Ryzykując utratę premii Tet, setki nauczycieli napisało listy do władz miasta.

TPO - 509 urzędników i nauczycieli w Hanoi napisało list do przywódców miasta o ryzyku utraty premii Tet.

Pan Nguyen Van Duong, nauczyciel w szkole średniej Phu Xuyen A w dystrykcie Phu Xuyen (Hanoi) oraz 508 nauczycieli w Hanoi napisali list do władz miasta Hanoi, w którym poinformowali, że wielu nauczycieli w szkołach podlegających Departamentowi Edukacji i Szkolenia Hanoi nie ma dostępu do dodatkowych dochodów na mocy Dekretu 73.

Pan Duong zasugerował, że wdrażając Dekret Rządowy nr 73, nauczyciele nie mogą powstrzymać się od niecierpliwego oczekiwania na ogłoszenie ze szkoły dotyczące premii Tet „znacznie lepszych niż w ciągu ostatnich kilku wiosen”.

Nauczyciele byli jednak rozczarowani, gdy szkoła poinformowała ich, że nie kwalifikują się do tego programu, ponieważ jest to całkowicie autonomiczna jednostka służby publicznej.

„Jesteśmy urzędnikami oświatowymi , pracującymi w jednostkach służby publicznej, z takimi samymi obowiązkami i prawami jak inni urzędnicy w jednostkach służby publicznej w całym kraju. Tylko dlatego, że szkoła została sklasyfikowana jako całkowicie autonomiczna grupa, nie przysługują nam takie same prawa jak innym urzędnikom pracującym w innych jednostkach służby publicznej w całym kraju, co jest całkowicie nieuzasadnione” – powiedział pan Duong, jednocześnie zalecając miastu rozważenie i skorygowanie niedociągnięć, aby nauczyciele mogli cieszyć się większymi dochodami, tak jak inni nauczyciele w regionie.

Pani Le Thi Diu, nauczycielka z okręgu Phu Xuyen A, powiedziała, że gdyby otrzymała tę premię, każdy pracownik i nauczyciel miałby ogromne źródło wsparcia. Przytoczyła inne szkoły, które ogłosiły, że otrzymają dodatkową premię Tet w wysokości około 4-7 milionów VND. „Dla mnie to równowartość całej miesięcznej pensji” – powiedziała pani Diu.

Dekret Rządu nr 73 określa system wynagrodzeń zasadniczych i premii dla kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i żołnierzy, wydany na koniec czerwca 2024 r. W szczególności określa on system premii obliczany na podstawie wybitnych osiągnięć oraz wyników rocznej oceny i klasyfikacji wykonania zadań.

Roczny fundusz premiowy ustalany jest na podstawie 10% całkowitego funduszu wynagrodzeń (bez dodatków). Premia musi zostać wypłacona do 31 stycznia następnego roku. Jeśli nie zostanie w pełni wykorzystana, jednostka nie może przenieść środków na fundusz premiowy w kolejnym roku. To pierwszy rok stosowania tej polityki, więc nauczyciele w szkołach są bardzo podekscytowani i pełni nadziei.

Zgodnie z decyzją Departamentu Edukacji i Szkolenia w Hanoi, 128 jednostkom służby publicznej przyznano autonomię finansową na lata 2024–2025.

W rozmowie z reporterem Tien Phong , pani Hoang Thi Thu Phuong, Kierownik Działu Planowania Finansowego w Departamencie Edukacji i Szkolenia w Hanoi, stwierdziła, że w rzeczywistości istnieją trudności i niedociągnięcia, a Departament Edukacji i Szkolenia wydał dokument zawierający raport i rozwiązania dla szkół autonomicznych. Departament Edukacji i Szkolenia w Hanoi oraz Departament Finansów koordynują działania w celu wdrożenia.

„Jednostka będzie musiała również zwrócić się do Miejskiego Komitetu Ludowego i Miejskiej Rady Ludowej o wypracowanie rozwiązania gwarantującego prawa nauczycieli, ale to zajmie trochę czasu” – powiedziała pani Phuong.

Ha Linh

Source: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo