Miasto Ho Chi Minh ma ambicję stać się wiodącym ośrodkiem kształcenia zawodowego w ASEAN.

W kierunku systemu kształcenia i szkolenia zawodowego, który będzie konkurencyjny na szczeblu regionalnym i międzynarodowym.

Zgodnie z orientacją Ho Chi Minh City, celem jest, aby do roku 2030 miejski system kształcenia i szkolenia zawodowego dążył do zaspokojenia krajowego zapotrzebowania na wykwalifikowaną siłę roboczą, aktywnie uczestniczył w krajowym rynku szkoleń zawodowych, a w przypadku niektórych zawodów osiągnął poziom krajów grupy ASEAN-4.

Do 2045 roku kształcenie i szkolenie zawodowe (VET) w mieście zaspokoi zapotrzebowanie na wysoko wykwalifikowaną siłę roboczą. Ho Chi Minh City dąży do tego, aby stać się wiodącą miejscowością w rozwoju kształcenia i szkolenia zawodowego w Wietnamie i regionie ASEAN, dorównując zaawansowanym światowym standardom i osiągając przewagę konkurencyjną w określonych dziedzinach kształcenia, sektorach i zawodach.

Ho Chi Minh City jasno określiło również konkretne cele:

Celem jest przyciągnięcie 45-50% absolwentów szkół średnich i gimnazjów do systemu kształcenia zawodowego; uczennice powinny stanowić ponad 35% całkowitej liczby nowych zapisów.
Około 60% pracowników przechodzi przekwalifikowanie lub bierze udział w szkoleniach ciągłych.
Około 70% placówek kształcenia zawodowego spełnia standardy akredytacji jakości; jest około 10 szkół wysokiej jakości.
100% nauczycieli spełnia wymagane standardy; 100% kadry kierowniczej uczestniczy w szkoleniach i rozwoju zawodowym, aby doskonalić swoje nowoczesne umiejętności zarządzania i administracji.
100% programów szkoleniowych i zawodów ma opracowane i uaktualniane efekty uczenia się zgodnie z krajowymi ramami kwalifikacji.

Jest to krok potwierdzający determinację Ho Chi Minh City w budowaniu wysokiej jakości zasobów ludzkich, aby sprostać wymogom rozwoju społeczno -gospodarczego w kontekście rewolucji przemysłowej 4.0 i głębokiej integracji międzynarodowej.

TP.HCM đặt mục tiêu trở thành trung tâm GDNN hàng đầu ASEAN - Ảnh 1. — Studenci Cao Thang Technical College z modelem zautomatyzowanego ramienia robota.

8 kluczowych obszarów rozwoju zasobów ludzkich

Zgodnie z planem na rok 2030 miasto Ho Chi Minh wskazało 8 kluczowych obszarów rozwoju zasobów ludzkich po zakończeniu kształcenia zawodowego i szkoleń do roku 2025, z wizją do roku 2030.

Osiem dziedzin obejmuje: technologie informacyjne i komunikacyjne, inżynierię mechaniczną i motoryzację, mechatronikę i automatykę, rachunkowość, finanse, bankowość i administrację biznesową, logistykę, opiekę zdrowotną, turystykę , budownictwo, ochronę środowiska i planowanie urbanistyczne.

Dokładniej rzecz biorąc, zawody te można podzielić na 8 następujących dziedzin: