Zwiększenie dodatków dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gmin od 1 sierpnia 2023 r.

[reklama_1]
Dekret 33/2023/ND-CP wchodzi w życie z dniem 1 sierpnia 2023 r. i reguluje dodatki dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy, wsi i grupy mieszkaniowej.

Tăng phụ cấp với người hoạt động không chuyên trách cấp xã từ ngày 1/8/2023

Zwiększenie dodatków dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gminy od 1 sierpnia 2023 r. (Źródło: VGP)

Zwiększenie dodatków dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin na szczeblu gminy

W związku z tym pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy mają prawo do dodatków. Budżet centralny realizuje fundusz dodatków, obejmujący ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne , aby co miesiąc wypłacać świadczenia pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy w następujący sposób:

- Jednostkom administracyjnym szczebla gminnego typu I przyznaje się fundusz zapomogowy w wysokości 21,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego;

(Obecnie w Dekrecie 92/2009/ND-CP (zmienionym Dekretem 34/2019/ND-CP) równa się 16,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego.)

- Jednostkom administracyjnym szczebla gminnego typu II przyznaje się fundusz zapomogowy w wysokości 18,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego;

(Obecnie 13,7-krotność wynagrodzenia zasadniczego.)

- Jednostkom administracyjnym szczebla gminnego typu III przyznaje się fundusz zapomogowy w wysokości 15,0-krotności wynagrodzenia zasadniczego.

(Obecnie 11,4-krotność wynagrodzenia zasadniczego.)

W przypadku jednostek administracyjnych na poziomie gminy, w których nastąpił wzrost liczby pracowników niezawodowych na poziomie gminy, zgodnie z postanowieniami artykułu 33 ust. 2 dekretu 33/2023/ND-CP, całkowita kwota funduszu zasiłkowego zostanie obliczona jako zwiększona o 1,5-krotność wynagrodzenia zasadniczego na 1 dodatkowego pracownika niezawodowego.

Zwiększenie liczby aktywistów pracujących w niepełnym wymiarze godzin na poziomie gminy w obszarach gęsto zaludnionych

Zgodnie z klauzulą 1 i klauzulą 2 artykułu 33 dekretu 33/2023/ND-CP liczbę pracowników niebędących pracownikami zawodowymi na szczeblu gminy ustala się następująco:

- Liczbę pracowników niebędących pracownikami zawodowymi na szczeblu gminy oblicza się według rodzaju jednostki administracyjnej szczebla gminy, a mianowicie:

+ Typ I składa się z 14 osób;

+ Typ II to 12 osób;

+ Typ III składa się z 10 osób.

- Komitet Ludowy na szczeblu prowincji będzie opierał się na liczbie jednostek administracyjnych na poziomie gminy, których liczba ludności i powierzchnia naturalna są większe od norm określonych w Uchwale Stałego Komitetu Zgromadzenia Narodowego ds. norm jednostek administracyjnych i klasyfikacji jednostek administracyjnych, w celu obliczenia liczby dodatkowych pracowników niezawodowych na poziomie gminy w następujący sposób:

+ Za każdy wzrost liczby ludności w okręgu o 1/3 (jedną trzecią) przewidzianego poziomu, liczba personelu niezawodowego zostanie zwiększona o 01 osobę. Za każdy wzrost liczby ludności w pozostałych gminach, liczba personelu niezawodowego zostanie zwiększona o 01 osobę;

+ Oprócz zwiększenia liczby pracowników niezawodowych zgodnie z liczebnością populacji określoną w punkcie a, ust. 2, art. 33 dekretu 33/2023/ND-CP, za każde dodatkowe 100% wzrostu powierzchni naturalnej, jednostka administracyjna na poziomie gminy ma prawo zwiększyć liczbę pracowników niezawodowych o 01.

(W porównaniu z obecnymi przepisami dodano przepis mający na celu zwiększenie liczby pracowników niebędących pracownikami zawodowymi na szczeblu gminy w miejscowościach o większej liczbie ludności i powierzchni naturalnej niż określone normy.)

Źródło