Dochody wietnamskich pracowników w Korei są 10 razy wyższe niż pensje pracowników krajowych.

Taką informacją podzielił się wiceminister Nguyen Ba Hoan pierwszego dnia roboczego po święcie Tet.

Liczba osób rejestrujących się na egzaminie pracy przed wyjazdem do Korei wzrosła pięciokrotnie w porównaniu z rokiem 2023 (zdjęcie: Nguyen Son).

Z okazji Nowego Roku wiceminister ogłosił dobre wieści dotyczące delegowania pracowników do pracy za granicą. Poinformował, że do tej pory około 44 000 osób zarejestrowało się na egzamin z języka koreańskiego w ramach Programu Zezwoleń na Zatrudnienie dla Pracowników Zagranicznych w Korei (EPS), co stanowi prawie 5-krotność liczby 9000 kandydatów w ubiegłym roku.

Wietnamscy pracownicy są wysoko cenieni w kraju Kim Chi, dlatego w tym roku kontyngent Korei dla Wietnamu znacznie wzrósł. Konkretnie, nie licząc dodatkowych grup, na początku roku Wietnamowi przydzielono 15 000 pracowników, co stanowi najwyższą liczbę spośród 16 krajów uczestniczących w programie EPS.

„Jest to program non-profit, który przynosi praktyczne korzyści, dając pracownikom możliwość pracy w Korei za niskie koszty i stabilne dochody.

Ostatnio dziesiątki tysięcy ludzi z prowincji Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh ... zarejestrowało się, aby wziąć udział w pierwszej rundzie koreańskiego egzaminu kwalifikacyjnego na pracownika w 2024 r., co pokazuje, jak wielką atrakcją jest ten program” – ocenił wiceminister Nguyen Ba Hoan.

Wspominając swoją podróż służbową do Korei pod koniec zeszłego roku, wiceminister powiedział, że miał okazję odwiedzić i zobaczyć wietnamskich pracowników w fabryce Hyundaia. Był bardzo zadowolony, ponieważ pracownicy tej wiodącej na świecie stoczni mają wysokie i stabilne dochody.

„Podstawowe wynagrodzenie wykwalifikowanego pracownika w fabryce wynosi około 2,7-2,8 miliona wonów, a całkowity dochód, wliczając nadgodziny, wynosi około 3,3-3,5 miliona wonów na osobę miesięcznie (około 65 milionów VND). Dochód wykwalifikowanego pracownika pracującego w Korei jest równy dochodowi 10 pracowników zatrudnionych w kraju” – powiedział wiceminister.

Wiceminister Nguyen Ba Hoan powiedział, że w najbliższym czasie Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych będzie promować i rozszerzać nowe rynki, aby przyjmować pracowników z Wietnamu, w szczególności rynki oferujące dobre warunki pracy, bezpieczeństwo i wysokie dochody, takie jak Niemcy, Kanada itp.

Źródło: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thu-nhap-cua-cong-nhan-viet-tai-han-gap-10-luong-lao-dong-trong-nuoc-20240216072748182.htm