25 września Grupa Robocza Komitetu Miejskiego Partii Ho Chi Minha pod przewodnictwem pana Dang Minh Thonga, zastępcy sekretarza Komitetu Miejskiego Partii, dokonała inspekcji i nadzoru nad kierownictwem, kierownictwem i organizacją wdrażania dwupoziomowego modelu samorządu lokalnego w gminach Bau Bang i Tru Van Tho.
W skład grupy roboczej wchodzą towarzysze: Nguyen Van Minh, członek Stałego Komitetu Miejskiego Komitetu Partii, zastępca przewodniczącego Komitetu Organizacyjnego Miejskiego Komitetu Partii; Huynh Tan Dinh, zastępca sekretarza Miejskiego Komitetu Ludowego Komitetu Partii; Nguyen Van Hoa, członek Komitetu Inspekcyjnego Miejskiego Komitetu Partii...
Brak wyspecjalizowanego personelu na poziomie departamentu
Zgłaszając się do delegacji, towarzysz Vo Van Truong, stały zastępca sekretarza Komitetu Partii w gminie Tru Van Tho, powiedział, że kadra i urzędnicy gminy posiadają zasadniczo kwalifikacje zawodowe, kierunki studiów i doświadczenie odpowiednie do zajmowanych stanowisk. Zespół kadr i urzędników nadal jednak ma ograniczenia, takie jak umiejętności w zakresie stosowania technologii informatycznych, analizy danych i znajomości języków obcych, które nie spełniają wymagań. Niektóre stanowiska nie są w pełni dostosowane do ich kierunków studiów. Presja w pracy jest duża, wiele stanowisk musi być zajmowanych jednocześnie…
Warto zauważyć, że Wydział Ekonomiczny Gminy ma 12 stanowisk pracy, ale obecnie zatrudnia tylko 7 pracowników.
W Departamencie Kultury i Społeczeństwa nie ma obecnie żadnego personelu medycznego, podczas gdy ta agencja odpowiada za 4 obszary z 98 zadaniami, ale ma tylko 2 kierowników i 4 urzędników, co prowadzi do przeciążenia. Ponadto w departamencie nie ma również księgowych, co utrudnia konsultacje i wdrażanie systemów i polityk dla obywateli.
W związku z tym gmina Tru Van Tho zaleca, aby miasto wkrótce udostępniło wytyczne dotyczące ram kadrowych i stanowisk odpowiednich dla dwupoziomowego modelu administracji publicznej, jako podstawę do opracowania planu wykorzystania kadry i jej usprawnienia.
Podobnie, towarzysz Nguyen Phu Cuong, sekretarz Komitetu Partii Komunalnej Bau Bang, powiedział, że łączna liczba kadr, urzędników i pracowników sektora publicznego w gminie wynosi obecnie 90 osób, z czego 52 osoby stanowią przedstawiciele lokalnych agencji zawodowych (w tym pracownicy niezawodowi). Zgodnie z planem reorganizacji i ustaleń po fuzji, Stały Komitet Komitetu Partii Komunalnej przydzielił personel i zadania zgodnie z wiedzą specjalistyczną i doświadczeniem zawodowym, spełniając praktyczne wymagania.
Jednak gminie brakuje obecnie zasobów ludzkich w niektórych ważnych obszarach. W szczególności Wydział Ekonomiczny ma 12 stanowisk, ale obecnie brakuje 6.
W Wydziale Kultury i Społeczeństwa jest 10 stanowisk, a obecnie brakuje 4. W związku z tym gmina Bau Bang zaleca szybkie ustalenie limitu zatrudnienia dla brakujących stanowisk i wydanie dokumentu regulującego obsadę stanowisk, aby gmina miała podstawę do rekrutacji i selekcji personelu.
Powstają procedury, które nie są jeszcze uregulowane.
