkie są kształcone zgodnie z rzeczywistymi potrzebami i przyczyniają się do zrównoważonego rozwoju branży informatycznej” – powiedziała pani Nguyen Hoang Anh.

W obliczu rosnącego zapotrzebowania na zasoby ludzkie IT, a jednocześnie wymagania jakości zasobów ludzkich, aby spełnić wymagania rekrutacyjne, ATCollabo Technology School, prowadzona przez wykładowców z prestiżowych koreańskich uniwersytetów, inżynierów z koreańskich centrów startupowych we współpracy z zespołem ekspertów w Wietnamie, otwiera kursy szkoleniowe dla generowania cyfrowych zasobów ludzkich z bardzo atrakcyjnymi dziś kierunkami, takimi jak Programowanie Gier (Unity, Unreal, VFX); Programowanie Full Stack Web; Sztuczna Inteligencja (AI, ML, DL); Nauka o Danych; Programowanie dla dzieci (Robotyka, Drony, VR, AR, Scratch) ... W szczególności program Backend Rookie Hackathon 2023 koncentruje się na praktycznym szkoleniu pracowników Backend, stanowiska, którego firmy technologiczne zawsze potrzebują.

„Wierzę, że wyposażenie studentów w wiedzę pozwalającą przewidywać trendy i praktyczne umiejętności pomoże im stać się kluczowymi cyfrowymi zasobami ludzkimi na rynku i zwiększyć ich konkurencyjność, która w przyszłości będzie stawać się coraz bardziej zacięta” – powiedziała pani Nguyen Hoang Anh.

Źródło