Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Nadal należy skupiać się na doradzaniu i proponowaniu działań mających na celu zbudowanie sprawnego aparatu politycznego, który będzie działał sprawnie i skutecznie.

Việt NamViệt Nam16/12/2024

[reklama_1]

Rano 16 grudnia Centralny Komitet Organizacyjny zorganizował ogólnokrajową konferencję w celu przeglądu prac nad budową i organizacją Partii w 2024 r. oraz wyznaczenia zadań na 2025 r. Sekretarz GeneralnyTo Lam uczestniczył w konferencji i przewodniczył jej przebiegowi.

Nadal należy skupiać się na doradzaniu i proponowaniu działań mających na celu zbudowanie sprawnego aparatu politycznego, który będzie działał sprawnie i skutecznie.

Scena konferencyjna na moście Centralnym. (Zdjęcie: VNA)

Konferencji przewodniczył towarzysz Le Minh Hung, członek Biura Politycznego , sekretarz Komitetu Centralnego Partii, przewodniczący Centralnego Komitetu Organizacyjnego i zastępcy przewodniczącego Centralnego Komitetu Organizacyjnego.

W konferencji uczestniczyli członkowie Biura Politycznego , Sekretariatu, Komitetu Centralnego Partii, kierownicy departamentów centralnych, ministerstw, oddziałów i organizacji.

Nadal należy skupiać się na doradzaniu i proponowaniu działań mających na celu zbudowanie sprawnego aparatu politycznego, który będzie działał sprawnie i skutecznie.

Podsumowanie konferencji na moście Thanh Hoa.

Nadal należy skupiać się na doradzaniu i proponowaniu działań mających na celu zbudowanie sprawnego aparatu politycznego, który będzie działał sprawnie i skutecznie.

Towarzysz Lai The Nguyen, stały zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, przewodniczący Prowincjonalnej Rady Ludowej, szef delegacji Prowincjonalnego Zgromadzenia Narodowego, przybył na most Thanh Hoa.

W konferencji na moście Thanh Hoa uczestniczyli: towarzysz Lai The Nguyen, stały zastępca sekretarza Prowincjonalnego Komitetu Partii, przewodniczący Prowincjonalnej Rady Ludowej, szef delegacji Prowincjonalnego Zgromadzenia Narodowego; towarzysze ze Stałego Komitetu Prowincjonalnego Komitetu Partii; przedstawiciele liderów departamentów, oddziałów, sektorów, organizacji szczebla prowincjonalnego oraz liderzy powiatów, miast i miasteczek w prowincji.

Wdrażaj synchronicznie i efektywnie pracę kadrową i buduj zespół urzędników.

Zgodnie ze sprawozdaniem, w 2024 r. cały sektor organizacji partyjnych proaktywnie doradzał w zakresie kompleksowej, synchronicznej i efektywnej realizacji kluczowych zadań oraz wydał wiele rezolucji, dyrektyw, wniosków, rozporządzeń i statutów w celu konkretyzacji 10 zadań dotyczących budowania partii, 3 kluczowych zadań i 3 przełomowych rozwiązań określonych przez XIII Krajowy Zjazd Partii; synchronicznie zorganizował realizację wszystkich aspektów pracy organizacji partyjnych od szczebla centralnego do oddolnego.

Nadal należy skupiać się na doradzaniu i proponowaniu działań mających na celu zbudowanie sprawnego aparatu politycznego, który będzie działał sprawnie i skutecznie.

Delegaci zgromadzeni na moście Thanh Hoa.

Od początku kadencji Centralny Komitet Wykonawczy, Biuro Polityczne i Sekretariat przedstawiły Komitetowi Centralnemu, Biuru Politycznemu i Sekretariatowi 79 projektów i zadań do zatwierdzenia oraz doradzały w opracowaniu 72 dokumentów, które przyczyniły się do ukończenia prac nad regulaminem partii dotyczącym organizacji i rozwoju partii. Aktywnie doradzały w przygotowywaniu zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach, w tym przed XIV Krajowym Zjazdem Partii, zapewniając synchronizację i kompleksowość pod względem merytorycznym, kadrowym, organizacyjnym i obsługi zjazdu.

Synchroniczne i efektywne wdrażanie pracy kadr oraz budowanie zespołów kadrowych w połączeniu z przygotowywaniem personelu do zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach. Doradztwo w zakresie instytucjonalizacji i konkretyzacji wielu polityk, zasad i rozwiązań dotyczących pracy kadrowej poprzez regulacje, przepisy i procedury, aby zapewnić większą synchronizację, demokrację, przejrzystość i rygorystyczność. Poprawiona została jakość planowania kadrowego; wprowadzono wiele innowacji w rotacji kadr; większą uwagę poświęcono szkoleniu, wspieraniu i aktualizacji wiedzy zgodnie ze standardami stanowiska i stanowiska, ściśle odpowiadając wymaganiom. Polityka kadrowa została w pełni i sprawnie wdrożona.

