Ludowy Komitet prowincji Ha Tinh upoważnia do przeglądu awansów urzędników oświatowych.

Ludowy Komitet prowincji Ha Tinh właśnie wydał decyzję nr 3049/QD-UBND upoważniającą Dyrektora Departamentu Edukacji i Szkolenia do organizowania awansów zawodowych dla urzędników państwowych w publicznych przedszkolach oraz szkołach podstawowych i średnich w prowincji do klas III, II, I i równorzędnych.

Proces awansu nauczycieli pomaga zmotywować ich do wysiłku i poświęcenia się sprawie edukacji .

Decyzja została wydana na podstawie Ustawy o organizacji samorządu terytorialnego z 2025 r., Ustawy o pracownikach sektora publicznego z 2010 r. oraz innych stosownych dokumentów prawnych, a także na wniosek Departamentu Edukacji i Szkolenia oraz jednomyślnej opinii członków Wojewódzkiego Komitetu Ludowego.

W związku z tym Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia jest odpowiedzialny za organizację i wdrożenie procesu rozpatrywania awansów na wyższe stopnie zawodowe dla nauczycieli przedszkolnych i szkół publicznych w całym województwie. Okres autoryzacji trwa do 30 maja 2026 r., co zapewnia zgodność z obowiązującymi przepisami prawa.

Aby zrealizować to zadanie, Dyrektor Departamentu Edukacji i Szkolenia będzie przewodniczył i ściśle koordynował działania z Departamentem Spraw Wewnętrznych, właściwymi departamentami i agencjami oraz Komitetami Ludowymi na szczeblu gminnym, zapewniając jawność, przejrzystość i zgodność procesu awansu z przepisami, co przyczyni się do poprawy jakości kadry nauczycielskiej. Jednocześnie Departament Edukacji i Szkolenia jest odpowiedzialny za raportowanie wyników do Prowincjonalnego Komitetu Ludowego, zapewniając przestrzeganie praw nauczycieli i przyczyniając się do poprawy jakości edukacji w prowincji.

Proces awansu nauczycieli w Ha Tinh będzie prowadzony rygorystycznie, z zachowaniem maksymalnej przewidzianej stawki.

Delegowanie uprawnień jest uważane za ważny krok w zarządzaniu i rozwoju kadry oświatowej, pomaga w ujednoliceniu tytułów zawodowych, uznawaniu kompetencji, kwalifikacji i doświadczenia nauczycieli, a jednocześnie zachęca nauczycieli do dążenia do poprawy jakości nauczania, aby sprostać wymogom reformy edukacyjnej w Ha Tinh.

Prowincjonalny Komitet Ludowy zwraca się do właściwych agencji i jednostek z prośbą o ścisłe wdrażanie przepisów prawnych oraz o ścisłą współpracę z Departamentem Edukacji i Szkolenia w celu zagwarantowania skuteczności procesu awansu, co przyczyni się do rozwoju wysokiej jakości zasobów ludzkich w publicznych przedszkolach i szkołach podstawowych w prowincji.

Departament Edukacji i Szkolenia apeluje do szkół o szybkie wdrożenie procesu weryfikacji i analizy potrzeb nauczycieli w zakresie awansów zawodowych. Na tej podstawie szkoły powinny niezwłocznie sporządzić listy i udzielić nauczycielom wskazówek, jak przygotować się do egzaminu awansowego, zapewniając jednocześnie przestrzeganie ich praw.

Zgodnie z informacjami z Departamentu Edukacji i Szkolenia, proces awansów będzie ściśle wdrażany, przy zapewnieniu przestrzegania maksymalnych wymaganych proporcji: stosunek nauczycieli z stopnia III do stopnia II nie będzie przekraczał 50% całkowitej liczby nauczycieli w każdej szkole, a stosunek z stopnia II do stopnia I nie będzie przekraczał 10%.

Source: https://baohatinh.vn/ubnd-tinh-ha-tinh-uy-quyen-xet-thang-hang-vien-chuc-giao-duc-post300961.html