Odnośnie procedur administracyjnych, gmina Tru Van Tho poinformowała, że Komitet Ludowy wdrożył wewnętrzne procedury 363/363, które podlegają jego kompetencjom i są skonfigurowane w Systemie Informatycznym Obsługi Procedur Administracyjnych. Jednak w rzeczywistości w tej miejscowości nadal istnieją pewne procedury, które nie są uwzględnione w przepisach, takie jak: potwierdzanie legalnego zakwaterowania w celu rejestracji stałego pobytu, potwierdzanie trudnych gospodarstw domowych, potwierdzanie braku numeru domu, potwierdzanie likwidacji firmy...
Gmina zaproponowała, aby miasto dodało do listy procedur administracyjnych procedury administracyjne, które powstały, ale nie zostały oficjalnie uregulowane, w celu spełnienia praktycznych wymagań na poziomie oddolnym.
Podobnie, według stanu na 23 września 2025 r., gmina Bau Bang otrzymała 1127 wniosków. Większość z nich to wnioski online (1090), a 37 to wnioski złożone bezpośrednio.
Co ciekawe, w rzeczywistości w tej miejscowości nadal obowiązuje wiele procedur, które nie zostały oficjalnie uregulowane, a 437 z nich znajduje się poza listą procedur administracyjnych. Są to procedury dotyczące udostępniania informacji o gruntach, potwierdzania lokalizacji zwierząt gospodarskich, potwierdzania statusu prawnego w celu rejestracji stałej, potwierdzania dostępu do nieruchomości, korygowania lokalizacji gruntów pod zabudowę mieszkaniową, potwierdzania trudnych okoliczności w celu obniżenia czesnego itp.
Gmina Bau Bang rekomenduje miastu wydanie dokumentu dotyczącego decentralizacji i delegowania określonych uprawnień gminie w celu ułatwienia realizacji zadań. W szczególności obecnie nie ma wytycznych dotyczących procesu numeracji domów, wyceny projektów, decentralizacji ani delegowania uprawnień w zakresie zarządzania jakością budowy i zarządzania drogami w celu zatwierdzania przyłączania infrastruktury technicznej do dróg zarządzanych przez gminę.
Zamykając sesję roboczą, zastępca sekretarza Komitetu Partii Miejskiej Ho Chi Minha Dang Minh Thong docenił i wysoko ocenił wysiłki obu miejscowości w ostatnim czasie.
Zauważył również, że władze lokalne muszą jasno ocenić pozytywne i negatywne aspekty oraz w pełni uznać trudności i przeszkody. Kwestie bezpośrednio związane ze wsparciem mieszkańców, takie jak linie przesyłowe czy oprogramowanie, muszą zostać rozwiązane natychmiast. Jednocześnie należy zwrócić uwagę na edukację , a także dokonać przeglądu infrastruktury i sprzętu do nauczania i uczenia się.
W zarządzaniu nieruchomościami konieczne jest dokonanie przeglądu efektywności wykorzystania funduszy mieszkaniowych i gruntowych po fuzji, aby zapewnić ich właściwe i efektywne wykorzystanie. Komitety partyjne i władze wszystkich szczebli muszą pilnie opracować i opublikować programy działań oraz szczegółowe plany wdrożenia rezolucji kongresowej; jednocześnie opracować plany kontroli, nadzoru i doskonalenia zasobów ludzkich w powiązaniu z planowaniem i szkoleniem personelu.
W kontekście wdrażania planu generalnego w Ho Chi Minh City, władze lokalne muszą proaktywnie analizować i niezwłocznie zgłaszać problemy do rozwiązania. Jednocześnie należy zwracać uwagę na wdrażanie polityk i procedur obowiązujących urzędników i pracowników służby cywilnej; należy koncentrować się na rozwiązywaniu istniejących problemów i ograniczeń, ściśle monitorować i precyzować każde zadanie, aby skutecznie je wdrożyć.
Źródło: https://www.sggp.org.vn/thieu-can-bo-nhieu-thu-tuc-phat-sinh-xa-bau-bang-va-tru-van-tho-kien-nghi-thao-go-post814668.html
![[Zdjęcie] Odkryj okręt wojenny USS Robert Smalls należący do Marynarki Wojennej USA](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F10%2F1765341533272_11212121-8303-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentarz (0)