Departament Edukacji i Szkolenia Tuyen Quang ogłosił decyzję o mianowaniu urzędników

GD&TĐ - 8 lipca Departament Edukacji i Szkolenia Tuyen Quang zorganizował konferencję, na której ogłoszono decyzje dotyczące zatrudnienia personelu oraz mianowania kierowników i zastępców kierowników wyspecjalizowanych działów.

Na konferencji ogłoszono decyzje Dyrektora Departamentu Edukacji i Szkolenia w sprawie mianowania na stanowiska Szefa Biura, Zastępcy Szefa Biura oraz kierowników i zastępców kierowników działów specjalistycznych Departamentu.

Po połączeniu z Departamentem Edukacji i Szkolenia prowincji Ha Giang (starej), Departament Edukacji i Szkolenia Tuyen Quang składa się z 8 jednostek i wyspecjalizowanych departamentów, w tym: Biura, Departamentu Organizacji i Personelu, Departamentu Planowania i Finansów, Departamentu Edukacji Przedszkolnej, Departamentu Edukacji Ogólnej, Departamentu Zarządzania Jakością Edukacji, Departamentu Edukacji Zawodowej - Kształcenia Ustawicznego i Studentów - Nauki, Technologii i Informacji.

Uzgodnienie i ogłoszenie decyzji dotyczących zatrudnienia w Departamencie Edukacji i Szkolenia po połączeniu prowincji Tuyen Quang i Ha Giang pomoże nowemu aparatowi Departamentu Edukacji i Szkolenia w natychmiastowym rozpoczęciu działalności. Umożliwi to skuteczną realizację polityki, postanowień i planów Partii, Państwa i prowincji w dziedzinie edukacji i szkoleń, przyczyniając się do usprawnienia zarządzania i poprawy jakości edukacji i szkoleń w prowincji w nadchodzącym czasie.

W swoim przemówieniu, w którym przydzielił zadania kierownikom departamentów i jednostek, liderzy Departamentu Edukacji i Szkolenia zwrócili się do urzędników na nowych stanowiskach z prośbą, aby nadal rozwijali swoje umiejętności, mocne strony i doświadczenie, podtrzymywali poczucie odpowiedzialności, stale się uczyli, rozwijali wiedzę, podnosili swoje kwalifikacje zawodowe oraz nadal współpracowali z Departamentem Edukacji i Szkolenia, skupiając się na przywództwie i kierownictwie w celu wykonania wszystkich przypisanych zadań.

Stąd można skutecznie wdrażać politykę innowacyjną, podnosić jakość kształcenia i szkolenia, podnosić jakość zasobów ludzkich, aby sprostać potrzebom rozwojowym ojczyzny i kraju na nowym etapie rozwoju.

Source: https://giaoducthoidai.vn/so-gddt-tuyen-quang-cong-bo-quyet-dinh-bo-nhiem-can-bo-post738866.html