A revolução 4.0 é uma boa oportunidade para promover a igualdade de gênero.

Em uma entrevista com a repórter do jornal PNVN, a Sra. Nguyen Thi Kieu Quyen, Embaixadora das Mulheres na Tecnologia no Vietnã, Vice-Presidente da Aliança de Tecnologia Digital do Vietnã, Presidente e Diretora Geral da SHAREWORK Joint Stock Company, disse que, em termos de fatores naturais e práticos, a capacidade das mulheres não é inferior à dos homens no campo da tecnologia.

Repórter: Muitas estatísticas mostram que a porcentagem de mulheres trabalhando na área de tecnologia ainda é baixa. Na sua opinião, quais são as consequências da desigualdade de gênero nessa área?

Sra. Nguyen Thi Kieu Quyen: Internacionalmente, embora governos e organizações tenham muitas políticas e programas para reduzir a diferença de gênero no setor de tecnologia, na realidade, as mulheres ainda enfrentam muitos desafios, desde a participação na força de trabalho até a ocupação de cargos de liderança e gestão.

Segundo estatísticas da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a proporção de trabalhadoras na área de Ciência , Tecnologia, Engenharia e Matemática (STEM) representa apenas 25%. Essa taxa no Vietnã é superior à média mundial, mas ainda assim atinge apenas cerca de 35%.

Em particular, as mulheres têm menos probabilidade de serem nomeadas para cargos de liderança e muitas vezes recebem menos que os homens para fazer o mesmo trabalho.

Essa situação tem muitas consequências. Primeiramente, a baixa proporção de mão de obra feminina causa falta de diversidade no desenvolvimento de produtos e serviços tecnológicos.

Muitos produtos e serviços de tecnologia não atendem às necessidades e características das mulheres e não abrangem diferentes perspectivas na sociedade. Além disso, as mulheres raramente são designadas para cargos de liderança, o que as torna menos propensas a criar políticas para reduzir a desigualdade de gênero.

Devido ao preconceito social e à influência da realidade acima, muitas meninas enfrentam estereótipos de gênero em relação à carreira. Enquanto a sociedade incentiva os meninos a estudar disciplinas STEM, as meninas recebem menos incentivo.

A falta de mulheres em cargos de liderança também deixa a sociedade sem modelos para inspirar mulheres jovens a ingressar no setor de tecnologia.

PV: Como alguém que trabalha nessa área há muitos anos, na sua opinião, em termos de habilidade natural, as mulheres são inferiores aos homens quando participam de áreas de tecnologia?

Foto ilustrativa

Sra. Nguyen Thi Kieu Quyen: Não vi nenhuma pesquisa científica comprovando que as mulheres sejam inferiores aos homens no campo da tecnologia. Em geral, homens e mulheres têm a mesma capacidade de receber, processar informações, resolver problemas, bem como a capacidade de criar e desenvolver tecnologia.

A revolução científica e tecnológica é uma boa oportunidade para as mulheres afirmarem seu papel, não apenas no trabalho e na vida, mas também no desenvolvimento da humanidade. As mulheres precisam acreditar em suas habilidades e perseguir persistentemente suas paixões e objetivos de carreira. Quando confrontadas com oposição ou subestimação, elas precisam se concentrar em provar seu valor com habilidades reais.

Sra. Nguyen Thi Kieu Quyen, Embaixadora das Mulheres na Tecnologia no Vietnã, Vice-Presidente da Aliança de Tecnologia Digital do Vietnã, Presidente e Diretora Geral da SHAREWORK Joint Stock Company

As diferenças, se houver, devem-se em grande parte a fatores sociais e à forma como cada gênero é criado e educado. De fato, há muitas mulheres que se destacam nas áreas STEM. Elas simplesmente recebem menos reconhecimento ou têm menos oportunidades de desenvolver suas carreiras do que os homens.

