Usprawnienie aparatury – porządek życia

Na początku listopada 2024 roku Sekretarz Generalny To Lam napisał artykuł, którego tytuł składał się z bardzo prostych słów kluczowych, ale wyrażał zdecydowaną misję: „Wyrafinowany – Sprawny – Silny – Efektywny – Wydajny”. Chodzi o usprawnienie aparatu politycznego .

Sekretarz GeneralnyTo Lam . Zdjęcie: Quang Vinh.

1. Artykuł Sekretarza Generalnego liczy mniej niż 3000 słów, ale bardzo jasno nakreśla model organizacyjny systemu politycznego naszego kraju i jego funkcjonowanie. Co więcej, artykuł wskazuje również na ociężałość i hierarchię aparatu administracyjnego wszystkich szczebli, co prowadzi do nakładania się, niejasnego podziału funkcji i zadań, a co za tym idzie, niejasności w zakresie odpowiedzialności, „wkraczania na czyjeś terytorium”… a nieuniknioną konsekwencją jest „tworzenie przeszkód, a nawet tworzenie wąskich gardeł i tracenie szans na rozwój. Koszty funkcjonowania systemu organizacyjnego są wysokie, co zmniejsza środki na inwestycje w rozwój, zapewnienie obronności kraju, bezpieczeństwa, poprawę materialnego i duchowego życia ludzi” – stwierdził Sekretarz Generalny w artykule.

Sekretarz Generalny zauważył: „Niedociągnięcia, ograniczenia, powolność i brak determinacji we wdrażaniu polityki innowacyjności i reorganizacji aparatu ustrojowego doprowadziły do ​​wielu poważnych konsekwencji. Niewydolny aparat powoduje marnotrawstwo i hamuje rozwój, co jest jednym z powodów, dla których wiele polityk Partii jest wdrażanych powoli, a niektóre nie są w ogóle wdrażane lub są wdrażane w sposób formalny w rzeczywistości”.

Sekretarz Generalny zwrócił się z prośbą o skoncentrowanie się na podsumowaniu 7 lat wdrażania Rezolucji nr 18 VI Konferencji XII Centralnego Komitetu Wykonawczego „Kwestie dotyczące kontynuacji innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego, aby był on usprawniony, skuteczny i wydajny”. Celem jest poważna i kompleksowa ocena sytuacji; osiągniętych rezultatów, zalet, wad, ograniczeń, przeszkód, przyczyn i wniosków wyciągniętych w procesie wdrażania Rezolucji; przedstawienie Biuru Politycznemu i Centralnemu Komitetowi Wykonawczemu propozycji i zaleceń dotyczących innowacji i reorganizacji aparatu systemu politycznego.

Artykuł Sekretarza Generalnego „Smukły – Smukły – Silny – Skuteczny – Wydajny” jednoznacznie potwierdza stanowisko naszej Partii, jej lidera, w pilnej i ważnej kwestii związanej z siłą systemu politycznego; a siła systemu jest fundamentem budowy i rozwoju kraju w nowym okresie. Tylko silny system może sprostać wymaganiom, zadaniom; funkcjom, zadaniom, uprawnieniom, organizacji, stosunkom roboczym między agencjami w systemie; między agencjami państwowymi a systemem niepublicznym…

2. Nieustannie przeszliśmy przez okres subsydiowania w ramach gospodarki planowej w starym stylu i przez prawie 40 lat odnowy, odnosząc wiele wybitnych osiągnięć. To niezaprzeczalne. Jednak po prawie 40 latach porządek świata uległ zmianie, co doprowadziło do zmian w stosunkach gospodarczych między dużymi krajami; między dużymi krajami a krajami rozwijającymi się... Lekcje wyciągnięte z 40 lat odnowy są ogromne. Jedną z nich jest odnowa instytucjonalna; nacisk kładzie się na odnowę organizacji systemu politycznego – jest to uważane za jeden z podstawowych warunków decydujących o sukcesie odnowy kraju.

Aparatura systemu staje się coraz bardziej uciążliwa, a jej wydajność niska; nakładające się funkcje i zadania do tego stopnia, że ​​trzy ministerstwa zarządzają jednym jajkiem kurzym (co było wielokrotnie omawiane na forum Zgromadzenia Narodowego), a jaja te często mają nieznane pochodzenie, ale wciąż nie są redukowane. Albo historia o piasku i żwirze, którą bada wspólnie 5-6 ministerstw, ale nikt nie jest odpowiedzialny. Albo historia o akcie urodzenia, w którego tworzeniu uczestniczy 5-6 agencji. To pokazuje, że nasz aparat nie jest usprawniony ani udoskonalony, co prowadzi do ewidentnie niskiej wydajności i efektywności.

