Skupienie się na poprawie środowiska pracy i życia pracowników

Towarzysz Nguyen Dinh Thang, zastępca szefa Departamentu Związków Zawodowych Komitetu Frontu Ojczyzny Wietnamu w Hanoi , przemawiał na konferencji. Zdjęcie: PV

Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. zatrudnia 160 pracowników. Firma specjalizuje się w dostawach i przetwarzaniu wyrobów walcowanych na rynek północnego Wietnamu oraz w eksporcie do Japonii.

Na konferencji pan Wakabayashi Yasushi, dyrektor generalny Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. przedstawił sprawozdanie z wyników produkcyjnych i biznesowych za rok 2024 oraz działania mające na celu zapewnienie pracownikom zatrudnienia i dochodów.

Komitet Wykonawczy Związku Zawodowego skoordynował działania z kierownictwem Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. w celu pomyślnej organizacji Konferencji Pracy 2025. Zdjęcie: Anh

Towarzysz Duong Van Phuc, przewodniczący zakładowego związku zawodowego, przedstawił wyniki działalności związku w 2024 roku. Zgodnie z tym zakładowy związek zawodowy opracował plan działania i program zgodny z rzeczywistością, zwracając szczególną uwagę na monitorowanie wdrażania przepisów Kodeksu pracy przez pracowników.

Związek zawodowy troszczy się o życie pracowników poprzez wiele praktycznych działań: organizowanie ruchów naśladownictwa produkcyjnego; odwiedzanie i wręczanie prezentów pracownikom znajdującym się w trudnej sytuacji; organizowanie prezentów urodzinowych, świątecznych i z okazji święta Tet dla członków związku; organizowanie wewnętrznych meczów piłki nożnej oraz wdrażanie programu „Posiłek związkowy”, który ma na celu integrację i poprawę życia duchowego pracowników.

Podczas konferencji przedstawiciel kierownictwa firmy odniósł się do opinii i sugestii pracowników w następujących kwestiach: poprawa warunków pracy, zwiększenie pakietu ubezpieczeniowego z 80% do 100% oraz rozszerzenie 24-godzinnego ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków od 1 stycznia 2026 r. Zamiast dodawania dodatkowej soboty wolnej w tygodniu, firma rozważy dodanie dodatkowych 24 dni urlopu wypoczynkowego dla pracowników, aby mogli oni elastycznie wybierać dni wolne, a firma nie była przerywana w produkcji.

Uczestniczący w konferencji i przemawiający na niej towarzysz Nguyen Dinh Thang, zastępca przewodniczącego Komitetu Związków Zawodowych Wietnamskiego Frontu Ojczyzny w Hanoi, zwrócił się do zarządu związku zawodowego z prośbą o dalszą bliższą współpracę z Radą Dyrektorów firmy w celu organizowania ruchów naśladowczych, ze szczególnym uwzględnieniem ruchów „Dobrzy pracownicy, inicjatywy, kreatywność”, „Jasny - zielony - czysty - piękny”, zapewniających bezpieczeństwo i higienę pracy; o dalszą opiekę nad miejscami pracy i życiem pracowników, o utrzymanie pracowników poprzez mechanizmy i politykę traktowania; o jednoczesne budowanie zespołu wysoko wykwalifikowanych pracowników, aby sprostać wymaganiom czwartej rewolucji przemysłowej.

W duchu demokracji i odpowiedzialności Konferencja Pracy 2025 firmy Hanwa SMC Steel Service Hanoi Co., Ltd. ukończyła wszystkie prace zgodnie z zaproponowanym programem.

Source: https://hanoimoi.vn/quan-tam-cai-thien-moi-truong-lam-viec-va-doi-song-nguoi-lao-dong-709517.html