Destacamento de funcionários públicos e empregados públicos para o nível municipal: honra e desafio

Legenda da foto — O presidente do Comitê Popular Provincial de Dien Bien, Le Thanh Do, fez um discurso atribuindo tarefas na Conferência.

Em seu discurso na Conferência, o Presidente do Comitê Popular Provincial de Dien Bien, Le Thanh Do, enfatizou que a política de destacamento de servidores públicos e funcionários públicos para trabalhar em comunas e distritos é um passo que demonstra a visão e a inovação no trabalho de pessoal da província. Esta não é apenas uma solução para fortalecer a capacidade da base, atendendo às necessidades das tarefas no novo período, mas também uma oportunidade para a equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos receber treinamento, amadurecer na prática e se conectar mais estreitamente com a população e a vida prática da base. O destacamento não apenas contribui para superar a escassez de recursos humanos, mas também representa um avanço na inovação do pensamento de gestão, na abordagem e no desenvolvimento da equipe de quadros.

Para os Comitês Populares das comunas e distritos que recebem funcionários públicos e empregados públicos destacados, o Presidente do Comitê Popular da província de Dien Bien solicitou aos líderes locais que atribuíssem as tarefas adequadas, promovessem as capacidades e os pontos fortes de cada pessoa; prestassem atenção e criassem as condições mais favoráveis em termos de ambiente de trabalho, acomodação e condições de vida para funcionários públicos e empregados públicos. Os departamentos, filiais e unidades com funcionários públicos destacados precisam garantir regimes, políticas e benefícios completos para os quadros; coordenar regularmente com as localidades para monitorar, compreender, apoiar e remover prontamente as dificuldades e obstáculos. Após o período de destacamento, deve haver políticas para incentivar, reconhecer, priorizar a consideração, o planejamento e a nomeação de camaradas que concluíram suas tarefas com excelência.

Como funcionário público que recebeu a Decisão de destacamento para a comuna de Sam Mun, o Sr. Nguyen Quang Dung, do Departamento de Gestão de Infraestrutura do Departamento de Construção, compartilhou: Ele entende profundamente que ser selecionado para participar deste destacamento é uma honra e um desafio, uma oportunidade de praticar, amadurecer e contribuir para o desenvolvimento de sua terra natal, Dien Bien. Ele promete promover o mais alto espírito de responsabilidade, solidariedade e criatividade; e trazer toda a sua capacidade, experiência e entusiasmo para trabalhar com a equipe de liderança e as agências e unidades locais para concluir com sucesso as tarefas atribuídas.

De acordo com o Departamento de Assuntos Internos da província de Dien Bien, em 1º de outubro de 2025, o número total de quadros e funcionários públicos nas comunas era de 2.952 pessoas. As estatísticas mostram que o número total de quadros e funcionários públicos atualmente excede a norma prescrita, mas, na realidade, nas comunas, há uma situação de "excesso e escassez" de pessoal ativo. O excedente de quadros e funcionários públicos deve-se à transferência de todos os quadros e funcionários públicos das antigas comunas para as novas comunas após a fusão (especialmente nas comunas resultantes da fusão de três ou mais comunas antigas ou nas comunas no antigo centro distrital), de modo que o número total de quadros e funcionários públicos é superior à norma prescrita.

No entanto, em comunas com localizações geográficas desfavoráveis e condições socioeconômicas difíceis, há escassez de recursos humanos, como Xa Dung, Pu Nhi, Tia Dinh, Nam Nen... (com uma carência de 10 a 16 pessoas). Muitas comunas (como Xa Dung, Tia Dinh, Phinh Giang, Nam Nen, Pa Ham, Thanh An...) enfrentam uma situação de escassez de pessoal e de servidores públicos em áreas especializadas que exigem conhecimento aprofundado. A maioria dos quadros e servidores públicos possui diploma universitário, mas sua capacidade de trabalho ainda é limitada, especialmente os quadros e servidores públicos das antigas comunas antes do acordo.

Diante dessa situação, o Comitê Popular da província de Dien Bien emitiu uma decisão para alocar 52 funcionários públicos e empregados públicos que trabalham em agências especializadas e unidades de serviço público sob o Comitê Popular Provincial para trabalhar nos Comitês Populares das comunas e distritos da província. O período de alocação é de 6 meses, a partir de 20 de outubro de 2025. Além disso, o Departamento de Saúde da província de Dien Bien também aumentou o efetivo de 45 Chefes de Postos de Saúde Comunitários, assessorando e auxiliando diretamente os Comitês Populares das comunas e distritos da região no setor de saúde.

Fonte: https://baotintuc.vn/thoi-su/biet-phai-cong-chuc-vien-chuc-ve-cap-xa-vinh-du-va-thu-thach-20251021164100133.htm