Festiwal Kultury T&T-SHB 2025, zatytułowany „Stopniowe wkraczanie w nową erę”, przekazał ważne przesłanie dotyczące aspiracji sektora prywatnego w erze rozwoju kraju.
Przesłanie brzmi: „Pewnym krokiem wkraczamy w nową erę”.
15 marca na Narodowym Stadionie My Dinh (Hanoi) Grupa T&T i Bank SHB zorganizowały z sukcesem Festiwal Kulturalny T&T-SHB 2025, którego inspirującym przesłaniem było: „Pewnym krokiem wkraczamy w nową erę”.
Wydarzenie zorganizowano w formule ceremonii otwarcia Igrzysk Olimpijskich, z udziałem ponad 15 000 osób, reprezentujących 80 000 pracowników Grupy T&T – systemu SHB, priorytetowo traktując osoby bezpośrednio zaangażowane w produkcję, zarówno w kraju, jak i za granicą. To konkretny dowód na to, że sektor prywatny, reprezentowany przez T&T i SHB, zawsze stawia ludzi na pierwszym miejscu, traktując kompleksowy rozwój zasobów ludzkich jako fundament tworzenia praktycznej wartości dla firmy i społeczności.
Symbolicznym punktem Festiwalu Kultury T&T-SHB była ceremonia zwrócenia się o święty płomień i przeniesienia pochodni ze Świątyni Hung – symbolu pochodzenia narodu. Święty płomień, powitany z ziemi przodków, przekazywany z pokolenia na pokolenie liderom i pracownikom T&T-SHB, a następnie zapalony na trybunie na stadionie My Dinh, stał się ważnym kamieniem milowym, symbolizującym zaangażowanie Grupy T&T i SHB w budowę i rozwój kraju. Moment, w którym ponad 15 000 osób odśpiewało hymn narodowy, ustanawiając nowy wietnamski rekord, był dowodem na kontynuację tradycyjnych wartości i innowacyjność sektora prywatnego.
Przemawiając na wydarzeniu, pan Do Quang Hien – prezes wykonawczy Grupy T&T i przewodniczący rady dyrektorów banku SHB – przekazał przesłanie „Stopniowo wkraczając w nową erę” ponad 80 000 pracowników systemu. Podkreślił patriotyzm, ducha narodowego, nieustanną pamięć o korzeniach kraju, okazywanie wdzięczności i uznania naszym przodkom, bohaterom i męczennikom, wietnamskim bohaterskim matkom oraz społeczności – tym, którzy stworzyli i nadal tworzą warunki dla naszego rozwoju.
Biznesmen Do Quang Hien potwierdził również, że w kontekście nowych możliwości, jakie otwierają się przed krajem, aby firmy mogły sprostać wyzwaniom ery integracji międzynarodowej, a jednocześnie wykazać się odpowiednią rolą i pozycją oraz wykorzystać nowe możliwości w erze wzrostu, każdy członek Grupy T&T i SHB musi nadal podtrzymywać tradycyjne wartości, promować ducha solidarności, pewności siebie, samowystarczalności, siły, dumy narodowej i determinacji w innowacyjnym myśleniu, kreatywności i rozwoju. Obejmuje to przestrzeganie czterech filarów: instytucje i polityka – ludzie – klienci i rynki – technologia i transformacja cyfrowa.
Podkreślił również filozofię uczenia się przez całe życie, nauczaną przez prezydenta Ho Chi Minha, a ostatnio podkreślaną przez przywódców partyjnych i państwowych jako „klucz”, nieunikniony kierunek dla wszystkich narodów, aby zapewnić pomyślny i zrównoważony rozwój. Dla przedsiębiorstw prywatnych uczenie się jest „kluczem” do ciągłego postępu, tworzenia wartości od wewnątrz, przede wszystkim dla dobra przedsiębiorstwa, poprawy jakości życia pracowników, zapewnienia dobrobytu klientom, partnerom i akcjonariuszom, a szerzej – przyczyniania się do rozwoju społeczności i społeczeństwa.
Patrząc na proces budowy i rozwoju T&T-SHB, łatwo zauważyć, że szkolenie i rozwój zasobów ludzkich – z nauką i wiedzą jako fundamentem – zawsze były kluczowym priorytetem dla obu organizacji. Jest to również całkowicie zrozumiałe, ponieważ sam biznesmen Do Quang Hien ma doświadczenie naukowe i pracuje w Narodowym Instytucie Badań Technologicznych. Być może właśnie z tego powodu, współpracując z wiodącymi międzynarodowymi korporacjami, Grupa T&T zawsze priorytetowo traktuje transfer nowoczesnych technologii do Wietnamu, pomagając krajowi w dostępie do nauki i technologii oraz rozwijaniu ich, wspierając pewność siebie, samodzielność i siłę. Biznesmen Do Quang Hien na posiedzeniu Stałego Komitetu Rządowego 21 września powiedział: „Współpracując z zagranicznymi inwestorami, stawiamy im pewne warunki. Po pierwsze, muszą oni przestrzegać wietnamskiego prawa oraz zasad obronności i bezpieczeństwa narodowego. Po drugie, muszą zapewnić szkolenia i transfer technologii; kierownictwo na wszystkich szczeblach musi transferować technologię do Wietnamu przez co najmniej 10–15 lat”.