Proces selekcji, organizacji, wykorzystywania, mianowania i wprowadzania kandydatów na stanowiska kierownicze i menedżerskie na wszystkich szczeblach wiąże się z wieloma innowacjami; terminowe zwalnianie i zastępowanie zdyscyplinowanych urzędników, tych o ograniczonych możliwościach i tych o obniżonym prestiżu, zgodnie z dewizą „jedni wchodzą, inni wychodzą”; „jedni rosną, inni maleją”. Praca urzędników staje się coraz bardziej zdyscyplinowana i rygorystyczna, zaostrzając dyscyplinę, porządek, promując odpowiedzialność i kontrolując władzę.

Nadal należy skupiać się na doradzaniu i proponowaniu działań mających na celu zbudowanie sprawnego aparatu politycznego, który będzie działał sprawnie i skutecznie.

Delegaci zgromadzeni na moście Thanh Hoa.

Doradzać w zakresie organizacji i wdrażania rezolucji dotyczących budowy partii, jej naprawy i budowy systemu politycznego w sposób radykalny, aktywny, kompleksowy i skuteczny; w tym: niezwłocznie doradzać w sprawie wstępnego podsumowania Rezolucji nr 18-NQ/TW Centralnego Komitetu Wykonawczego, reorganizować aparat, usprawniać system płacowy w związku z restrukturyzacją personelu, urzędników i pracowników sektora publicznego z najwyższym poczuciem pilności i determinacji, budując wysoki konsensus i jedność wśród kadr i członków Partii, od szczebla centralnego do lokalnego. Przeglądać, uzupełniać i doskonalić funkcje, zadania, uprawnienia i relacje robocze; wzmacniać decentralizację i delegowanie uprawnień, a także inspekcję, nadzór i kontrolę nad uprawnieniami.

Prace nad konsolidacją i budową oddolnych organizacji partyjnych oraz poprawą jakości członków partii spotkały się z zainteresowaniem i przyniosły pewne pozytywne rezultaty. Roczny wskaźnik przyrostu nowych członków w całym kraju sięga zasadniczo 3% całkowitej liczby członków partii. Zwiększyła się zdolność kierownicza i siła bojowa oddolnych organizacji partyjnych...

W swoich przemówieniach na konferencji delegaci podzielili się swoimi doświadczeniami w zakresie prac nad budowaniem partii w miejscowościach, ministerstwach i oddziałach; jednocześnie podkreślili wagę tworzenia zespołu kadr, które będą wykonywać pracę organizacyjną związaną z budowaniem partii i będą wykazywać się silną wolą polityczną, podnosząc świadomość samokształcenia w zakresie cech, etyki, bycia wzorowym, obiektywnym, bezstronnym, kompetentnym i spełniającym wymagania stawiane zadaniom.

Kontynuować innowacje i usprawniać strukturę organizacyjną systemu politycznego, aby uczynić go bardziej sprawnym, efektywnym i wydajnym.

Przemawiając na konferencji, Sekretarz Generalny To Lam docenił i pochwalił osiągnięcia sektora organizacji i budowy partii w ostatnim czasie. Jednocześnie wskazał na niedociągnięcia i ograniczenia oraz poruszył szereg kwestii, których należy się nauczyć.

Nadal należy skupiać się na doradzaniu i proponowaniu działań mających na celu zbudowanie sprawnego aparatu politycznego, który będzie działał sprawnie i skutecznie.

Sekretarz Generalny To Lam wygłosił przemówienie na konferencji. (Zdjęcie: VNA)

Sekretarz Generalny zwrócił się do całego sektora organizacji partyjnych o dalsze koncentrowanie się na doradzaniu i proponowaniu budowy sprawnego i efektywnego aparatu politycznego, w którym rola przewodniczącego Komitetu Partii jest niezwykle istotna. Celem usprawnienia aparatu jest zapewnienie jego sprawnego działania, przy mniejszej liczbie osób, a jednocześnie sprawnego wykonywania powierzonych zadań, osiągania wysokiej jakości, z myślą o zapewnieniu jak najbardziej korzystnych warunków dla przedsiębiorstw i obywateli.

Celem usprawnienia aparatu jest zapewnienie jego sprawniejszego działania, przy mniejszej liczbie osób, ale nadal dobrego wykonywania powierzonych zadań, osiągania jakości i dążenia do spełnienia najwyższych wymagań w zakresie tworzenia najkorzystniejszych warunków dla przedsiębiorstw i ludzi.

