Firma Masan High-Tech Materials wyróżniona tytułem „Great Place to Work” w 2023 r.

[reklama_1]

To zasłużone wyróżnienie za systematyczną strategię rozwoju zasobów ludzkich firmy i dowód na wartość inwestowania w ludzi, tworzenia spójnego i sprawiedliwego środowiska pracy, w którym każdy może odnieść sukces. Masan High-Tech Materials (MHT), firma będąca właścicielem kopalni Nui Phao w Dai Tu, w prowincji Thai Nguyen, jest obecnie wiodącym światowym dostawcą materiałów high-tech, zatrudniającym ponad 2200 pracowników w Wietnamie i posiadającym zakłady produkcyjne na całym świecie (w Niemczech, Kanadzie i Chinach).

Jako przedsiębiorstwo globalne, MHT zawsze konsekwentnie inwestuje w zasoby ludzkie i realizuje strategię „ludzie są centrum rozwoju”. MHT nie tylko zapewnia swoim pracownikom przejrzystą i atrakcyjną politykę wynagradzania i premiowania, ale także tworzy środowisko, w którym każdy pracownik jest inspirowany do kreatywności, dążenia do wnoszenia wkładu i maksymalizacji swoich możliwości.

Międzynarodowe środowisko pracy w MHT. Zdjęcie: Masan Group

Według wyników ankiety Great Place to Work, 90% pracowników oceniło MHT jako godne zaufania miejsce pracy, a 92% stwierdziło, że chce w niej zostać na dłużej i jest dumnych z tego, że może opowiedzieć innym o firmie. 96% ankietowanych pracowników poczuło się usatysfakcjonowanych i mile widzianych po dołączeniu do firmy. 91% pozytywnie oceniło środowisko pracy i system socjalny, 91% pracowników wyraziło zaufanie do przywództwa i zdolności inspirowania członków zarządu i kadry kierowniczej.

Te imponujące wyniki są zasługą kierownictwa i wizji Rady Dyrektorów MHT. Firma co roku organizuje okresowe dialogi pracownicze, publikuje wyniki produkcyjne i biznesowe, aby pomóc pracownikom w jasnym zrozumieniu sytuacji finansowej, a także odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące polityki, przepisów i planów rozwoju firmy.

W rezultacie 91% pracowników wyraziło zaufanie do jasnej i transparentnej ścieżki rozwoju wyznaczonej przez Radę Dyrektorów; stwierdzili również, że są traktowani uczciwie i szanowani w pracy.

Regularny dialog pracowniczy wzmacnia ducha spójności i zaufania między pracownikami a organizacją. Zdjęcie: Masan Group

W 2022 roku Spółka zorganizowała setki szkoleń o łącznej długości ponad 46 000 godzin, w których wzięło udział 24 250 osób. Oprócz umiejętności zawodowych, szkolenia koncentrowały się również na rozwijaniu kompetencji miękkich, przyczyniając się do poprawy efektywności pracy oraz umiejętności komunikacji i współpracy pracowników. Spółka zapewniła również jasną mapę rozwoju dla kompetentnych pracowników, którzy aktywnie przyczynili się do rozwoju Spółki.

Zarząd MHT, koncentrując się nie tylko na rozwoju kariery i wynikach pracy, stosuje również politykę zachęcającą i wspierającą pracowników w godzeniu życia zawodowego z prywatnym. Rozumiejąc potrzeby pracowników poza miejscem pracy, firma stosuje elastyczny czas pracy, organizuje kompleksowe programy badań lekarskich, okresowe wyjazdy integracyjne, zajęcia sportowe , takie jak joga i jogging, a także zapewnia konkurencyjne wynagrodzenie.

Program „Shutdown with Love” wspiera pracowników produkcji podczas corocznej konserwacji sprzętu. Zdjęcie: Masan Group

Mając na celu przyczynianie się do zrównoważonego rozwoju i wypełnianie obowiązków społecznych, MHT nie tylko skupia się na rozwoju biznesu, ale także dba o budowanie cywilizowanej i dostatniej społeczności.

Co roku Spółka przekazuje do budżetu państwa ponad 1000 miliardów VND, 1 milion USD na działalność inwestycyjną oraz rozwój gospodarczy, kulturalny i społeczny prowincji Thai Nguyen, tworząc miejsca pracy dla tysięcy lokalnych pracowników.

Firma poświęciła szczególną uwagę edukacji, przeznaczając na ten cel ponad 4 miliardy VND i wspierając ponad 2500 uczniów w ciągu ostatnich 10 lat. W odpowiedzi na te działania 95% pracowników stwierdziło, że jest dumnych z pozytywnego wkładu firmy w społeczność.

Co więcej, promując zrównoważone inicjatywy i praktyki, minimalizujące wpływ na środowisko, MHT pokazało, że biznes może iść ręka w rękę ze społeczną odpowiedzialnością i zrównoważonym rozwojem, chroniąc środowisko. Dostrzegło to 93% pracowników biorących udział w badaniu.

Pan Craig Bradshaw, Dyrektor Generalny Masan High-Tech Materials, powiedział: „Zawsze wierzymy, że świetne miejsce pracy to nie tylko sukces w biznesie, ale także stworzenie środowiska, w którym każdy jest szanowany i zachęcany do rozwoju. Certyfikat „Great Place to Work” od Great Place to Work to nie tylko uznanie, ale także motywacja dla Masan High-Tech Materials do dalszego tworzenia uczciwego, transparentnego i przyjaznego środowiska pracy”.

Międzynarodowi klienci odwiedzają strefy ochrony środowiska w kopalni Nui Phao. Zdjęcie: Masan Group

Great Place to Work® to globalna organizacja zajmująca się kulturą pracy, mogąca poszczycić się ponad 30-letnim doświadczeniem w badaniach danych i certyfikacji kultury korporacyjnej.

Misją Great Place to Work® jest uczynienie każdego miejsca pracy „Great Place to Work® For All™”.

Badanie Great Place to Work® oraz „Model zaufania” pomagają przedsiębiorstwom ocenić doświadczenia pracowników, co skutkuje przyznaniem wzorcowym przedsiębiorstwom certyfikatu „Great Place to Work” i umieszczeniem ich w regionalnych i globalnych rankingach najlepszych miejsc pracy.

window.fbAsyncInit=funkcja(){FB.init({appId:'194889717576327',cookie:true,xfbml:true,wersja:'v13.0'});FB.AppEvents.logPageView();};(funkcja(d,s,id){var js,fjs=d.getElementsByTagName(s)[0];if(d.getElementById(id)){return;} js=d.createElement(s);js.id=id;js.src="https://connect.facebook.net/vi_VN/sdk.js";fjs.parentNode.insertBefore(js,fjs);}(document,'script','facebook-jssdk'));

Źródło