Po południu 17 grudnia premier Pham Minh Chinh przewodniczył czwartemu posiedzeniu Rządowego Komitetu Sterującego w celu podsumowania wdrażania Rezolucji nr 18.
W spotkaniu uczestniczyli również stały wicepremier Nguyen Hoa Binh , wicepremier Tran Hong Ha, wicepremier Le Thanh Long oraz szefowie ministerstw i placówek, którzy są członkami Komitetu Sterującego.
Podsumowanie spotkania.
Na spotkaniu minister spraw wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra powiedziała, że do tej pory Ministerstwo Spraw Wewnętrznych ukończyło cały raport podsumowujący Rezolucję 18; projekt połączenia, konsolidacji, przeniesienia funkcji, zadań, struktury organizacyjnej i powiązanych dokumentów, a także projekt zakończenia działalności Komitetu Wykonawczego Partii, powołania Komitetu Rządowego Partii, komitetów partyjnych ministerstw, agencji na szczeblu ministerialnym i agencji podległych rządowi.
Po usprawnieniu i dostosowaniu funkcji i obowiązków ministerstw oraz agencji ministerialnych w zakresie zarządzania państwem, istniejące nakładające się problemy zostały zasadniczo rozwiązane.
Po reorganizacji i fuzji liczba jednostek w organizacjach zostanie zmniejszona o 35-40%, a pozostałe organizacje zostaną zreorganizowane wewnętrznie i zredukowane o co najmniej 15%. Zasadniczo departamenty ogólne i jednostki o podobnym profilu zostaną zlikwidowane. Początkowo przewiduje się redukcję 500 departamentów w ramach ministerstw i departamentów ogólnych.
Według Ministra Spraw Wewnętrznych, najważniejsze jest, aby po reorganizacji istniała polityka, która pomoże kadrom, urzędnikom służby cywilnej, pracownikom sektora publicznego i pokrewnym pracownikom w stabilizacji życiowej. Ministerstwo ukończyło projekt dekretu w sprawie zasad i polityki dotyczącej kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników kontraktowych w ramach reorganizacji systemu politycznego.
Minister Spraw Wewnętrznych Pham Thi Thanh Tra przemawia na spotkaniu.
W projekcie dekretu przedstawiono bardzo ważne poglądy i zasady.
Polityka ta ma charakter humanitarny, sprawiedliwy, zapewnia rozsądną korelację między podmiotami, ma na celu stabilizację życia, zagwarantowanie praw i interesów kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników, tak aby „nikt nie został pominięty w procesie reorganizacji i usprawniania aparatu organizacyjnego”; koncentruje się na szczególnych i wyjątkowych priorytetach, aby zachęcić podmioty do natychmiastowego przejścia na emeryturę i przejścia na emeryturę w ciągu 12 miesięcy od momentu przeprowadzenia przez agencję, organizację lub jednostkę reorganizacji zgodnie z decyzją właściwego organu.
Tworzenie polityki wiąże się z odpowiedzialnością kierowników agencji i jednostek za ocenę, selekcję i wybór emerytowanych urzędników i pracowników sektora publicznego, łączenie usprawniania kadr z restrukturyzacją i poprawą jakości personelu, urzędników i pracowników sektora publicznego; wymaga determinacji w celu utrzymania i zatrzymania dobrych kadr i pracowników sektora publicznego o kompetencjach i cechach odpowiadających zadaniom, a także niedopuszczania do „drenażu mózgów”.
Przemawiając na spotkaniu premier Pham Minh Chinh podkreślił, że proces organizacji, konsolidacji i uporządkowania aparatu musi przebiegać sprawnie, efektywnie i efektywnie, a także musi wiązać się z restrukturyzacją i poprawą jakości pracy personelu, urzędników i pracowników sektora publicznego.
W procesie usprawniania aparatu konieczne jest opracowanie i zaprojektowanie spójnych zasad, które będą dziedziczyć poprzednie zasady, a także zaprojektowanie zasad wyższych niż Dekret Rządowy nr 29, co pozwoli uniknąć przyszłych pozwów i działań wstecznych oraz zapewni uczciwość, prawa i legalność pracowników, zgodnie z ogólną sytuacją.
Premier zabrał głos na spotkaniu.
Premier zwrócił się w szczególności do pracowników kontraktowych z prośbą o wprowadzenie odpowiednich zasad, które zapewnią, że pracownicy kontraktowi nie będą dyskryminowani.
Jednocześnie lider rządu potwierdził niezmienną postawę państwa, by nie poświęcać postępu społecznego i równości w dążeniu do samego wzrostu gospodarczego i nie pozostawiać nikogo w tyle. Jednocześnie należy wzmocnić działania propagandowe, aby budować konsensus społeczny, tak aby ludzie mogli łatwo zrozumieć, zapamiętać i wdrożyć, demonstrując w ten sposób dobry ustrój naszego kraju.
„ Musimy stworzyć system i politykę dostosowane do warunków i okoliczności gospodarki kraju. Po drugie, muszą one być dostosowane do ogólnego kontekstu, zrównoważone z osobami pracującymi w sektorze państwowym i niepaństwowym, zapewniając politykę zachęcającą osoby z odpowiednimi zdolnościami, zdrowiem i kwalifikacjami do pracy w sektorze państwowym, a także przyciągającą osoby pracujące w sektorze niepaństwowym do sektora państwowego.
Po trzecie, aby uczynić wjazd i wyjazd urzędników i pracowników sektora publicznego normalnymi i wygodnymi, niezależnie od tego, czy pracują poza państwem, czy w jego obrębie, procedury muszą być proste i elastyczne, ponieważ raz ludzie mogą uważać, że praca w państwie jest dla nich dobra, innym razem mogą uważać, że praca poza państwem jest lepsza i odwrotnie; ogólnym celem jest stworzenie pracownikom jak najbardziej sprzyjających warunków ” – podkreślił premier.
Stały wicepremier Nguyen Hoa Binh wygłosił przemówienie.
Na spotkaniu premier Pham Minh Chinh i członkowie komitetu sterującego omawiali również kwestię fuzji ministerstw oraz przeniesienia funkcji, zadań i agencji zarządzania państwowego w przypadku szeregu państwowych korporacji i przedsiębiorstw.
Source: https://vtcnews.vn/thu-tuong-se-co-chinh-sach-phu-hop-de-lao-dong-hop-dong-khong-chiu-thiet-thoi-ar914247.html
![[Zdjęcie] Odkryj okręt wojenny USS Robert Smalls należący do Marynarki Wojennej USA](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F10%2F1765341533272_11212121-8303-jpg.webp&w=3840&q=75)
Komentarz (0)