Pracownicy zagraniczni chcą, aby ich dzieci rozpoczęły naukę w 10. klasie szkoły publicznej.

[reklama_1]

Hanoi: Pracownicy z innych prowincji czują się dyskryminowani, gdy ich dzieciom nie pozwala się rozpocząć nauki w publicznej szkole podstawowej (10. klasa), ponieważ nie mają stałego miejsca zamieszkania i proszą o rozpatrzenie wniosku, aby mogli pracować ze spokojem ducha.

Opinię tę wyraził pan Nguyen Quang Dong, wiceprzewodniczący związku zawodowego Yamaha Motor Company (Noi Bai Industrial Park, Soc Son) podczas dialogu z władzami miasta 18 maja.

Pan Dong powiedział, że wielu pracowników z innych prowincji przyjeżdża do Hanoi, aby pracować i mieszkać tymczasowo. Tu się żenią i rodzą dzieci. Ich dzieci uczęszczają do szkół publicznych od przedszkola, przez szkołę podstawową, po szkołę średnią.

Jednak na poziomie szkoły średniej dzieci pracowników migrujących nie mogą zapisać się na egzamin wstępny do 10. klasy w szkołach publicznych. Aby kontynuować naukę, muszą uczęszczać do szkół prywatnych, ośrodków kształcenia ustawicznego lub ośrodków kształcenia zawodowego.

Według pana Donga, niektórzy pracownicy firmy zetknęli się z tą sytuacją, zmuszając swoje dzieci do powrotu do rodzinnych miejscowości, aby kontynuowały naukę, co zmniejsza obciążenie, ponieważ koszty szkół prywatnych są 5-6 razy wyższe niż w szkołach publicznych. Dzieci dorastają z dala od rodziców, zmieniają otoczenie, a skomplikowane problemy łatwo się pojawiają.

„Uważamy to za dyskryminację i niesprawiedliwe traktowanie wśród grup pracowniczych w mieście” – powiedział pan Dong, sugerując, aby władze Hanoi rozważyły umożliwienie dzieciom pracowników migrujących zapisywanie się do szkół publicznych w swojej okolicy. Pomogłoby to pracownikom mieszkającym na stałe w stolicy czuć się bezpiecznie w swojej pracy, zapewnić sprawiedliwość swoim dzieciom i obniżyć koszty.

Pan Nguyen Quang Dong, wiceprezes związku zawodowego Yamaha Motor Vietnam, podczas dialogu. Zdjęcie: Vo Hai — Pan Nguyen Quang Dong, wiceprezes związku zawodowego Yamaha Motor Vietnam, podczas dialogu z władzami miasta Hanoi, 18 maja. Zdjęcie: *Vo Hai*

Przewodniczący Rady Miasta Hanoi, Tran Sy Thanh, powiedział, że przyjął tę opinię do wiadomości i zlecił Departamentowi Edukacji i Szkolenia przeprowadzenie badań w celu opracowania odpowiednich zasad dotyczących dzieci pracowników. Miasto dąży do zakończenia projektu badawczego dotyczącego minimalnych cen jednostkowych w edukacji i opiece zdrowotnej do lipca, zapewniając uczniom sprawiedliwy dostęp do tych usług.

Zgodnie z wytycznymi Departamentu Edukacji i Szkolenia Hanoi dotyczącymi przyjęć na rok szkolny 2023-2024, uczniowie przystępujący do egzaminu wstępnego do 10. klasy w szkołach publicznych muszą być stałymi mieszkańcami Hanoi lub mieć rodzica lub opiekuna na stałe mieszkającego w Hanoi. Zasada ta jest podobna do tej z lat ubiegłych.

W Hanoi znajduje się obecnie 10 parków przemysłowych, strefy przetwórstwa eksportowego oraz park technologiczny Hoa Lac, w którym działa 661 przedsiębiorstw. Spośród około 165 000 pracujących tu pracowników, 80% pochodzi z innych prowincji i mieszka w wynajmowanych domach.

W pierwszym kwartale 2023 roku średni dochód pracowników wyniósł 7 milionów VND miesięcznie. Federacja Pracy Hanoi oceniła, że powyższy poziom nie zaspokajał minimalnych potrzeb życiowych z powodu inflacji. Oprócz opłat za prąd, wodę, mieszkanie i utrzymanie, pracownicy martwią się również o wiele wydatków na edukację swoich dzieci.

Komentarz (0)