As mulheres não são menos que os homens na adoção e aplicação da tecnologia em suas vidas diárias. De fato, elas estão cada vez mais dominando o uso de plataformas de mídia social e ferramentas online para construir comunidades, disseminar informações e até mesmo desenvolver negócios online.

PV: Na sua opinião, que oportunidades a revolução científica e tecnológica atual traz para as mulheres? E o que as mulheres devem fazer para aproveitar essas oportunidades?

Sra. Nguyen Thi Kieu Quyen : Na era da tecnologia e da economia digital, a inteligência e as habilidades sociais desempenham um papel decisivo, proporcionando às mulheres muitas oportunidades tanto no trabalho quanto na vida pessoal. A tecnologia também é a base e a "chave" para ajudar a eliminar a desigualdade de gênero.

No entanto, para fazer isso, as mulheres precisam estar cientes e superar certas barreiras e também precisam receber muito apoio.

A Women in Tech organizou uma série de workshops sobre como ajudar mulheres a superar essas barreiras, que chamamos de tetos de vidro.

As conclusões desses workshops sugerem que, para aproveitar essa oportunidade, as mulheres precisam buscar redes de apoio fortes, incluindo mentores, organizações que apoiam mulheres na tecnologia e comunidades online.

PV: A partir da experiência de países com ciência e tecnologia desenvolvidas, que políticas devemos elaborar para promover o potencial e valorizar o papel das mulheres nesse processo?

Sra. Nguyen Thi Kieu Quyen: Países com ciência e tecnologia desenvolvidas possuem políticas para promover o potencial das mulheres na área de tecnologia. Nos EUA, Canadá e países nórdicos como Suécia, Finlândia, Noruega, entre outros, existem muitas políticas e organizações que incentivam as mulheres a participarem da área STEM desde o ensino médio.

O governo israelense tem muitas políticas de apoio a mulheres que iniciam negócios na indústria de tecnologia, tendo até mesmo um fundo de investimento específico para empreendedoras. Ou, na França, o primeiro-ministro Emmanuel Macron é o patrono da organização sem fins lucrativos Women In Tech, da qual sou embaixadora no Vietnã.

Empresas de tecnologia como Google, Meta, Microsoft… implementaram programas para criar oportunidades iguais para mulheres e incentivá-las no campo da tecnologia.

Como um país que promove a aplicação da ciência e da tecnologia em muitas áreas da vida, acredito que o Vietnã deve em breve elaborar uma política sincronizada para eliminar a desigualdade de gênero e promover o potencial das mulheres na ciência e na tecnologia.

Se essas políticas forem implementadas de forma eficaz, a capacidade tecnológica nacional aumentará significativamente. Além disso, esta também é uma solução importante para promover a igualdade de gênero, ajudando o Vietnã a se desenvolver de forma sustentável, de acordo com a orientação das Nações Unidas.

PV: Obrigado!

A Women in Tech é uma organização sem fins lucrativos patrocinada pelo Governo Francês, com o objetivo de promover e apoiar mulheres no setor de tecnologia. A organização está atualmente presente em 60 países. No Vietnã, a Women in Tech concentra-se nas seguintes atividades: organização de cursos de formação; cooperação com empresas e instituições de ensino para fornecer bolsas de estudo para estudantes do sexo feminino e oportunidades de carreira em tecnologia para mulheres; conexão de mulheres com especialistas e organizações nacionais e estrangeiras em tecnologia; conexão de especialistas e líderes do setor com jovens mulheres com potencial, ajudando-as a desenvolver suas carreiras e acessar oportunidades de carreira mais elevadas; organização de eventos, fóruns e conferências para aumentar a conscientização sobre a igualdade de gênero no setor de tecnologia, compartilhando histórias de sucesso para inspirar e incentivar as mulheres a participarem do setor de tecnologia.

Fonte: https://phunuvietnam.vn/cach-mang-40-la-co-hoi-tot-de-thuc-day-binh-dang-gioi-20250122161025812.htm