W najbliższej przyszłości należy skoncentrować się na zakończeniu konsultacji w sprawie podsumowania Rezolucji nr 18-NQ/TW z dnia 25 października 2017 r. XII KC PZPR, dotyczącej szeregu kwestii mających na celu kontynuację innowacji i usprawnienie aparatu politycznego, aby działał skutecznie i efektywnie. Jednocześnie należy dokonać syntezy wyników podsumowania wdrażania Rezolucji 18-NQ/TW oraz propozycji agencji i jednostek, a także przedstawić Biurom Politycznym i Komitetowi Centralnemu stosowne informacje i raporty.

Nadal należy skupiać się na doradzaniu i proponowaniu działań mających na celu zbudowanie sprawnego aparatu politycznego, który będzie działał sprawnie i skutecznie.

Delegaci zgromadzeni na moście Thanh Hoa.

Doradztwo w zakresie funkcji, zadań i struktury organizacyjnej organów partyjnych; komitetów partyjnych Rządu, Zgromadzenia Narodowego, Frontu Ojczyzny i organizacji masowych, organów partyjnych, wymiaru sprawiedliwości oraz Kancelarii Prezydenta po reorganizacji zgodnie z Rezolucją nr 18-NQ/TW. Pilne i radykalne wdrażanie zadań, zapewnienie, że organy, jednostki i organizacje po reorganizacji działają sprawnie, skutecznie i efektywnie natychmiast, bez przerywania pracy, bez pozostawiania wolnych obszarów lub pól, bez zakłócania normalnej działalności organów, jednostek, organizacji i społeczeństwa. Jednocześnie zwracanie uwagi na rozwiązywanie reżimów i polityk oraz dobre wykonywanie pracy politycznej i ideologicznej przez kadry, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników podczas wdrażania usprawnień struktury organizacyjnej i obsady kadrowej.

Doradztwo w zakresie realizacji zadań i zarządzania płacami w agencjach partyjnych, Froncie Ojczyźnianym, organizacjach społeczno-politycznych na szczeblu centralnym oraz w wojewódzkich komitetach partyjnych, miejskich komitetach partyjnych i komitetach partyjnych bezpośrednio podległych szczeblowi centralnemu, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji planu działania do 2026 roku, mającego na celu optymalizację płac kadr i urzędników o co najmniej 5%. Sprawne przeprowadzanie oceny i koordynacja oceny projektów dotyczących aparatu organizacyjnego i płac w systemie politycznym.

Pilnie przejrzeć regulamin partii, zmienić, uzupełnić i ogłosić nowe regulaminy dotyczące funkcji, zadań, struktury organizacyjnej, stosunków roboczych i regulaminów pracy komitetów partyjnych, agencji i jednostek, zapewniając jedność i synchronizację od szczebla centralnego do szczebla oddolnego.

Każdy szczebel i sektor restrukturyzuje kadry, znacząco unowocześnia proces rekrutacji, awansowania i mianowania pracowników, posiada mechanizm przyciągania utalentowanych ludzi, a jednocześnie usuwa niewykwalifikowany personel z aparatu, agencji państwowych i systemu politycznego.

Jednocześnie każdy szczebel i sektor restrukturyzuje kadry, znacząco unowocześnia proces rekrutacji, awansowania i mianowania pracowników, wprowadza mechanizmy przyciągania utalentowanych ludzi, a jednocześnie usuwa z aparatu, agencji państwowych i systemu politycznego niekompetentny i niewykwalifikowany personel.

W szczególności Centralny Komitet Organizacyjny oraz cały sektor Organizacji Partyjnych prowadzą prace nad organizacją partyjną w powiązaniu z przygotowaniami do zjazdów partyjnych na wszystkich szczeblach, aż do XIV Krajowego Zjazdu Partii...

Quoc Huong



Source: https://baothanhhoa.vn/tiep-tuc-tap-trung-tham-muu-de-xuat-xay-dung-bo-may-chinh-tri-tinh-gon-hoat-dong-hieu-nang-hieu-qua-233662.htm

Komentarz (0)

No data
No data

W tym samym temacie

W tej samej kategorii

Jesienny poranek nad jeziorem Hoan Kiem, mieszkańcy Hanoi witają się wzrokiem i uśmiechami.
Wysokie budynki w Ho Chi Minh City są spowite mgłą.
Lilie wodne w sezonie powodziowym
„Kraina Baśni” w Da Nang fascynuje ludzi i znajduje się w pierwszej dwudziestce najpiękniejszych wiosek na świecie

Od tego samego autora

Dziedzictwo

Postać

Biznes

Zimny ​​wiatr „dotyka ulic”, mieszkańcy Hanoi zapraszają się nawzajem do meldunku na początku sezonu

Aktualne wydarzenia

System polityczny

Lokalny

Produkt