Festiwal Kultury T&T-SHB i przesłanie biznesmena Do Quang Hiena „Wkraczamy w Nową Erę” to nie tylko zachęta i inspiracja dla pracowników do innowacyjnego myślenia i kreatywnych działań, ale także wezwanie do działania dla całej Grupy T&T i systemu SHB. Mówiąc szerzej, jest to również zobowiązanie i przesłanie T&T, SHB i innych firm z sektora prywatnego – siły napędowej rozwoju kraju, w nowej erze dobrobytu i siły narodu.
Pionierska rola sektora prywatnego poprzez praktyczne działania.
Zgodnie z nadrzędnym celem kraju, zakładającym, że do 2030 r. sektor prywatny będzie generował około 70% PKB kraju, zwiększając globalną konkurencyjność, opanowując technologię i głęboko integrując się z międzynarodowymi łańcuchami wartości i dostaw, wiodące przedsiębiorstwa, takie jak T&T i SHB, nieustannie dążą do transformacji, aby osiągnąć zrównoważony rozwój w nowej erze.
Grupa T&T wdrożyła sztuczną inteligencję (AI) w swoim multimodalnym projekcie inteligentnej logistyki, Vietnam SuperPort, w prowincji Vinh Phuc, optymalizując procesy operacyjne, obniżając koszty i zwiększając konkurencyjność. Grupa T&T aktywnie rozwija również projekty z zakresu energii odnawialnej, niskoemisyjnej i zielonej energii, a także prowadzi badania i prace rozwojowe nad nowymi źródłami energii… dążąc do osiągnięcia zerowej emisji netto do 2050 roku.
W szczególności, realizując politykę Partii, Państwa i Rządu, polegającą na zachęcaniu wietnamskich przedsiębiorstw prywatnych do uczestnictwa w globalnych łańcuchach dostaw oraz silnym przyciąganiu kapitału inwestycyjnego i zaawansowanych technologii, Grupa T&T zaplanowała strategię rozwoju kompleksu przemysłu lotniczego i miasta-lotniska w prowincji Quang Tri, na wzór sprawdzonych światowych modeli. W ramach tego planu Grupa T&T będzie przyciągać inwestycje i współpracować z wiodącymi globalnymi partnerami w celu rozwoju produkcji, konserwacji, napraw, produkcji podzespołów i branż pomocniczych. Dzięki temu przyczyni się do uczynienia Wietnamu ważnym ogniwem w globalnym łańcuchu dostaw w sektorze lotniczym; przyciągnie kapitał bezpośrednich inwestycji zagranicznych (BIZ), stworzy miejsca pracy dla pracowników oraz będzie promować wzrost społeczno-gospodarczy w regionie i kraju.
Dzięki solidnym platformom cyfrowym, SHB Bank stopniowo staje się jednym z pionierów w oferowaniu inteligentnych usług finansowych, przyczyniając się do poprawy jakości obsługi klienta i poprawy efektywności operacyjnej. Jednocześnie SHB udziela kredytów na zielone projekty, wspierając przedsiębiorstwa prywatne w pozyskiwaniu niezbędnego kapitału na innowacje, rozwój produkcji i działalności, we współpracy z organizacjami międzynarodowymi, a także wdrażając ekologię od wewnątrz banku i ESG na rzecz zrównoważonego rozwoju. Dzięki temu wzmacniane są wartości wewnętrzne, co przyczynia się do wzrostu wiarygodności firmy, a tym samym do tworzenia pozytywnej wartości dla klientów, partnerów i akcjonariuszy.
Pionierskie kroki i innowacyjne wysiłki prywatnych przedsiębiorstw, takich jak T&T i SHB, tworzą wartość w samych przedsiębiorstwach. Wartości te nie tylko zwiększają efektywność organizacji i poprawiają życie pracowników, ale także rozprzestrzeniają się na zewnątrz, przyczyniając się pozytywnie do ogólnego rozwoju gospodarki.
W artykule „Rozwój gospodarki prywatnej – dźwignia dobrobytu Wietnamu” Sekretarz Generalny To Lam podkreślił: „Gospodarka prywatna musi być pionierską siłą w nowej erze”. W tym duchu i z taką orientacją Grupa T&T i SHB zawsze doskonale zdają sobie sprawę z roli i odpowiedzialności sektora prywatnego, dążąc do tworzenia nowych przełomów dla ogólnego rozwoju kraju. Przez ostatnie 32 lata każdy etap rozwoju Grupy SHB i T&T ściśle przestrzegał polityki i wytycznych Partii, rządu i państwa, dążąc do wszechstronnego, zrównoważonego i efektywnego rozwoju społecznego.
Wkraczając w nową fazę historii narodu, z tętniącym życiem duchem, dumą narodową oraz duchem innowacyjności w myśleniu i kreatywności w działaniu, Festiwal Kultury T&T-SHB 2025 potwierdza dążenie do wkładu z wewnątrz przedsiębiorstwa: przede wszystkim przedsiębiorstwo musi tworzyć realną wartość dla swoich pracowników i organizacji – tylko wtedy może przynosić dobrobyt klientom, partnerom, akcjonariuszom i przyczyniać się do pozytywnej roli sektora prywatnego w rozwoju kraju. To właśnie tą drogą podążają przedsiębiorstwa prywatne, przyczyniając się do budowy nowoczesnego, zrównoważonego rozwoju i dobrobytu Wietnamu, zgodnie z polityką Partii i Państwa.
Phuong Dung
Source: https://vietnamnet.vn/ngay-hoi-van-hoa-tt-shb-khat-vong-kinh-te-tu-nhan-trong-ky-nguyen-moi-2383788.html
Komentarz (0)