Ho Chi Minh City: Przyciąganie wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich na rzecz rozwoju.

Ho Chi Minh City prognozuje, że do końca roku rynek pracy wzrośnie o 10–15%.

Prognozuje się, że popyt na siłę roboczą w Ho Chi Minh City w szczytowym okresie pod koniec 2025 r. wzrośnie o 10–15% (co odpowiada ok. 18 000–24 000 stanowisk), ponieważ przedsiębiorstwa zwiększają produkcję w szczytowym okresie sezonu konsumenckiego, turystycznego , festiwalowego i święta Tet.

Według Centrum Obsługi Zatrudnienia w Ho Chi Minh City (Departament Spraw Wewnętrznych) wskazuje to na utrzymującą się dynamikę wzrostu rynku pracy w mieście. W szczególności sektory takie jak usługi, turystyka, hotelarstwo, transport i gastronomia stanowią znaczną część zapotrzebowania. Zapotrzebowanie na wysokiej jakości pracowników w branży informatycznej, finansowej, księgowej i administracyjnej również stale rośnie, ponieważ wiele firm przyspiesza transformację cyfrową i rozszerza swoją działalność. Jednak jakość zasobów ludzkich, brak równowagi między podażą a popytem oraz powolne tempo transformacji cyfrowej w rekrutacji pozostają wyzwaniami dla zapewnienia stabilności rynku pracy i zrównoważonego rozwoju zasobów ludzkich.

Główną zasadą przyciągania inwestycji do Ho Chi Minh City jest skupienie się na badaniach i rozwoju.

Ho Chi Minh City: Przyciąganie wysoko wykwalifikowanych zasobów ludzkich na rzecz rozwoju.

Rozwój i pozyskiwanie wysokiej jakości zasobów ludzkich zostało uznane przez Rezolucję Kongresu Partii Ho Chi Minh City na kadencję 2025-2030 za jeden z trzech strategicznych przełomów, które mają pomóc gospodarce Ho Chi Minh City osiągnąć dwucyfrowy wzrost w nadchodzącym okresie. Obecnie władze miasta stosują również liczne mechanizmy i strategie, aby przyciągać wysokiej jakości zasoby ludzkie, zarówno z kraju, jak i z zagranicy, do sektorów nauki, technologii i innowacji – obszarów o potencjale przełomowego wzrostu.

Startup produkujący drony ma uruchomić swoją pierwszą fabrykę w przyszłym roku, dzięki preferencyjnym warunkom dzierżawy gruntów i wsparciu kredytowemu w Parku Technologicznym w Ho Chi Minh. Startup wierzy, że wzmożone wysiłki miasta w celu pozyskania wysokiej jakości zasobów ludzkich w nadchodzącym okresie stworzą dalszy impuls wzrostu dla tej branży.

Pan Luong Viet Quoc, założyciel Real-time Robotics, stwierdził: „Wdrożenie polityki pozyskiwania wysokiej jakości globalnych zasobów ludzkich przyniesie ogromne korzyści. Branża bezzałogowych statków powietrznych (BSP) boryka się z wieloma wyzwaniami. Przyciągnięcie wykwalifikowanych ekspertów pomoże branży BSP szybciej się rozwijać”.

Pan Nam Do, współzałożyciel Physital Labs, dodał: „Miasto mogłoby rozważyć, jak skrócić krzywą uczenia się wysoko wykwalifikowanych specjalistów powracających z zagranicy, umożliwiając im szybką adaptację do realiów Wietnamu. W ten sposób te wysoko wykwalifikowane zasoby ludzkie mogłyby skupić się na tworzeniu wartości”.

Rozwój zasobów ludzkich to jedno z trzech strategicznych przełomów przedstawionych w Uchwale Kongresu Partii Ho Chi Minh City na kadencję 2025–2030, którego celem jest osiągnięcie dwucyfrowego wzrostu, przy całkowitych rocznych wydatkach budżetowych na naukę, technologię i transformację cyfrową wynoszących 4–5%.

Eksperci twierdzą, że zasoby ludzkie są warunkiem koniecznym, aby miasto mogło zrestrukturyzować swoją gospodarkę, stawiając naukę, technologię i innowację jako główną siłę napędową.

Docent dr Tran Hoang Ngan, poseł do parlamentu Ho Chi Minh City, stwierdził: „Pierwszym filarem musi być przemysł zaawansowanych technologii. Przemysł ten musi być prowadzony przez przedsiębiorstwa krajowe, a warunki przyciągania zagranicznych inwestorów muszą stawiać na pierwszym miejscu zaawansowane technologie”.

Obecnie władze Ho Chi Minh City kontynuują wdrażanie rezolucji rządu centralnego, mających na celu przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych pracowników. Obejmują one między innymi obniżenie podatku dochodowego dla osób fizycznych i firm działających w sektorze technologii i innowacji oraz zapewnienie miesięcznych pensji w wysokości do 120 milionów VND dla liderów nauki i technologii.

Dr Vu Thanh Tu Anh, starszy wykładowca w Szkole Polityki Publicznej i Zarządzania Uniwersytetu Fulbrighta w Wietnamie, stwierdził: „Ramy instytucjonalne i mechanizmy wspierające innowacje w Ho Chi Minh City są kluczowe. Ho Chi Minh City było kiedyś liderem w skali kraju, ale ostatnio zaczęło mu brakować nowych inicjatyw. Jak więc Ho Chi Minh City może odzyskać ducha otwartości i innowacji?”

Władze miasta potwierdzają, że naczelną zasadą przyciągania inwestycji do Ho Chi Minh City jest koncentracja na badaniach i rozwoju. Aby to osiągnąć, eksperci sugerują, że miasto potrzebuje mechanizmów, które stworzą lepszą konkurencję w badaniach i komercjalizacji projektów naukowo-technologicznych. Jest to również czynnik przyciągający talenty.

Source: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm