Podstawowe wynagrodzenie nauczycieli wzrośnie o 2–7 milionów VND, nie wliczając dodatków.

Minister edukacji i szkoleń Nguyen Kim Son powiedział, że oczekuje się wzrostu podstawowego wynagrodzenia wszystkich nauczycieli o co najmniej około 2 miliony VND, a maksymalnie do 5–7 milionów VND na osobę miesięcznie, nie wliczając dodatków.

Zwiększenie możliwości dla uczestników rekrutacji nauczycieli

W rozmowie z prasą przed rozpoczęciem nowego roku szkolnego, dotyczącej polityki rekrutacji nauczycieli, minister Nguyen Kim Son powiedział, że natychmiast po uchwaleniu przez Zgromadzenie Narodowe ustawy o nauczycielach, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia aktywnie opracowało system dokumentów regulujących jej wdrażanie. W szczególności, w odniesieniu do rekrutacji nauczycieli, Ministerstwo opracowuje okólnik, w którym zaleci powierzenie Departamentowi Edukacji i Szkolenia nadzoru nad wdrażaniem lub zalecenie Prowincjonalnemu Komitetowi Ludowemu decentralizacji i autoryzacji zgodnie z lokalnymi realiami.

Minister Nguyen Kim Son

ZDJĘCIE: MOET

„Powyższe podejście zapewnia realizację polityki ograniczania pośredników, synchronizacji jakości rekrutacji (jednorazowy nabór może być zastosowany w wielu szkołach na podstawie wyników egzaminów), oszczędności kosztów, zwiększenia możliwości uczestników rekrutacji, a jednocześnie przyczynia się do przezwyciężenia sytuacji lokalnego nadmiaru i niedoboru nauczycieli, a także zapewnienia struktury kadry zgodnie z poziomami klas, przedmiotami i rodzajami działalności edukacyjnej ” – powiedział Minister Edukacji i Szkolenia.

Ponadto, pan Kim Son poinformował, że Ministerstwo Edukacji i Szkolenia opracowuje dekret szczegółowo określający szereg artykułów Ustawy o Nauczycielach, w tym przepisy dotyczące treści i formy rekrutacji nauczycieli. Zgodnie z oczekiwaniami, rekrutacja obejmie dwie tury egzaminów, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi rekrutacji urzędników służby cywilnej.

Szef sektora edukacji wyraził jednak swoje oczekiwania: „Runda 2 – pod względem kompetencji i zawodu – będzie zaprojektowana inaczej, ściśle odzwierciedlając rzeczywisty proces nauczania i kształcenia, zapewniając prawidłową ocenę kompetencji pedagogicznych i umiejętności zawodowych kandydatów na każdym etapie kształcenia i szkolenia. Oczekuje się, że będzie to istotna innowacja, mająca na celu przezwyciężenie dotychczasowych ograniczeń w stosowaniu ogólnego mechanizmu urzędników państwowych, bez uwzględniania specyfiki zawodu nauczyciela”.

Według ministra Kima Sona Ministerstwo Edukacji i Szkolenia kończy obecnie prace nad projektem szczegółowych przepisów dotyczących wynagrodzeń, dodatków i polityki mającej na celu przyciąganie i wspieranie nauczycieli.

„W związku z tym oczekuje się, że pensja zasadnicza wszystkich nauczycieli wzrośnie o co najmniej 2 miliony VND, a maksymalnie do 5-7 milionów VND/osobę/miesiąc. Wzrost ten jest obliczany wyłącznie na podstawie pensji zasadniczej, bez uwzględnienia innych dodatków” – poinformował pan Kim Son.

Zaproponuj, aby miejscowości rekrutowały wystarczającą liczbę pracowników.

Minister Edukacji i Szkolenia wskazał, że głównym powodem niedoboru nauczycieli są ograniczone źródła rekrutacji. W niektórych dziedzinach, takich jak informatyka, języki obce i sztuki piękne, rekrutacja nauczycieli jest trudna, ponieważ dochody nauczycieli są nadal niskie. Ponadto proces alokacji i rekrutacji personelu w wielu miejscowościach jest nadal powolny i długotrwały.

W obliczu tej sytuacji, jak powiedział pan Kim Son, Ministerstwo Edukacji i Szkolenia wdrożyło wiele rozwiązań, takich jak: nakazanie instytucjom szkoleniowym opracowania głównych kodeksów i szkolenia nauczycieli zgodnie z rzeczywistymi potrzebami lokalnych społeczności, zwłaszcza w zakresie konkretnych przedmiotów; zobowiązanie lokalnych społeczności do zatrudnienia wystarczającej liczby pracowników; nakazanie lokalnym społecznościom dokonania przeglądu i zorganizowania sieci szkolnej; przeprowadzenie pilotażu mechanizmu autonomii w niektórych publicznych przedszkolach i placówkach edukacji ogólnej; promowanie socjalizacji...

Ministerstwo Edukacji i Szkolenia zwróciło się również do władz lokalnych z prośbą o proaktywne rekrutowanie wystarczającej liczby pracowników przydzielonych do szkół, opracowanie polityki przyciągania i wspierania nauczycieli oraz zapewnienie funduszy na realizację umów nauczycielskich zgodnie z przepisami.

Według pana Kima Sona, w latach 2022-2026 sektor edukacji zostanie uzupełniony o 65 980 stanowisk przez Biuro Polityczne . W ciągu dwóch lat szkolnych 2022-2023 i 2023-2024 cały kraj zrekrutuje ponad 40 000 nauczycieli. Jednak ze względu na ciągły wzrost liczby uczniów i klas, zapotrzebowanie na nauczycieli również gwałtownie wzrosło (w roku szkolnym 2023-2024 potrzebnych będzie 13 676 nauczycieli więcej; w roku szkolnym 2024-2025 potrzebnych będzie około 22 000 nauczycieli więcej). W związku z tym w wielu miejscowościach nadal brakuje nauczycieli.

Wcześniej, na konferencji poświęconej rozdysponowaniu zadań na nowy rok szkolny, premier zażądał również przeanalizowania faktów, dlaczego w całym kraju brakuje nauczycieli, a kwoty przypisane do poszczególnych miejscowości nie zostały wykorzystane. Jednocześnie zaapelował, aby w żadnym wypadku nie dopuścić do tego, aby uczniom brakowało szkół, nauczycieli, żywności i ubrań.

Source: https://thanhnien.vn/luong-co-ban-nha-giao-se-tang-2-7-trieu-dong-chua-ke-cac-phu-cap-185250903181319251.htm