Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy wyjaśnia, dlaczego zaproponowała dodanie 2 dni wolnych z okazji Święta Narodowego?

Taką informację o propozycji dodania dwóch kolejnych świąt z okazji Dnia Narodowego przekazał wiceprezes Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy Ngo Duy Hieu na konferencji prasowej, na której ogłoszono wyniki XIII Kongresu Wietnamskich Związków Zawodowych po sesji zamykającej obrady dziś rano, 3 grudnia.

Pan Ngo Duy Hieu dzieli się informacjami na temat propozycji wydłużenia o 2 dni wolnych od pracy z okazji Święta Narodowego.

Na sesji zamykającej Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy przedstawiła 8 rekomendacji od pracowników dla Partii i przywódców państwowych. Jedną z rekomendacji, która spotkała się z dużym zainteresowaniem, było dodanie 2 dodatkowych dni wolnych od pracy w Święto Narodowe.

Wyjaśniając to, pan Hieu powiedział: „Wcześniej, opiniując Kodeks pracy, Ministerstwo Pracy, Inwalidów i Spraw Socjalnych podało informacje o liczbie dni wolnych na świecie i w krajach Azji Południowo-Wschodniej. Obecnie większość tych krajów ma 15-16 dni wolnych i świąt w roku, podczas gdy Wietnam ma ich tylko 11. To rodzi pytanie o potrzebę zwiększenia liczby dni wolnych”.

Według pana Hieu, kiedy Wietnamska Generalna Konfederacja Pracy udała się w teren, aby zmienić Kodeks Pracy, wiele wypowiedzi pracowników było bardzo prostych, ale bardzo emocjonalnych. „Byli pracownicy, którzy płakali, mówiąc nam, że ich marzeniem jest zabranie dzieci do szkoły pierwszego dnia zajęć. Dla pracowników pracujących na zmiany lub przy liniach montażowych, jeśli nie jest to dzień wolny, to tylko marzenie. Rozumiejąc życzenia pracowników, zaproponowaliśmy dodatkową liczbę dni wolnych 2 września, powiązaną z dniem rozpoczęcia zajęć szkolnych, aby spełnić to życzenie”.

Pan Hieu zacytował: „Chiny mają cały tydzień wolnego z okazji Święta Narodowego, co jest również bardzo cennym punktem odniesienia dla Wietnamu przy wyborze dnia wolnego. Kiedy życie pracowników poprawia się z dnia na dzień, a dochody rosną, kwestia dodania większej liczby dni wolnych jest konieczna”.

Według pana Hieu, zabranie dzieci do szkoły na ceremonię otwarcia to gest humanitarny, a także budowanie więzi między rodzicami a dziećmi. „Musimy wkrótce zwiększyć liczbę dni wolnych dla pracowników, ponieważ łączna liczba dni wolnych jest niższa niż w regionie, a gospodarka Wietnamu rośnie” – powiedział pan Hieu.

Wiceprzewodniczący Wietnamskiej Generalnej Konfederacji Pracy stwierdził również, że w rzeczywistości ciężka praca nie zawsze przekłada się na wzrost dochodów. W obecnej sytuacji konieczne jest podnoszenie kwalifikacji pracowników, wdrażanie technologii informatycznych, lepsze zarządzanie przedsiębiorstwem... i nie przerzucanie całej produktywności i efektów pracy na pracowników.

„Uważamy, że przy najbliższej nowelizacji Kodeksu pracy, a nawet bez czekania na nowelizację, możemy wprowadzić pilne regulacje, w tym skrócenie oficjalnego czasu pracy i zwiększenie liczby dni wolnych dla pracowników. Dla pracowników spędzanie czasu z rodziną to również spędzanie czasu z dziećmi, czyli myślimy o przyszłym pokoleniu kraju, o długoterminowych zasobach ludzkich” – podkreślił pan Hieu.

Link źródłowy: https://thanhnien.vn/tong-ldld-viet-nam-ly-giai-vi-sao-de-xuat-them-2-ngay-nghi-le-quoc-khanh-185231203134828726.htm