Zdrowie naszych pracowników jest dla firmy VWS najcenniejsze.

[reklama_1]

07.11.2023 16:33

7 listopada blisko 400 urzędników, ekspertów i pracowników Vietnam Waste Treatment Company Limited (VWS) pracujących w kompleksie przetwarzania odpadów Da Phuoc (dzielnica Binh Chanh) przeszło rutynowe badania kontrolne przeprowadzone przez lekarzy i personel medyczny Szpitala Rehabilitacji i Leczenia Chorób Zawodowych.

Zdrowie naszych pracowników jest dla firmy VWS najcenniejsze.

Regularne badania lekarskie pracowników są obowiązkowym wymogiem prawnym, świadczącym o odpowiedzialności, jaką firmy muszą wywiązywać wobec swoich pracowników. Jednocześnie stanowią one fundament zrównoważonego rozwoju firmy.

Công nhân viên công ty VWS tham gia khám sức khỏe định kỳ

Pracownicy firmy VWS poddawani są okresowym badaniom lekarskim.

Pan Nguyen Van Dong (54 lata, układacz plandek), który pracuje w firmie VWS od ponad 16 lat, przybył bardzo wcześnie na badanie lekarskie przed rozpoczęciem zmiany. Powiedział, że od momentu założenia firmy starał się o pracę i pozostał w niej do dziś. Ze względu na wiek cierpi na dolegliwości takie jak nadciśnienie i problemy ze stawami. Dzięki specjalistycznemu badaniu lekarskiemu, poradom i wskazówkom dotyczącym diety i ćwiczeń fizycznych, które mają poprawić jego zdrowie, czuje się spokojniejszy.

„Firma bardzo dba o zdrowie swoich pracowników, organizując coroczne badania kontrolne. Jeśli pracownik odkryje chorobę wymagającą leczenia, firma zapewnia nawet pomoc finansową. To bardzo cenne i dlatego wielu pracowników pozostaje w firmie na dłużej” – powiedział pan Dong.

Czekając na badanie USG, pani Le Thi Ha (48 lat) powiedziała, że firma co roku zaprasza wykwalifikowanych lekarzy do przeprowadzania badań kontrolnych pracowników. Zdrowie jest cennym atutem dla pracowników, a dzięki regularnej i terminowej opiece, pracownicy są w stanie utrzymać dobrą kondycję, aby sprostać wymaganiom swojej pracy. „Pracowałam już w kilku miejscach, ale VWS Company jest jedną z najlepszych firm, jakie znam, która tak bardzo dba o zdrowie swoich pracowników” – zwierzyła się pani Ha.

Regularne badania kontrolne pracowników i współpracowników są dla VWS priorytetem. Podczas badania kontrolnego pracownicy przechodzą badania krwi, pomiary ciśnienia krwi, badania stomatologiczne i szczękowo-twarzowe, badania uszu, nosa i gardła, badania wzroku oraz prześwietlenia rentgenowskie. Po otrzymaniu wyników badania kontrolnego, pracownicy z wszelkimi nieprawidłowościami zostaną przebadani przez specjalistów w celu wczesnego wykrycia i terminowego leczenia.

Pan Duong Van Cuong, Dyrektor Administracyjny VWS, powiedział: „ Zdajemy sobie sprawę, że organizowanie corocznych badań lekarskich dla pracowników jest niezbędne i niezwykle ważne dla rozwoju firmy. Terminowe badania i leczenie pomagają pracownikom czuć się bezpiecznie w pracy i pozostać w firmie na dłużej ”.

Pan Cuong dodał, że rano 7 listopada Rada Dyrektorów VWS odbyła również spotkanie online z liderami California Waste Solutions (CWS) w USA. Podczas spotkania przedstawił panu Davidowi Duongowi, prezesowi i dyrektorowi generalnemu CWS i VWS, informacje na temat programu kontroli zdrowia pracowników firmy.

Program został wysoko oceniony przez Radę Dyrektorów, która również zaapelowała o jego wdrożenie w miarę możliwości, aby zapewnić pracownikom i współpracownikom jak najlepszą opiekę. Pan David Duong osobiście potwierdził, że sukces firmy VWS jest w dużej mierze zasługą wkładu wszystkich jej pracowników. Są oni „cennym zasobem” firmy. Dlatego dbanie o zdrowie i dobrostan pracowników i ich dzieci jest obowiązkiem i odpowiedzialnością firmy VWS.

Każdego roku firma VWS przeznacza miliardy VND na dbałość o dobre samopoczucie i zdrowie swoich pracowników. Oprócz organizowania badań kontrolnych dla pracowników, firma organizuje również liczne warsztaty dotyczące opieki zdrowotnej w czasie upałów, ratownictwa i ochrony przeciwpożarowej, a także zapewnia prezenty i stypendia dzieciom pracowników osiągających dobre wyniki w nauce. Latem firma organizuje również wyjazdy wakacyjne dla pracowników, aby pomóc im zregenerować siły po dniach ciężkiej pracy.

Źródło