Te jaskrawe realia, ale także niezbyt miłe wspomnienia dla ludzi i firm, pokazały, że nadszedł czas na reorganizację aparatu w kierunku usprawnienia, aby go wzmocnić i usprawnić jego działanie. To stało się nakazem.

W swoim artykule Sekretarz Generalny To Lam stwierdził: Poziom pośredni prowadzi do marnowania czasu przez „wiele drzwi” procedur administracyjnych, co stwarza przeszkody, a nawet tworzy wąskie gardła i uniemożliwia rozwój. Koszty funkcjonowania systemu organizacyjnego są wysokie, co zmniejsza środki na inwestycje w rozwój, zapewnienie obrony narodowej, bezpieczeństwa, poprawę materialnego i duchowego życia ludzi. „W porównaniu z wielkimi zmianami, jakie zaszły w kraju po 40 latach odnowy, rozwoju socjalistycznego państwa prawa i osiągnięć nauki i techniki; organizacja systemu politycznego naszego kraju, choć w niektórych częściach odnowiona, zasadniczo nadal podąża za modelem zaprojektowanym dziesiątki lat temu; wiele kwestii nie przystaje już do nowych warunków, co jest sprzeczne z prawem rozwoju; tworzy się mentalność, w której „mówienie nie idzie w parze z działaniem” – podkreślił Sekretarz Generalny.

3. Rozpoznanie niedociągnięć aparatu nie jest łatwe. Ponieważ ludzka psychika z natury boi się zmian; przyzwyczajając się do tego, co jest dostępne, często „zasypiamy” w nawykach, nie wiedząc, że to już nie jest odpowiednie. To właśnie ta niepokojąca zażyłość sprawia, że ​​nieświadomie pozostajemy w tyle. Aparat systemu politycznego, który staje się miejscem pracy ludzi bojących się zmian, mało kreatywnych i mających nawyk „życia długo, by stać się ekspertami”, jest wąskim gardłem, czyli – innymi słowy – zgubną słabością aparatu. Nie wspominając już o tym, że aparat ten jest przepełniony, ale nieprofesjonalny, co również przyczynia się do procesu dezaktualizacji całego systemu w porównaniu z postępem czasów.

Z tych powodów, teraz, a nie kiedykolwiek indziej, potrzebujemy prawdziwej rewolucji, aby usprawnić aparat. Aparatu, w którym każdy musi być prawdziwym ekspertem, chętnym do nauki. Aparatu, w którym każda osoba nie tylko wykonuje jedną pracę, ale może również podjąć się innych i wykonywać je dobrze, po procesie nauki (oczywiście, z pracami, które nie wymagają zbyt dużej wiedzy technicznej ani specjalizacji). Aparatu, w którym każda osoba, w trakcie cyklu pracy, zawsze jest świadoma, że ​​każdy krok musi zapewniać postęp i jakość, aby praca przebiegała sprawnie, przyczyniając się tym samym do sprawnego funkcjonowania aparatu.

Aby zreformować aparat, konieczna jest zatem gruntowna reforma rekrutacji, szkolenia, awansów, mianowań, rotacji, transferów i oceny kadr w kierunku merytorycznym. Musi istnieć skuteczny mechanizm selekcji i usuwania z pracy osób nieposiadających odpowiednich kwalifikacji, predyspozycji i prestiżu oraz zatrudniania osób o wyjątkowych predyspozycjach. Innymi słowy, potrzebujemy radykalnej rewolucji w organizacji aparatu, aby zredukować szczeble pośrednie, zgodnie z zasadą „mniej, ale lepiej”.

4. Każda rewolucja wiąże się z poświęceniem i cierpieniem. Rewolucja mająca na celu usprawnienie systemu politycznego nie jest wyjątkiem. Ale bez zmian nie będzie rozwoju. Dążymy do zmian, aby życie naszych obywateli i każdego z nas stawało się coraz lepsze; aby nasz kraj mógł się coraz bardziej rozwijać i sięgać dalej. To jest najważniejsze.

Źródło: https://daidoanket.vn/tinh-gon-bo-may-menh-lenh-cua-cuoc-song-10297589.html