Komunikowanie tematu „Kultura służby publicznej wśród kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników”

Prezentację wygłosił dr Pham Di (wykładowca Regionalnej Akademii Politycznej III). Zdjęcie: PV

Podczas konferencji delegatom przedstawiono temat „Kultura służby publicznej wśród kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i robotników” wygłoszony przez dr. Phama Di (wykładowcę Regionalnej Akademii Politycznej III). Temat ten przybliżył poglądy na temat ducha, postawy zawodowej, komunikacji, zachowania, standardów etycznych, stylu życia, manier i relacji społecznych kadr, urzędników służby cywilnej, pracowników sektora publicznego i pracowników agencji i jednostek.

W temacie poruszono również kwestię systemu rozwiązań mających na celu poprawę kultury służby publicznej i biura, przyczyniających się do kształtowania stylu zachowania, stylu pracy, standardów etycznych i stylu życia wśród kadr, urzędników, pracowników sektora publicznego i robotników; zapewniających profesjonalizm, odpowiedzialność, dynamikę, przejrzystość, skuteczność i efektywność w realizacji zadań i usług publicznych...

Scena konferencji. Zdjęcie: PV

Pani Tran Thi Kim Hoa – członkini Stałego Komitetu Prowincjonalnego Partii, dyrektor Departamentu Spraw Wewnętrznych – powiedziała, że ​​organizacja konferencji ma istotne znaczenie dla wdrożenia projektu służby publicznej, zgodnie z dokumentami i regulacjami rządu centralnego i prowincji, dotyczącymi rewolucyjnych standardów etycznych kadr i członków partii w nowym okresie. Konferencja przyczynia się do propagowania, podnoszenia świadomości i szkolenia kadr, urzędników państwowych, pracowników sektora publicznego i robotników prowincji Quang Nam w zakresie kultury służby publicznej.

W Quang Nam, 26 marca 2024 r., Stały Komitet Prowincjonalny Partii wydał Plan nr 397 w sprawie wdrożenia Wniosku nr 01 Biura Politycznego (13. kadencja) dotyczącego dalszego wdrażania Dyrektywy nr 05 w sprawie promowania studiowania i przestrzegania ideologii, moralności i stylu życia Ho Chi Minha .
Plan ten stanowi wyraz silnej determinacji w dążeniu do przezwyciężenia sytuacji, w której kadry, urzędnicy państwowi i pracownicy sektora publicznego unikają, uchylają się od odpowiedzialności i boją się jej; nie wykonują należycie lub w pełni przypisanych obowiązków i zadań; oraz promuje ducha 7 wyzwań (odważ się myśleć; odważ się mówić; odważ się działać; odważ się brać odpowiedzialność; odważ się stawiać czoła trudnościom i wyzwaniom; odważ się innowacyjnie i kreatywnie; odważ się działać dla dobra wspólnego).

Source: https://baoquangnam.vn/truyen-dat-chuyen-de-van-hoa-cong-vu-trong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3146248.html