Będzie zapewniona łączność w zakresie wykorzystania zasobów ludzkich pomiędzy sektorem publicznym i prywatnym.

Rankiem 22 października, przedstawiając na sesji Zgromadzenia Narodowego projekt ustawy o urzędnikach służby cywilnej (znowelizowanej), minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedział, że punkt widzenia legislatorów przejmie nadal obowiązujące przepisy; zmieni i uzupełni przepisy dotyczące rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej zgodnie ze stanowiskami pracy...

Projekt zawiera innowacyjne treści dotyczące rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej w zależności od stanowisk. W związku z tym projekt wyraźnie stanowi, że rekrutacja, zarządzanie, organizacja i wykorzystanie urzędników służby cywilnej muszą opierać się na wymaganiach stanowiska oraz kompetencjach i skuteczności urzędnika w wykonywaniu jego obowiązków; nie przeprowadza się oceny ani rozpatrywania awansów zawodowych urzędników służby cywilnej.

Delegaci Zgromadzenia Narodowego rano 22 października. Zdjęcie: QUANG PHUC

Rekrutacja urzędników służby cywilnej w kierunku jasnego określenia formy konkursu, publicznego i równego naboru oraz sposobu przyjmowania wysokiej jakości zasobów ludzkich. Jednostki służby cywilnej aktywnie dobierają metodę rekrutacji odpowiednią do branży i obszaru działania, dążąc do profesjonalnego i nowoczesnego modelu zarządzania. W przypadku przejścia urzędników i pracowników służby cywilnej do nowej jednostki służby cywilnej, muszą oni przeprowadzić procedury przeniesienia służbowego.

Minister Pham Thi Thanh Tra powiedziała również, że projekt ustawy rozszerza prawa urzędników służby cywilnej w kierunku uregulowania warunków podpisywania przez urzędników umów o wykonywanie czynności zawodowych w jednostkach służby publicznej innych niż ta, w której obecnie pracują, lub w innych niepublicznych agencjach, organizacjach i jednostkach; urzędnicy służby cywilnej pracujący w publicznych organizacjach naukowo-technicznych i publicznych instytucjach szkolnictwa wyższego mogą wnosić kapitał, uczestniczyć w zarządzaniu i prowadzeniu przedsiębiorstw, pracować w przedsiębiorstwach utworzonych przez takie organizacje lub uczestniczyć w zakładaniu w celu komercjalizacji wyników badań uzyskanych przez takie organizacje za zgodą kierownika organizacji.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra przedstawia projekt ustawy o urzędnikach służby cywilnej (znowelizowanej). Zdjęcie: QUANG PHUC

W przypadku gdy urzędnik zarządzający jest szefem publicznej organizacji naukowo-technicznej lub publicznego uniwersytetu, należy uzyskać zgodę kierownictwa wyższego szczebla; jednocześnie należy wprowadzić dodatkowe regulacje mające na celu zachęcanie i ochronę urzędników, którzy są innowacyjni, kreatywni, odważnie myślą, odważnie działają, odważnie przełamują bariery i odważnie biorą odpowiedzialność za dobro wspólne.

Oprócz tego projekt ustawy przewiduje wprowadzenie zmian w mechanizmie ustalania stanowisk pracy, tak aby jasno zdefiniować 3 grupy stanowisk pracy w jednostkach służby publicznej: stanowiska w grupie kierowniczej (stanowiska kierownicze i menedżerskie powoływane zgodnie z regulaminem partyjnym); stanowiska zawodowe i techniczne według specjalizacji w jednostkach służby publicznej; stanowiska pomocnicze (z wyłączeniem stanowisk obsługi, kierowców, pracowników ochrony, woźnych itp.)

Projekt ustawy o urzędnikach służby cywilnej (zmieniony) ma również na celu stworzenie powiązań w zakresie wykorzystania zasobów ludzkich między sektorem publicznym a prywatnym poprzez wdrożenie mechanizmu przyciągania i promowania wysokiej jakości zasobów ludzkich. W związku z tym projekt przewiduje, że powiązania te mają na celu stworzenie mechanizmu przyciągania i promowania wysokiej jakości zasobów ludzkich do pracy w sektorze publicznym.

Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedziała również, że projekt ustawy zmodernizuje zarządzanie jednostkami służby publicznej, a także usprawni mechanizm oceny pracowników sektora publicznego w celu poprawy jakości i efektywności służby na rzecz obywateli i społeczeństwa.

Przewodniczący Komisji Prawa i Sprawiedliwości Zgromadzenia Narodowego Hoang Thanh Tung przedstawia raport z przeglądu projektu ustawy o urzędnikach służby cywilnej (znowelizowanej). Zdjęcie: QUANG PHUC

Przewodniczący Komisji Prawa i Sprawiedliwości Zgromadzenia Narodowego Hoang Thanh Tung, przedstawiając sprawozdanie z przeglądu projektu ustawy o pracownikach sektora publicznego (zmienionej), stwierdził, że wiele opinii w komisji zgadza się z przepisami dotyczącymi polityki rozwoju jednostek służby publicznej, ponieważ jest to treść odziedziczona po obowiązującej ustawie o pracownikach sektora publicznego i stanowi podstawę do wydania przez rząd dekretu w sprawie organizacji i funkcjonowania jednostek służby publicznej.

Tymczasem, jeśli chodzi o istotę innowacji w mechanizmie rekrutacji, wykorzystania i zarządzania urzędnikami służby cywilnej według stanowisk pracy, komisja zasadniczo zgadza się z przekształceniem metody zarządzania urzędnikami służby cywilnej według stanowisk pracy, aby dostosować ją do obecnych tendencji reformy sektora publicznego, spełniając wymóg „silnie innowacyjnych metod rekrutacji, oceny, planowania, szkolenia, wspierania, organizowania i wykorzystywania kadr, urzędników służby cywilnej i pracowników sektora publicznego w systemie politycznym”.

W oparciu o powiązane regulacje Komisja Prawa i Sprawiedliwości zgadza się, że urzędnicy państwowi mogą podpisywać umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług z innymi agencjami, organizacjami i jednostkami, które nie są sprzeczne z postanowieniami umowy o pracę i nie są zakazane przez prawo, w celu wykorzystania zdolności i doświadczenia zawodowego w działalności zawodowej urzędników państwowych w celu wniesienia wkładu do społeczeństwa, zwiększenia legalnych dochodów urzędników państwowych...

DO TRUNG

Źródło: https://www.sggp.org.vn/se-lien-thong-trong-su-dung-nguon-nhan-luc-giua-khu-vuc-cong-va-tu-post819265.html