O Ministério da Justiça está analisando um projeto de Decreto que regulamenta o salário mínimo para empregados que trabalham sob contrato de trabalho.
De acordo com o relatório do Ministério do Interior, os sujeitos da aplicação incluem: empregados que trabalham sob contratos de trabalho; empregadores e outras agências, organizações e indivíduos relacionados à implementação do salário mínimo.
O projeto de Decreto estipula um aumento de 7,2% no salário mínimo em relação ao nível atual, aplicável a partir de 1º de janeiro de 2026 (coincidindo com o plano do Conselho Nacional de Salários).
Assim, o projeto estipula os salários mínimos mensais de acordo com 4 regiões: região I é 5.310.000 VND/mês, região II é 4.730.000 VND/mês, região III é 4.140.000 VND/mês, região IV é 3.700.000 VND/mês.
O salário mínimo acima aumenta de VND 250.000 para VND 350.000 (equivalente a uma taxa média de 7,2%) em comparação com o salário mínimo atual. O reajuste do salário mínimo acima é cerca de 0,6% superior ao padrão mínimo de vida dos trabalhadores até o final de 2026, visando melhorar a situação dos trabalhadores.
"Este nível de ajuste compartilha e harmoniza os interesses dos trabalhadores e das empresas, prestando atenção à melhoria da vida dos trabalhadores e garantindo a manutenção e o desenvolvimento da produção empresarial", explicou o Ministério do Interior.
O projeto também estipula salários mínimos por hora em quatro regiões: região I é 25.500 VND/hora, região II é 22.700 VND/hora, região III é 20.000 VND/hora, região IV é 17.800 VND/hora.
O salário mínimo por hora continua a ser determinado com base no método de conversão equivalente do salário mínimo mensal e do tempo de trabalho padrão, conforme prescrito pelo Código Trabalhista.
“Este é o método que os especialistas da OIT recomendaram que o Vietnã escolhesse e usasse para calcular o salário mínimo por hora de 2022 até o presente”, disse o Ministério do Interior.
De acordo com o Ministério do Interior, o ajuste do salário mínimo será implementado a partir de 1º de janeiro de 2026 para garantir tempo para as empresas prepararem planos e recursos para implementação.
O Ministério do Interior disse que a maioria dos países escolhe o momento de ajustar o salário mínimo para coincidir com o início do ano fiscal para facilitar o planejamento da produção empresarial.
No Vietnã, de 2000 até agora, o governo ajustou o salário mínimo 20 vezes em geral, das quais 15/18 vezes foram ajustadas em 1º de janeiro. Os outros ajustes em 1º de janeiro de cada ano foram associados a flutuações incomuns.
Fonte: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-72-ap-dung-tu-nam-2026-post883220.html
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